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1，無業人員病逝有無撫續金

無業人員如果在病逝前繳納過社會保險，就可以按《社會保險法》的規定領取相應的撫恤金，如果沒有繳納過社會保險，則沒有撫恤金。

這種問題是不存在的,因為你不可能同時交兩份保險,單位給交就不能辦理4050,辦了4050就不可能有單位上保險,申請4050要不是自謀職業辦照去,要不就是彈性就業.

無業人員病逝有無撫續金

2，無業人員死亡有喪葬費嗎

無業人員死亡有沒有喪葬費是分情況而定的。喪葬費是指用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時喪葬事宜的一次性費用。由原工作單位支付。國家有關勞動保險條例規定，其數額一般是該企業全部職工3個月的平均工資。沒有單位的人去世如果生前繳納了社會保險的，有喪葬費。如果逝者沒有工作單位，可以到逝者戶口所在地居委會開具證明，攜死亡證明、死者身份證、繼承關系證明、火化證、辦理人身份證到民政部門門領取喪葬費。沒有單位的人去世，如果是被他人傷害導致死亡的，有喪葬費。侵權人需要賠償喪葬費和死亡賠償金等費用，其中喪葬費按受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準的六倍來賠。沒有工作單位的，且不是被他人傷害致死的人，一般是沒有喪葬費的。去世后的喪葬費和撫恤金標準是：1、喪葬補助費：按照參保人員死亡時間上年度本市在崗職工月平均工資3個月標準支付；2、一次性撫恤金：按照參保人員死亡時間上年度本市在崗職工月平均工資10個月標準支付。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

無業人員死亡有喪葬費嗎

3，無業人員死亡沒有任何收入暫時不做銷戶多年后還能領喪葬費嗎

辦理戶口注銷需要帶老人的死亡證明和殯葬證明。去戶口所在地派出所辦理。社保注銷要看老人的單位如果實行社會化管理了，就需要攜帶殯葬證明和老人的醫療證、退休證等相關證件到老人居住的街道開一張死亡通知單，到單位蓋章后，送回街道，街道按照要求去社保注銷及領取喪葬費和一次性救濟費。辦理好后會通知家屬領取待遇。老人的單位如果沒實行社會化管理則需要將以上提到的材料交給老人所在的單位辦理喪葬費和一次性救濟費，單位辦好后會通知家屬領取待遇。

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4，上海市外來務工人員工傷死亡賠償標準2020

法律分析：從業人員因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為從業人員因工死亡時6個月的上年度全市職工月平均工資。（二）供養親屬撫恤金按照從業人員生前本人工資的一定比例發給其生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。其中，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%；孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡人員生前本人工資。（三）一次性工亡補助金標準為從業人員因工死亡時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。工傷人員在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。致殘一級至四級的工傷人員在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第一項、第二項規定的待遇。供養親屬的具體范圍，按照國家有關規定執行。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

5，上海市私企關于在職工非工傷死亡有何補償標準

非工傷死亡要看是否屬于責任事故，如果是他人造成的，那么應該由責任方賠償，如果并非他人造成的非工傷死亡的話，那么只能享受養老保險支付的喪葬費、撫恤費等。依據《侵權責任法》第十六條【人身損害賠償】侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。《社會保險法》第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

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6，上海市因病死亡非工傷死亡公司一直有在買社保公司和社保局應該

　　《中華人民共和國勞動保險條例》　　第十四條工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定：　　乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規定之。　　《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》　　第二十三條工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，除由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資二個月作為喪葬補助費外，并按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬一人者，為死者本人工資六個月；二人者，為死者本人工資九個月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。　　第四十五條工人職員的直系親屬，其主要生活來源，系依靠工人職員供給，并合于下列各款規定之一者，均得列為該工人職員的供養直系親屬，享受勞動保險待遇：　　一、祖父、父、夫年滿六十歲或完全喪失勞動力者；　　二、祖母、母、妻未從事有報酬的工作者；　　三、子女（包括養子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、弟妹（包括同父異母或同母異父的弟妹）年未滿十六歲；　　四、孫子女年未滿十六歲，其父死亡或完全喪失勞動力，母未從事有報酬的工作者。