上海市薪資管理條例，四月上海普工工資勞動部門怎樣規(guī)定

來源：整理時間：2023-09-11 19:45:19 編輯：上海生活手機版

1，四月上海普工工資勞動部門怎樣規(guī)定

上海市人力資源與社會保障局日前發(fā)出通知，從2010年4月1日起，上海市月最低工資標準從960元調(diào)整為1120元，小時最低工資標準從8元調(diào)整為9元。

四月上海普工工資勞動部門怎樣規(guī)定

2，上海農(nóng)民工工資管理辦法

為維護本市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工合法報酬權(quán)益，規(guī)范建筑業(yè)企業(yè)的工資支付行為，現(xiàn)將勞動和社會保障部、建設(shè)部《關(guān)于印發(fā)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法的通知》（勞社部發(fā)[2004]22號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合本市實際情況提出以下貫徹實施意見。　　　　一、本市建筑施工企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）農(nóng)民工工資支付的監(jiān)督管理由各級勞動和社會保障行政部門負責，各級建設(shè)行政主管部門應協(xié)助同級勞動和社會保障行政部門對企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況進行監(jiān)督檢查。　　　　二、本市區(qū)域內(nèi)的企業(yè)必須嚴格按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和《上海市企業(yè)工資支付辦法》《上海市企業(yè)職工最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得以任何理由拖欠或克扣農(nóng)民工工資。　　　　三、企業(yè)應當按月向農(nóng)民工支付工資，且不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。其中，凡根據(jù)本行業(yè)特點在企業(yè)內(nèi)部分配中明確剩余部分另行支付的企業(yè)，每年12月底前必須一次性付清農(nóng)民工應得的全部工資。支付辦法須告知本企業(yè)全體農(nóng)民工，同時抄報企業(yè)所在地的勞動和社會保障行政部門和建設(shè)行政部門。　　　　四、企業(yè)應將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，并由其本人簽字確認，嚴禁將工資發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。

上海農(nóng)民工工資管理辦法

3，上海事業(yè)單位工作人員的工資獎金福利和社會保險等的具體細則

基本工資有章可依，事業(yè)單位照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，網(wǎng)上能查，五險一金也應該有，但也有的四險，至于傳說中的二金之車基金可能還沒有獎金和福利看單位的不同，這個沒人會告訴你的具體可以問單位內(nèi)部人員也得需要關(guān)系

上海事業(yè)單位工作人員的工資獎金福利和社會保險等的具體細則

4，上海市企業(yè)工資支付辦法是什么

【法律分析】為維護勞動者通過勞動獲得勞動報酬的權(quán)利，規(guī)范企業(yè)的工資支付行為，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實際情況，制定《上海市企業(yè)工資支付辦法》。企業(yè)與職工代表可以根據(jù)本辦法確定的原則，通過工資集體協(xié)商等民主管理程序，制定本企業(yè)的工資支付辦法，并告知本企業(yè)的全體勞動者。勞動者與企業(yè)因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。勞動者認為企業(yè)侵犯其工資權(quán)益的，有權(quán)向人力資源社會保障行政部門投訴或舉報。【法律依據(jù)】《上海市企業(yè)工資支付辦法》一、本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位以及依法成立的會計師事務所、律師事務所、基金會等組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者參照執(zhí)行。二、本辦法所稱工資是指企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼、加班工資等。三、工資應當以法定貨幣形式支付。四、企業(yè)通過銀行發(fā)放工資的，應當按時將工資劃入勞動者本人賬戶。企業(yè)直接發(fā)放工資的，應當將工資支付給勞動者本人，并辦理簽收手續(xù)。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其委托親屬或他人代領(lǐng)。五、企業(yè)應當書面記載支付勞動者工資的數(shù)額、項目、時間、本人姓名等，并按有關(guān)規(guī)定保存?zhèn)洳椤Ｆ髽I(yè)不管以何種形式發(fā)放工資，都應當向勞動者提供一份本人的工資清單。