法律分析:具體問題具體分析，看公司員工調查的手段和內容,如果調查的信息與簡歷有出入，考慮是否補充調查,第三方回調公司調查步驟第一步如下,在進行回調前，公司先確定被調查員工的調查內容，與被調查人溝通，告知將進行回調流程,”你未經人家同意就要求調查公司調查，這是侵犯隱私。
第三方回調公司調查步驟第一步如下。在進行回調前，公司先確定被調查員工的調查內容，與被調查人溝通，告知將進行回調流程。第二步，回音公司會聯系考生，說明回音的流程和需要提供的資料，一般包括委托書、學歷學位證書、參考資料等。第三步，從線上線下進行回調，包括客觀數據驗證和主觀參考訪談。客觀數據包括身份信息、學歷學位、不良記錄、財務違規、訴訟記錄和商業利益沖突；主觀信息分為工作經歷和工作表現。各職級員工核對客觀數據，主觀信息根據不同職級略有差異。第四步，整合回鈴音內容，提交報告。如果調查的信息與簡歷有出入，考慮是否補充調查。
法律分析:具體問題具體分析，看公司員工調查的手段和內容。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。《中華人民共和國民法典》第990條是民事主體享有的生命權、身體權、健康權、姓名權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權。
法律分析:是的。但這是違法的。因為隱私權作為一項基本人格權，是指公民“依法享有私人生活的安寧和私人信息的保護，不受他人非法騷擾、知悉、收集、使用和公開的一種人格權。”你未經人家同意就要求調查公司調查，這是侵犯隱私。法律依據:《中華人民共和國憲法》第四十條規定，中華人民共和國公民的通信自由和通信秘密受法律保護。除因國家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安機關或者檢察機關依照法律規定的程序對通信進行檢查外，任何組織或者個人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。
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