上海市交的金第2年怎么算，上海社保交金的計算方式是什么

來源：整理時間：2023-08-13 22:32:09 編輯：上海生活手機版

1，上海社保交金的計算方式是什么

上海市社保比例及基數與個人所得稅關系養老保險：單位：22%、個人8% 失業保險：單位：2%、個人1% 生育保險：全由單位負擔（0.5%）工傷保險：全由單位負擔（0.5%）醫療保險：單位：12%、個人2% 公積金：單位：7%、個人7% 只不過生育保險和工傷保險不需要個人交納，所以很多人都不知道。個人所得稅的計算方法：需要繳稅的金額X = 工資－四金基數*18% －1600(上海繳稅起點)

上海社保交金的計算方式是什么

2，上海生育后第二年社保基數怎么算

以上一年度本人月平均工資為基礎，在當地職工平均工資的60%—300%的范圍內進行核定。根據上海市勞動和社會保障局《關于《上海市城鎮生育保險辦法》實施中若干問題處理意見的通知》（滬勞保福發（2002）18號）規定，從業的生育婦女在領取生育生活津貼期間，所在單位和個人仍應按規定繳納社會保險費。單位在確定個人下一年度月繳費基數時，應將生育婦女按規定享受的生育生活津貼和享受生育生活津貼的期限剔除計算。因此，下一年度你公司在核算月平均工資時，應以你08年工作期間的9個月工資總額除以9個月計算得出08年平均工資。其剔除的不僅是生育津貼還包括該時間期限。涉及經濟補償，根據《勞動合同法》規定，經濟補償以離職前12個月的月平均工資，若核算期間存在女職工休產假情形也應剔除計算。

上海生育后第二年社保基數怎么算

3，上海養老金繳納計算方法

社會養老保險：按現行政策，個人社保退休金主要由兩部分組成。一是基礎養老金，即上年度上海市職工月平均工資的20%；一是個人賬戶養老金，包括個人每月繳納的養老金、企業為職工繳納的養老金和滾存的利息。個人領取社保退休金的年齡為男性60周歲，女性55周歲。用公式來表示：個人月領社保退休金=上年度上海市職工月平均工資的20%+ 個人賬戶養老金（個人每月繳納的養老金+企業為職工繳納養老金劃轉個人賬戶部分+滾存利息）/120。其中，基礎養老金部分與本市平均工資有關，與個人收入水平無關。個人賬戶部分，包括個人每月繳納的養老金和企業為職工繳納的養老金劃轉到個人賬戶部分。但因為企業為職工繳納養老金劃轉個人賬戶部分的比例是逐年下降的，所以說，個人賬戶部分是主要依靠個人每月繳費的累積。回答者：scjyzdb

社保養老保險繳費金額要看參保種類、繳費基數等確定，目前社保的養老保險包含了職工養老保險、靈活就業人員養老保險、城鄉居民養老保險等，以職工養老保險為例：1、關于繳費金額個人繳費金額＝繳費基數*8％，其中繳費基數是當事人上一年度月均收入結合當地上下限確定，例如繳費基數為5000的話，個人月繳費額＝5000*8％＝400元2、關于養老金職工養老保險的養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金其中：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，退休年齡不一樣，計發月數就不一樣的）

上海養老金繳納計算方法

4，交五險一金交一年第二年怎么算

社保滿一年怎么算起?網友分享：養老保險的繳費年限是，每滿12個月按一年計算，不滿一年的，也換算成年，并保留小數點后兩位。例如:6個月，換算成年=6/12=0.5年。所以只要繳費就不會白繳，以前。你好關于社保問題連續交滿一年是怎么計算的網友分享：這個一年不是按365天來計算的，而是社保中心的繳費記錄為12個月，按月來計算。以上是對社保問題連續交滿一年的解答。五險一金繳納比例是按年?網友分享：五險一金繳納的基數是按年算，有的在每年一月變更，也有是從當年七月到轉年六月算一個周期。五險一金繳納比例一般固定，險非政府有變更政策，但公積金更在國家規。請問關于社保交滿一年是指12個月嗎網友分享：社保繳滿一年是指12個月。社保是交一個月算一個月的，交滿十二個月算一年，交滿十個月還未交滿十二個月，只可以算連續交社保多少個月，不能算作為交費。社保怎么算才算滿一年?網友分享：例如，1月份開始交，12月繳費后才算1年。延伸:社保最低繳費年齡規定社保包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險，除了醫療保險一出生就可以。五險一金的醫療一年是一年?網友分享：醫療保險是交一年保一年的。失業保險是交一年保一年的。住房公積金是保一交一年保一年的。五險一金的醫療保險，醫療保險基本上都是交一年管一年，那么職工醫療。2018年怎么交社保才算一年?網友分享：2018年1月到12月交滿算一年，中間缺少繳納的月份，需要補齊。社保辦理有兩種方式: 個人名義交納:需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括:本人身份證，近期。一年的社保中間斷過兩個月，算一年嗎?網友分享：一年中社保中間斷過兩個月，肯定是不能按照一年來計算的。因為在繳納社保的過程中，是按照足月繳納，12個月為一年。并且規定社保繳納的最低年限累計滿15年，醫保。12月份繳納的社保什么時候滿一年?網友分享：如果是12月份開始繳納社保費用，而且以后保持每個月都能按時繳納，要等到明年的11月份交費完成后才算是交滿了一年。因為社保的繳費時限不是以年度來計算的，是看。

5，上海社保交金的計算

能不能補繳是要看你當地的社保部門規定的，有些地方可以補繳的，你可以打12333去問一下。要是真的不能補繳的話，那你只有要求公司賠那兩個月的社保費給你了。再有就是社保是積累的，少了兩個月是影響不大的。http://hi.baidu.com/hrpty803

呵呵，2500元上海市社保比例及基數與個人所得稅關系養老保險：單位：22%、個人8%失業保險：單位：2%、個人1%生育保險：全由單位負擔（0.5%）工傷保險：全由單位負擔（0.5%）醫療保險：單位：12%、個人2%公積金：單位：7%、個人7%只不過生育保險和工傷保險不需要個人交納，所以很多人都不知道。個人所得稅的計算方法：需要繳稅的金額x = 工資－四金基數*18% －1600(上海繳稅起點)

不能補的，居住證的只能在有效期內繳或補繳，你的居住證雖然續辦了，但是新的起始日期和以前的沒接上，所以中間的斷檔期不能補的。一呢，自己的事情以后多操心點，不要不太當回事，要記得及時續辦。二呢，中間少兩個月也沒什么大的影響，不過可以和公司商量一下把那兩個月的錢給你。三呢，空檔期雖然不能繳社保但公司也應該繳綜保給你，所以可以商量的，有問題再咨詢我：msn:godsend_yxf@live.cn

1、沒辦法，這就是上海居住證制度的缺限，中斷期間的難以補交了。2、及時續辦居住證是很重要的。

我是上海市勞動局的工作人員，回答你的問題：1、首先你說的暫住證還是上海市人才引進居住證，如果是前者是不能繳納上海市社會保險的。2、如果是后者，只能在居住證有限內繳納社保，舉例：比如你之前是2月到期的，后面的居住證是4月份辦理的，而且有效期是從4月開始的，那么當中的月份社保就不能補交，因為這幾個月中你沒有“合法身份”。如果新的居住證有效期從3月開始，也就是說和之前的有效期是連接的，那么就可以補交。3、還有社保交的多沒什么意思，而且你目前不是上海戶籍的人員，如果你想把戶口轉到上海，那么就要按月去交，如果準備回老家，那么多交少交沒本質的區別。PS：因為專業，所以信賴！

6，上海四金是怎么計算的

2012年上海社保繳費基數，對城鎮戶籍從業人員的話，機關、事業單位、企業、社會團體等單位社保費繳費基數為2338-11688元。單位職工個人繳費基數上限為11688元，下限為2338元。。今年個體商戶、自由職業者、非正規勞動組織從業人員的社保費繳費基數為2338-11688元，小城鎮社會保險繳費基數和外來從業人員繳納綜合保險費基數都為2338元。2012年度職工本人和單位住房公積金繳存比例仍為各7%，實行補充公積金的單位，職工本人和單位補充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%（取正整數）。　　3、2012年度住房公積金月繳存額上限為1820元，月繳存額下限為180元養老保險，單位22%，個人8%;公積金單位個人各7%，醫療保險，單位6%，個人1%;工傷保險，單位0.5%，個人不繳費。

1.四金的繳費基數的定義：一般四金基數就是當月的工資，不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍)，那基數就到頂了。而如果工資特別低的話(比如低于上年你所在城市社會月平均工資的百分之六十)，那基數也有封底。上海市2004年的情況為例，2003年社會月平均工資是1847元。如果你的月工資超過1847×3=5541元。則四金基數是5541元；如果你的月工資低于1847*60%=1108.2元。則四金基數是1108.2元。要是工資在1108.2元到5541元之間，那基數就是你的工資。 2.四金繳費的比例：四金繳費比例：個人繳納部分公司繳納部分 >>>>養老保險金＝基數×8% ＋基數×22%(好像最近才改成這個比例了) >>>>醫療保險金＝基數×2% ＋基數×12% >>>>失業保險金＝基數×1% ＋基數×2% >>>>住房公積金＝基數×7% ＋基數×7% >> 其中個人出的部分是左邊的部分，即基數的8%+2%+1%+7%=18%,其余右邊的部分由公司出，其總數為基數的22%+12%+2%+7%=43%。也就是說扣除四金后的工資為：x＝工人工資－基數×18％，（下面要以扣除四金后的工資x計算所得稅）。而單位付出的總資金為：y＝工人工資＋基數×43％。 3.個人所得稅的計算方法：需要繳稅的金額x = 工資－四金基數*18% －1600(2006年全國統一提高繳稅起點) 1－500元，扣稅比率為5％； 500－2000元，扣稅比率為10％； 2000－5000元，扣率比率為15％ 5000－20000元，扣率比率為20％注意，是分段扣稅的，就是說如果x ＝ 4000，那么要繳納的個人所得稅＝ 500*5% + 1500*10% + 2000*15% = 475 4. 獎金的計算方法：獎金計入當月工資，累加后按方法3扣稅。年終雙薪也同樣。 2006年交金的下限是1341，上限是6705 工資超過6705，就是按6705來計算四金個人繳納部分公司繳納部分養老保險金工資×8% 工資×22.5% 醫療保險金工資×2% 工資×12% 失業保險金工資×1% 工資×2% 住房公積金工資×7% 工資×7% 除去四金后的工資＝工資－所有的左邊部分相加的和