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1，上海市同工同酬
2，2022年10月第1批人才引進落戶名單出來了1386人成功落戶上海
3，我丈夫曾三次被評為上海市勞動模范退休后可領取一次性獎勵費一
4，閔行區社保中心在哪里
5，上海市2016年平均工資要什么時間才公布呢
6，上海社保問題

1，上海市同工同酬

提請勞動仲裁。

上海市同工同酬

2，2022年10月第1批人才引進落戶名單出來了1386人成功落戶上海

2022年10月14日，上海2022年10月的第1批居轉戶落戶名單在上海人社局官網上公布。這次有1386人(其中浦東新區463人，臨港區49人)進入公示，公示期5天。請看下面的名單，恭喜進入公示的朋友。《上海市引進人才申辦本市常住戶口》公示名單 2022上海人才引進落戶細則變化 1. 新版《實施細則》的適用對象和以往基本沒差別，部分分支機構也可以申請。 2. 新版政策取消了“用人單位引進的人才一般應能在本單位工作五年以上”的要求。 3. 繼續明確退休前5年都可申請。 4. 對獲得省部級及以上政府表彰的人員，規定獲獎后申請時間為5年內。并且明確了高技能人才為“一線從事技能類職業、工種(而非一級專業技術職業資格證書)或由行業主管部門推薦的行業代表性企業自主評定和推薦的高技能人才”。 5. 對“國家重大科技專項項目、國家重點研發計劃項目和本市重大科技項目”，明確需在項目執行期內，引進人才為項目負責人及團隊成員。 6. 新版政策中細化了“本市航運、文化藝術、體育、傳統醫學、農業技術及其他特殊行業緊缺急需的專門人才”的認定機構，新增航運人才，并對每一類專門人才進行了明確解釋。 7. 申辦具體流程的時間大大縮短，公示期由15天減少到5天。《上海市引進人才申辦本市常住戶口》公示名單以下人員已經我局審核同意辦理本市常住戶口，現予公示。公示時間自2022-10-14至2022-10-18，共5天。監督電話:12333 上海市人力資源和社會保障局 2022年10月14日浦東新區公示名單以下人員已經浦東新區人社局審核同意辦理本市常住戶口，現予公示。公示時間自2022-10-14至2022-10-18，共5天。監督電話:58601057 上海市浦東新區人力資源和社會保障局 2022年10月14日中國(上海)自由貿易試驗區臨港新片區公示名單以下人員已經中國(上海)自由貿易試驗區臨港新片區管理委員會審核同意辦理本市常住戶口，現予公示。公示時間自2022-10-14至2022-10-18，共5天。監督電話:68281031 中國(上海)自由貿易試驗區臨港新片區管理委員會 2022年10月14日

2022年10月第1批人才引進落戶名單出來了1386人成功落戶上海

3，我丈夫曾三次被評為上海市勞動模范退休后可領取一次性獎勵費一

應該還是可以領取的！！找相關勞動部門解決

我是來看評論的

我丈夫曾三次被評為上海市勞動模范退休后可領取一次性獎勵費一

4，閔行區社保中心在哪里

閔行辦理社保在閔行區社會保險事業管理中心一、服務內容：　　1、受理單位、個體工商戶、非正規勞動組織從業人員和自由職業者、非全日制工社會保險登記開戶，為參保個人建立基本養老保險帳戶；　　2、受理社會保險關系轉移、變更及結算等業務；　　3、征收養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險（即將出臺）費以及市政府交辦的小城鎮保險、補充保險、綜合保險、小企業欠薪基金、殘疾保障基金；　　4、核定離退休人員養老金標準，并按時足額發放養老金；　　5、調整離退休人員養老金；　　6、受理養老保險個人帳戶查詢和政策咨詢；　　7、受理單位和個人補充養老保險業務；　　8、受理社會保險爭議申訴或投訴；　　9、受理個人生育保險金申領等；二、服務時間：　　1、服務時間：上午9：00－16：30，周六大廳設值班服務，（逢國定節假日休息）　　 2、辦理個人帳戶變更業務：每月5日至26日各工作日。　　 3、單位為離退休人員領取養老金發放卡（折）：每月8日至10日各工作日。　　 4、大廳咨詢服務、群眾投訴等：周一至周五　　 5、仲裁接待：周一、周四　　 6、聯系電話：64920800轉各分機　　 7、市勞動保障咨詢電話：12333三、窗口服務內容：社會保險登記；特殊業務審核；單位人員帳戶變更；個人參保帳戶變更；生育保險申領；網上辦事登記變更；鎮保經辦；補充保險等。　　1、服務總臺：社會保險業務導向，個人帳戶查詢使用指導，一般業務咨詢。　　2、社會保險登記：社會保險登記、變更、注銷；社會保險年度驗證及繳費卡申領、補辦；及養老金社會化發放卡、折的申領。　　3、單位人員帳戶變更：單位從業人員社會保險個人帳戶建立、變更、終止；繳費基數核定；養老保險待遇的核定。　　4、特殊業務：審核參保單位性質變更認定、特殊工種審核；各類提前退休、提高退休費計發比例和部分一次性補充養老保險申領的審核；部分個人屬性認定的相關帳戶處理；社會保險個人帳戶調整。　　5、個人參保帳戶變更：個體工商戶、自由職業者、非全日制工帳戶建立、變更、終止；失業人員、非全日制工、帳戶登記、轉移、終止；個體、自由職業、失業人員、養老金的核定；失業人員社會保險個人帳戶基本信息的調整。　　6、補充保險：補充養老保險登記、變更、終止、結算、支付、查詢及相關業務。　　7、生育保險金申領：參加社會保險符合享受生育保險待遇條件的婦女生育保險金申領。　　8、鎮保經辦：單位：從業人員首次繳費、接續繳費、補繳、停止繳費、暫停繳費、恢復繳費、終止繳費、繳補充保險；　　9、個體工商戶、自由職業者：首次繳費、接續繳費、補繳、停止繳費、暫停繳費、恢復繳費、繳補充保險；　　10、征地人員繳費手續；　　11、養老保險待遇的核定。

5，上海市2016年平均工資要什么時間才公布呢

上海上一年的平均工資，要在這一年的4月1日公布。同時公布的還有這一年的最低工資標準、本年度工資漲幅指導意見、本年度的社保繳納基數等信息。

2016年上海市全市職工月平均工資應該是6504元！上海市人社局公布的2017年度本市職工社會保險繳費基數自4月1日起調整，社保繳費基數上、下限分別調整為19512元和3902元。由于社保繳費基數上限和下限，根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定。因此很明顯可以推算出6504元。

6，上海社保問題

人保局新出的政策規定，外省市城鎮戶籍的人要繳納城鎮保險，外省市農村戶籍的人（除非符合特殊規定并且與用人單位協商一致）還是可以繳納綜合保險的。下面是人保局的政策原文，供你參考。　　上面說的是原則上的做法，我再說一下工作中我了解的情況。用人單位給外來人員繳納綜合保險的目的非常明顯，就是要節約成本。如果你是外地城鎮戶籍，你有充分的理由要求用人單位給你繳納城鎮保險而非綜合保險，但是，用人單位此時也有權利不選擇你，而去招一個愿意接受綜合保險的員工，前提是就業市場是買方市場，中國人多就業難是不爭的事實，我不多解釋你肯定也能明白。前不久有傳言說上海要取消綜合保險，全部從業人員都要繳納城鎮社會保險，當然這只是傳言，我不知道是否能實現或者何時能實現，但我們可以假設一下，如果這個“傳言”有一天成真了，那么會是什么局面？如果所有人，無論是上海本地人，還是外來人員，都要繳納社會保險，也就是說對于公司來說用本地人和用外來人員的成本相同了，那么，可能很多用人單位都會選擇用本地人了，畢竟本地人比較容易有親近感，文化上和語言上與外來人員比都有優勢，我不多說你肯定也明白。到那個時候，外來人員在上海的就業也許會比現在困難得多。因此，現在有很多外來人員都將繳納綜合保險這一點作為自己就業的“優勢”之一。　　當然，上面所講的是我在工作中遇到的實際情況，并不代表我的觀點。我個人當然認為用人單位應該遵守國家的政策，勞動者也應該懂得保護自己的合法權益不受侵害，真正做到有法必依，執法必嚴。而且，我相信，任何一個有社會責任感的公司，都不應該以剝奪勞動者合法權益的方式獲取利潤，這樣的公司也必定不會走得長久。所以，樓主只要堅持自己的原則，一定能找到滿意的工作，畢竟就業更多是要靠自身的實力，實力才是核心競爭力。　　希望我的回答讓你滿意：）　　上海市人力資源和社會保障局關于外來從業人員參加本市城鎮職工基本養老保險若干問題的通知　　滬人社養發（2009）22號　　市政府各委、辦、局，各（控股）集團公司、企業（集團）公司，市社會保險事業基金結算管理中心，各區、縣人力資源和社會保障局，各區、縣社會保險事業管理中心，各有關用人單位：　　經市政府同意，現就外來從業人員參加本市城鎮職工基本養老保險若干問題通知如下：　　一、與屬于參加本市城鎮基本養老保險范圍的用人單位建立勞動關系，且具有外省市城鎮戶籍的從業人員，年齡在45周歲以下的，應當參加本市城鎮職工基本養老保險。　　二、與屬于參加本市城鎮基本養老保險范圍的用人單位建立勞動關系的外省市非城鎮戶籍、年齡在45周歲以下的人員，符合下列條件之一的，經與用人單位協商一致，可以參加本市城鎮職工基本養老保險：　　1、具有專業技術職稱。　　2、具有技師、高級技師國家職業資格證書。　　3、單位需要的其他專門技術人員等。　　三、按照本通知第一條、第二條規定參加本市城鎮職工基本養老保險的，應當同時參加本市城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。　　四、參加本市城鎮職工基本養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險的繳費基數和比例以及享有的待遇，按照本市現有規定執行。　　五、本通知從2009年7月1日起執行。

1、公司為員工繳納社保是法律規定的強制義務，這是對員工權益的保障。2、從2009年7月1日起，上海就頒布了外地城鎮戶籍員工，公司應當為其繳納上海城鎮職工社保的規定，并且和是否有居住證沒有關系。即使你是外地農村戶口，單位也要為你繳納外來人員綜合保險，該保險由公司繳費，個人不繳費，不同于上海城鎮職工社保由單位和個人共同承擔費用。3、政策原文如下：滬人社養發[2009]22號市政府各委、辦、局、各（控股）集團公司、企業（集團）公司，市社會保險事業基金結算管理中心，各區、縣人力資源和社會保障局，各區、縣社會保險事業管理中心，各有關用人單位：經市政府同意，現就外來從業人員參加本市城鎮職工基本養老保險若干問題通知如下：一、與屬于本市城鎮基本養老保險范圍的用人單位建立勞動關系，且具有外省市城鎮戶籍的從業人員，年齡在45周歲以下的，應當參加本市城鎮職工基本養老保險。二、與屬于本市城鎮基本養老保險范圍的用人單位建立勞動關系的外省市非城鎮戶籍、年齡在45周歲以下的，符合下列條件之一的，經與用人單位協商一致，可以參加本市城鎮職工基本養老保險：1、具有專業技術職稱。2、具有技師、高級技師國家職業資格證書。3、單位需要的其他專門技術人員等。三、按照本通知第一條、第二條規定參加本市城鎮職工基本養老保險的，應當同時參加本市城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。四、參加本市城鎮職工基本養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險的繳費基數和比例以及享有的待遇，按照本市現有規定執行。五、本通知從2009年7月1日起執行。上海市人力資源和社會保障局二oo九年六月十二日4、要求公司為你在上海建立社保賬戶并補繳社保，從你進入上海公司的那月起一直到現在。當然，你自己應該承擔的費用應該交給公司。5、繳費金額＝繳費基數*繳費比例社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。（1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300％的，以當地上年度職工平均工資的300％為繳費基數；（2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。上海城保繳費比例為：養老保險單位22%、個人8%；醫療保險單位12%、個人2%；失業保險單位2%、個人1%；工傷保險單位0.5%、個人不繳；生育保險單位0.5%、個人不繳。祝你順利！