上海市稅務局一級主任科員，一二三四級調研員是什么級別

來源：整理時間：2023-05-16 08:55:48 編輯：上海生活手機版

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1，一二三四級調研員是什么級別
2，國家稅務局一級主任科員需要具備什么樣的能力
3，一級主任科員是什么級別
4，一級主任科員相當于什么級別
5，一級調研員是什么級別
6，公務員等級是怎樣的

1，一二三四級調研員是什么級別

一級巡視員：十三級至八級。二級巡視員：十五級至十級。一級調研員：十七級至十一級。二級調研員：十八級至十二級。三級調研員：十九級至十三級。四級調研員：二十級至十四級。調研員分四個等級，是中國公務員的一種非領導職務，級別相當于領導職務的處長(縣長)。根據《中華人民共和國公務員法》(2019年6月1日起施行）分為一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員。調研員只在市(地)級以上國家行政機關設置，調研員應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上。綜合管理類公務員職級對應的級別是：一級巡視員：十三級至八級。二級巡視員：十五級至十級。一級調研員：十七級至十一級。二級調研員：十八級至十二級。三級調研員：十九級至十三級。四級調研員：二十級至十四級。一級主任科員：二十一級至十五級；二級主任科員：二十二級至十六級；三級主任科員：二十三級至十七級；四級主任科員：二十四級至十八級；一級科員：二十六級至十八級；二級科員：二十七級至十九級。

一二三四級調研員是什么級別

2，國家稅務局一級主任科員需要具備什么樣的能力

空任科員需要具備如下資質：1、具備大專以上學歷；2、具備半年以上工作經驗；3、具備獨立分析、解決問題的能力；4、具備良好的溝通能力和團隊協作能力；5、具備良好的政策理解和執行能力；6、熟悉國家稅務局的規章制度，有良好的遵守稅務局的規范和規則的意識；7、熟悉國家稅務局的稅務管理，有足夠的稅務知識和豐富的從業經驗；8、對稅務管理有較深的理解和把握；9、具備熟練的電腦操作能力，能夠熟練使用電腦操作系統；10、有志于從事稅務管理工作，有自信心，有責任心，有耐心，有毅力。

國家稅務局一級主任科員需要具備什么樣的能力

3，一級主任科員是什么級別

一級主任科員是綜合管理類公務員職級之一，主任科員是正科級，屬于非領導職務。正科級實職干部只有在套改為一級主任科員后，且任職超過三年才有晉升為四級調研員的機會，而二級主任科員想要晉升為四級調研員，必須先晉升為一級主任科員。科級干部從低到高分四級主任科員、三級主任科員、二級主任科員、一級主任科員四個等級，其中四、三級主任科員是副科級干部，二、一級主任科員是正科級干部。綜合管理類公務員職級對應的級別是：一級巡視員：十三級至八級；二級巡視員：十五級至十級；一級調研員：十七級至十一級；二級調研員：十八級至十二級；三級調研員：十九級至十三級；四級調研員：二十級至十四級；一級主任科員：二十一級至十五級；二級主任科員：二十二級至十六級；（原獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。）三級主任科員：二十三級至十七級；四級主任科員：二十四級至十八級；（原獲得碩士學位的研究生定為副主任科員二十四級）。一級科員：二十六級至十八級；（原大專畢業定為科員二十六級，本科畢業定為科員二十五級）。二級科員：二十七級至十九級。（原高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級）。

一級主任科員是什么級別

4，一級主任科員相當于什么級別

一級主任科員是綜合管理類公務員職級之一,主任科員是正科級,屬于非領導職務。職務工資上有區別，實職正科級略高于主任科員。提升主任科員，一般要求任副科級職務三年以上。所謂的一級主任科員其實就是正科，但是并不具有領導的職責，而且是從事具體的工作，同時根據隸屬關系將會接受正科實職的公務員指揮，正科與一級主任科員都是能夠相互轉任并且兼任的。根據《中華人民共和國公務員法》（2018年12月29日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議修訂）第三章第十九條：綜合管理類公務員職級序列分為一級巡視員，二級巡視員，一級調研員，二級調研員，三級調研員，四級調研員，一級主任科員，二級主任科員，三級主任科員，四級主任科員，一級科員，二級科員。擴展資料：職級晉升具體條件為：晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級。晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級。晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級。晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級。晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。參考資料：百度百科-主任科員參考資料：百度百科-一級主任科員

5，一級調研員是什么級別

一級調研員是綜合管理類公務員職級之一，級別相當于領導職務的處長（縣長）。調研員只在市（地）級以上國家行政機關設置，調研員應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上。根據《中華人民共和國公務員法》（2018年12月29日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議修訂）第三章第十九條：綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。任縣處級正職或者二級調研員3年以上，是晉升一級調研員需要具備的基本資格。《中華人民共和國公務員法》規定∶國家實行公務員職務與職級并行制度，根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設置。領導職務層次分為∶國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。調研員屬于非領導職務，級別相當于領導職務的處長（縣長）。一般只在于市（地）級以上國家行政機關設置，按規定不進班子，一般不單獨分工，只是協助班子成員分管某一方面工作。如果有單獨的分工責任，也都是分管一些輔助性工作，或者負責某一個階段性的項目工作。無論是調研員還是副調研員，分工都是如此。調研員是國家公務員的一種。調研員屬于非領導職務。

6，公務員等級是怎樣的

在中國，國家公務員的級別分為二十七級。公務員領導職務級別劃分是國家級正職（一級）；國家級副職（四級至二級）；省部級正職（八級至四級）；省部級副職（十級至六級）；廳局級正職（十三級至八級）；廳局級副職（十五級至十級）；縣處級正職（十八級至十二級）；縣處級副職（二十級至十四級）；鄉科級正職（二十二級至十六級）；鄉科級副職（二十四級至十七級）等。公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據《中華人民共和國公務員法》，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。在中國，國家公務員的級別分為二十七級。公務員領導職務層次與級別的對應關系：1、國家級正職：一級2、國家級副職：二級至四級3、省部級正職：四級至八級4、省部級副職：六級至十級5、廳局級正職：八級至十三級6、廳局級副職：十級至十五級7、縣處級正職：十二級至十八級8、縣處級副職：十四級至二十級9、鄉科級正職：十六級至二十二級10、鄉科級副職：十七級至二十四級11、股所級正職：十八級至二十六級12、股所級副職：十九級至二十七級綜合管理類公務員與級別的對應關系：1、巡視員：八級至十三級；（相當于正廳局級）2、副巡視員：十級至十五級；3、調研員：十二級至十八級；（相當于正縣處級）4、副調研員：十四級至二十級；5、主任科員：十六級至二十二級；（相當于正鄉科級）6、副主任科員：十七級至二十四級；7、科員：十八級至二十六級；（相當于正村股級）8、辦事員：十九級至二十七級注：股級（股所級）并非公務員正式行政級別。專業技術類公務員：專業技術類公務員職務，分為十一個層次。通用職務名稱由高至低依次為：一級總監、二級總監、一級高級主管、二級高級主管、三級高級主管、四級高級主管、一級主管、二級主管、三級主管、四級主管、專業技術員。行政執法類公務員：行政執法類公務員職務，分為十一個層次。通用職務名稱由高至低依次為：督辦、一級高級主辦、二級高級主辦、三級高級主辦、四級高級主辦、一級主辦、二級主辦、三級主辦、四級主辦、一級行政執法員、二級行政執法員。