上海市奉賢修曼人才有限公司，上海畢業(yè)生檔案怎么處理

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-05-13 00:10:50 編輯：上海生活手機(jī)版

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1，上海畢業(yè)生檔案怎么處理
2，上海福建中路225號(hào)11樓18室是什么公司啊
3，上海商城路618號(hào)良友大廈1015 是騙人的中介么
4，你好我是12年畢業(yè)以后簽訂三方協(xié)議在上海上班檔案寄到公司就

1，上海畢業(yè)生檔案怎么處理

如果入職的公司不具備檔案保管權(quán)限的，上海籍畢業(yè)生的檔案會(huì)有學(xué)校轉(zhuǎn)到戶籍所在地的街道社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心保管。

上海畢業(yè)生檔案怎么處理

2，上海福建中路225號(hào)11樓18室是什么公司啊

你說(shuō)的是上海的是吧··· 我到過(guò) 是個(gè)人才公司·也就是他幫你找工作你拿錢(qián)給他···是騙人的··打電話給你說(shuō)是公司招聘其實(shí)他幫你找賺你的錢(qián)

上海福建中路225號(hào)11樓18室是什么公司啊

3，上海商城路618號(hào)良友大廈1015 是騙人的中介么

先看看他們的辦公室多大，有幾個(gè)人，再就是先要交錢(qián)的肯定是騙人的了，其實(shí)這種公司開(kāi)的比較大的話起碼也要幾十個(gè)人，商城路那里辦公樓的房租可是N貴的啊，在那邊的號(hào)稱人力資源要不就是大公司，要不就是租個(gè)小小的辦公室3、5個(gè)人的黑中介,很容易看出來(lái)的

不管對(duì)方怎么說(shuō)，交錢(qián)的就是。中介公司自己不會(huì)叫自己中介公司，對(duì)方寫(xiě)著人力資源，人才服務(wù)，人事代理，那就是換湯不換藥。

不是上海鼎才企業(yè)管理咨詢有限公司地址：上海市浦東新區(qū)618號(hào)良友大廈1015室聯(lián) 系人：Garry 先生電話：02168592093電子郵箱：garryhu@cn-hrlink.com上海鼎才企業(yè)管理咨詢有限公司，系經(jīng)上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市人事局許可，注冊(cè)成立的一家人力資源服務(wù)公司，其屬于Chinalink集團(tuán)，系集團(tuán)下屬的全資子公司，專業(yè)從事勞務(wù)派遣、人才外包、人才中介、項(xiàng)目承攬等人力資源服務(wù)項(xiàng)目，旗下的專業(yè)服務(wù)有“人才公社”、“Everwise”等。 Chinalink集團(tuán)擁有10多年的人力資源專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)創(chuàng)的開(kāi)放式HRBPO系統(tǒng)覆蓋全國(guó)，現(xiàn)全國(guó)有10家注冊(cè)關(guān)聯(lián)企業(yè)。 Chinalink集團(tuán)管理服務(wù)人員已超過(guò)300人，現(xiàn)為200多家客戶逾60000名員工提供專業(yè)的人事服務(wù)，覆蓋全國(guó)120多個(gè)城市。

只要還沒(méi)辦事就先讓你交錢(qián)的肯定是再看看別人怎么說(shuō)的。

上海商城路618號(hào)良友大廈1015 是騙人的中介么

4，你好我是12年畢業(yè)以后簽訂三方協(xié)議在上海上班檔案寄到公司就

如果你現(xiàn)在想換工作只能違約了，交納違約金是遲早的事，你現(xiàn)在找到新的公司了，即使這家新公司不用和你簽訂三方協(xié)議，你從原來(lái)那家公司離職的時(shí)候也得先解除三方協(xié)議啊，現(xiàn)在三方協(xié)議是公司留住新員工的一個(gè)措施，有的公司的違約金好幾千，應(yīng)屆生在違約的時(shí)候是需要好好考慮的，一旦你提出離職，他們就會(huì)和你解除三方協(xié)議，是你違約的，當(dāng)然你要掏錢(qián)了檔案在家鄉(xiāng)的人才市場(chǎng)沒(méi)事，只要檔案在具有報(bào)關(guān)資格的機(jī)構(gòu)存放就計(jì)算工齡，所以不會(huì)影響你的工齡的另外公務(wù)員的基層工作經(jīng)驗(yàn)是你的工作地，不是你的檔案存放地，如果你在基層工作，那就開(kāi)具證明就是了不懂再問(wèn)

1. 如果同您簽訂勞動(dòng)合同的是分公司，由于分公司不具有法人資格，無(wú)獨(dú)立的民事行為能力，不能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，其行為責(zé)任最終應(yīng)當(dāng)有其母公司承擔(dān)。如果分公司簽訂的勞動(dòng)合同是有效的，可以認(rèn)為分公司是代表其母公司簽訂的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)由母公司作為用人單位履行相關(guān)義務(wù)。2. 如果您所說(shuō)的“分公司”實(shí)際是集團(tuán)公司的子公司，子公司是具有法人資格的，有獨(dú)立的民事行為能力，獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，勞動(dòng)合同中用人單位的義務(wù)由子公司自己承擔(dān)。3. 人事關(guān)系和檔案的管理在實(shí)踐中是允許同勞動(dòng)合同關(guān)系相分離的，目前的法律、法規(guī)和政策并沒(méi)有禁止由集團(tuán)公司統(tǒng)一對(duì)所屬子公司人員的人事關(guān)系和檔案進(jìn)行管理。4. 由集團(tuán)公司出面簽訂三方就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)后集團(tuán)公司將畢業(yè)生安排到自己的下屬公司工作的現(xiàn)象，在現(xiàn)實(shí)生活中并不罕見(jiàn)，一般也不會(huì)被認(rèn)為是違約行為。