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本文目錄一覽

1，現在官員怕什么
2，村書記最怕看村上什么帳
3，大學畢業想回居委辦但怕
4，誰知道掃垃圾的住居民樓是不是居委的責任
5，對于每天呆的地方被人大聲一下或被哪個領導說一下老是忘不掉好
6，領導最害怕的三種員工是哪些人
7，一位領導調離的征兆有哪些

1，現在官員怕什么

過去官員怕人民，現在官員紀檢委

現在官員怕什么

2，村書記最怕看村上什么帳

村書記應該最怕看1、村上有自己主辦（直接參加）的吃喝招待方面的帳。2、村上有自己主辦（直接參加）招標（建筑、田地買賣等）方面的帳。因為這兩方面肯定有貓膩啊！

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村書記最怕看村上什么帳

3，大學畢業想回居委辦但怕

去居委報到的話有好好壞。好的就是居委會有較多的企業信息提供，給你多好多的擇業機會；壞的就是他們提供的企業一般工資比較低。所以你自己權衡一下吧，或者你選擇2邊都投，具體看看到時居委提供好還是人才市場的好。哈哈~~這是我的一點小經驗，希望幫得到你啊`~！！

可以，你也可以先到居委會辦一個失業救濟，同時請他們幫你安排一個你可以勝任的工作。

大學畢業想回居委辦但怕

4，誰知道掃垃圾的住居民樓是不是居委的責任

就是一個粉碎機，連接到下水道的，一般放在廚房的灶臺邊或者水池邊的，吃剩的飯菜倒進去，全部粉碎隨水進了下水道，國外全都是用這個。

首先應該找物業，物業不管則找居委會，居委會不能推托。當然，垃圾清潔工也是公民，如果合法居住，我們應善待人家。

掃垃圾這些事是物業的事，物業不管的話叫業委會監督，居委會照理有監管的責任，但是不是直接管轄，要一步步的提建議。去年的創文明城市，都是居委會負責各片區的衛生。

5，對于每天呆的地方被人大聲一下或被哪個領導說一下老是忘不掉好

我覺得你應該要更加自信點，人嘛，都是你對我客氣我也對你客氣，你不尊重我我當然也不尊重你，所以你不要有太大的壓力與心理負擔，領導什么的也沒什么大不了，領導在領導面前不也是那挫樣嗎，所以不要整天謹小慎微如履薄冰。我這樣說只是告訴你心里應該有的一種狀態，你要有這樣的狀態才能保證解決問題下次不會再犯，不然你越擔心越容易犯各種各樣的錯誤，放開點，對自己說沒什么大不了！加油！

你好！失敗乃成功之母不必介懷的要相信自己同一個錯誤不會犯第二次希望對你有所幫助，望采納。

6，領導最害怕的三種員工是哪些人

領導最害怕的三種員工分別是不喜歡做事的人、經常抱怨的人、關系戶。 1、工作能力不強不喜歡做事領導分配的任務總是不能完成，一旦不能完成，就會被公司批評，最后首當其沖的是領導，因為下屬帶來不好，是領導的責任。 2、經常抱怨的人總是抱怨的員工只會給團隊帶來負面價值。一個總是抱怨的員工通常會因為自己的問題而責怪他人，而不會解決問題。 3、關系戶在一些公司，尤其是國有企業，往往有一些關系戶。這些人可能是由領導或客戶安排的，所以公司必須接受，因為有關系在，領導也不敢和他們對著干。因為有關系戶在，所以部門的工作一般都比較謹慎，害怕這些人會告狀，所以領導還是挺怕他們的。

7，一位領導調離的征兆有哪些

領導調離前的征兆有：小道消息滿天飛、工作節奏突然變慢了、好像沒以前那么活躍了、對下屬比以前更好了、神秘電話越來越多、慢慢開始處理一些自己的物品、開始做“收尾”工作。在單位，我們除了低頭認真工作，更要眼觀六路耳聽八方，通過一些跡象，去了解單位、領導動態，再調整自己的行為。比如在服務領導這件事上，如果看不透、掌握不到任何信息，領導要調走了都不知道，還把寶全押在領導身上。到頭來徒勞無獲，難免產生一種被賣了的感覺，甚至被人笑話。1、小道消息滿天飛所謂“無風不起浪”，但凡領導有任何調動、提拔、辭職、內退等可能，在正式命令下達前，都會有各種小道消息傳出。如果，作為一名普通職工，你都能聽到類似小道消息，那么，領導十有八九會調走。并且，這一現象屢試不爽。2、工作節奏突然變慢了所謂“在其位謀其政”，作為領導，為了出成績、得到升遷，總會大刀闊斧、高標準嚴要求干工作。如果你發現他最近變懶了，工作沒以前那么拼命了，那么多半要調走了。3、好像沒以前那么活躍了在以前，領導喜歡開會、調研、參加各類應酬交際活動，并且，單位網站領導動態這一欄，幾乎都是他的活動動態。但現在，他變得非常低調，上班待辦公室、下班就回家，各類應酬少了、調研開會及宣傳動態也少了。這種情況，要么，是領導小心謹慎做事，不給自己惹麻煩，安安穩穩等著被提拔、調走；要么，是領導正在“被調查”。4、對下屬比以前更好了以前，因為所處位置不同、因為管理需要，領導常板著臉、常嚴格要求，一副讓人敬而遠之的姿態。畢竟，在其位謀其政。如果哪一天，領導將調離本單位，意味著原單位的人、事將和自己無關，自己無須板著臉、裝嚴肅來對待大家。這時候，領導難免會一反常態，變得平易近人。畢竟，人之將走，其言也善。領導也是人，跟大家相處久了，自然有感情。5、神秘電話越來越多以前，領導接打電話時都是大嗓門、不回避，即使會上來電話了也是當場就接聽。如果領導總接到各種神秘電話，接聽電話開始回避同事、壓低聲音，且經常關著門在辦公室小聲接打電話。那么，大概率是有事。要么，是在為升職、調動聯系人；要么，是想在命令宣布前，靜悄悄處理一些工作；要么，是遇到麻煩了。6、慢慢開始處理一些自己的物品調走前，自然會把自己的物品處理好，或帶走、或贈送給他人，為調走時的搬家做準備。如果你發現，領導斷斷續續帶走了很多自己的物品，比如有紀念意義的紀念品、在當地工作動態剪影集、自己做了筆記的文集等，那么，領導多半是要調走了。7、開始做“收尾”工作如果發現領導近期正倒著走流程，親自推進解決一些老問題，常讓一些部門特別是財務等部門補簽字、補臺賬。那么，他多半是在做“收尾”工作，是為了能走得干凈。