機構改革股級干部調整方案，2013年3月14日十二屆全國人大一次會議通過了新一輪國務院機構

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1，2013年3月14日十二屆全國人大一次會議通過了新一輪國務院機構
2，縣級國家機關機構改革前任職在機構改革后新機構具有法律責任嗎搜
3，南京大部制機構改革具體方案公布沒有啊
4，國務院關于機構設置的通知的三定方案是什么
5，伊川縣機構改革實施方案
6，國務院機構改革中水庫劃歸哪個部門
7，企業改制方案的改制內容

1，2013年3月14日十二屆全國人大一次會議通過了新一輪國務院機構

B 試題分析：大部制改革，地政府機構進行調整，有利于提高政府工作效率，轉變政府職能，③說法錯誤，不一定不變質。答案是B。

2013年3月14日十二屆全國人大一次會議通過了新一輪國務院機構

2，縣級國家機關機構改革前任職在機構改革后新機構具有法律責任嗎搜

改制前的任職公布免職了嗎？機構改革后新的任職是什么？具體法律責任，如果事件是在前任職期間發生的，則需要負法律責任。如果在前任職后發生的（且新任職與前任職無關）則可以免責。滿意請采納，謝謝！

沒有

縣級國家機關機構改革前任職在機構改革后新機構具有法律責任嗎搜

3，南京大部制機構改革具體方案公布沒有啊

確實沒有，明天愚人節（4月1日）正式公布方案！

大部制改革中涉及教育方面的改革更多的體現在內部改革上，外部的部委合并確實比較少。教育管理體制改革的制度具體體現在如下三個方面：一是試圖解決教育管理中的集權與分權的矛盾，實行教育責、權、利的有序統籌與分擔。二是建構教育管理部門與學校之間的依法治理關系，解決教育的管制性欲教育的自主性的矛盾，推動政府對學校放權與問責的并舉。三是建構教育系統與教育系統外部機構、組織、團體、個人之間廣泛的伙伴關系，解決教育的公共服務性與教育的選擇性的矛盾。

南京大部制機構改革具體方案公布沒有啊

4，國務院關于機構設置的通知的三定方案是什么

國務院部門“三定”規定是國務院部門主要職責、內設機構和人員編制規定的簡稱，是具有法律效力的規范性文件，是國務院部門履行職能的重要依據。“三定”規定主要包括六部分內容：一是職責調整，即明確部門取消、劃出移交、劃入和增加以及加強的職責。二是主要職責，即規定部門的主要職能和相應承擔的責任。三是內設機構，即確定部門內設機構的設置和具體職責。四是人員編制，即核定部門的機關行政編制數、部門和內設機構的領導職數。五是其他事項，即明確與有關部門的職責分工、部門派出機構和直屬事業單位的機構編制事宜等。六是附則，即明確“三定”規定的解釋和調整事宜。制定部門“三定”規定，是貫徹落實黨的十七屆二中全會精神、進一步深化行政管理體制改革的重要舉措，是實施國務院機構改革方案的中心環節，也是鞏固改革成果的必然要求。通過制定“三定”規定，全面梳理、集中解決政府管理中的突出矛盾和問題，切實把改革的基本要求落到實處，使政府轉變職能取得明顯進展，理順關系取得明顯突破，部門責任得到明顯強化，機構編制得到有效控制。這對于提高政府工作的整體效能，推進機構編制科學化、規范化、法制化，建設服務政府、責任政府、法治政府和廉潔政府具有重要意義。 http://www.803.cn/Article/shxw/200807/20080718101205_39754.html

5，伊川縣機構改革實施方案

基本和方案一樣，再加上以下的：三、部門職責、內設機構、人員編制和領導職數的確定（一）職責的確定。部門職責是其履行行政職能的主要依據，要依法依規予以確定。在具體操作上，按以下原則辦理：一是凡與市政府對應設置的部門，其主要職責原則上大體對應，以利工作銜接，減少矛盾；二是市政府無對應部門的，以部門原“三定”規定主要職責為基礎；三是部門職責調整，應以現行法律、法規和黨中央、國務院、市委、市政府以及機構編制部門有關文件和規定為依據。其他部門規章和領導講話要求，一般不作為確定職責的依據，上級臨時交辦的事項、階段性任務也不列入部門的主要職責。（二）內設機構的核定。在定職責的基礎上，根據部門人員編制數，精干設置內設機構。保留的部門，可在不增加內設機構數量的前提下，根據轉變職能的要求和自身履行職責的需要，對現有內設機構進行調整、適當精簡，綜合設置。內設機構名稱應體現承擔的主要職責，其稱謂一般為股、室。部門承擔議事協調機構的具體工作的，不單獨設置機構，可在相關內設機構明確相應職責。（三）人員編制的核定。這次機構改革，人員編制總額不精簡，但要做適當整合。保留的部門人員編制數量保持穩定。人員劃轉由劃出單位提出意見，報區機構編制辦公室審定，區人力資源和社會保障局辦理調動手續。為保證職責、人員和編制的順利劃轉，機構改革期間，各部門的人員崗位不得隨意調整。同類編制的部門間機構或職能調整變動的，其人員編制核定按“人隨事走”的原則辦理，即在劃轉職能時，原確定給該項職能的編制和在編人員隨職能一并劃轉。（四）領導職數的核定。根據有關規定，區政府工作部門領導職數一般為1正2—3副，部門管理機構領導職數一般為1正1—2副。對于工作任務較重、管理幅度較寬、所屬單位或機關編制較多的部門，可增加1名副職領導職數。部門內設機構領導職數核定標準為：股（室）編制為3名的配1名，4—6名的配1正1副，7名以上最多配1正2副。再加上組織實施部分

6，國務院機構改革中水庫劃歸哪個部門

水利部。水庫是攔洪蓄水和調節水流的水利工程建筑物，水利設施、水利工程建設與運行管理歸水利部管。水利部的主要職責是：（一）負責保障水資源的合理開發利用。（二）負責生活、生產經營和生態環境用水的統籌和保障。（三）按規定制定水利工程建設有關制度并組織實施，負責提出中央水利固定資產投資規模、方向、具體安排建議并組織指導實施，按國務院規定權限審批、核準國家規劃內和年度計劃規模內固定資產投資項目，提出中央水利資金安排建議并負責項目實施的監督管理。（四）指導水資源保護工作。（五）負責節約用水工作。（六）指導水文工作。（七）指導水利設施、水域及其岸線的管理、保護與綜合利用。（八）指導監督水利工程建設與運行管理。（九）負責水土保持工作。（十）指導農村水利工作。（十一）指導水利工程移民管理工作。（十二）負責重大涉水違法事件的查處，協調和仲裁跨省、自治區、直轄市水事糾紛，指導水政監察和水行政執法。（十三）開展水利科技和外事工作。（十四）負責落實綜合防災減災規劃相關要求，組織編制洪水干旱災害防治規劃和防護標準并指導實施。承擔水情旱情監測預警工作。（十五）完成黨中央、國務院交辦的其他任務。擴展資料1958年2月11日，第一屆全國人大第五次會議決定撤銷電力工業部和水利工業部，設水利電力部。1979年2月23日，第五屆全國人大第六次會議決定撤銷水利電力部，分別設水利部和電力工業部。1982年機構改革將水利部和電力工業部合并設水利電力部。1988年4月，七屆人大一次會議通過了國務院機構改革方案，確定成立水利部。1988年7月22日，水利部重新組建。根據第十一屆全國人民代表大會第一次會議批準的國務院機構改革方案和《國務院關于機構設置的通知》(國發〔2008〕11號)，設立水利部，為國務院組成部門。2018年3月，根據第十三屆全國人民代表大會第一次會議批準的國務院機構改革方案：將水利部的水資源調查和確權登記管理職責整合，組建中華人民共和國自然資源部。將水利部的編制水功能區劃、排污口設置管理、流域水環境保護職責整合，組建中華人民共和國生態環境部。將水利部的有關農業投資項目管理職責整合，組建中華人民共和國農業農村部；將水利部的水旱災害防治相關職責整合，組建中華人民共和國應急管理部。為優化水利部職責，將國務院三峽工程建設委員會及其辦公室、國務院南水北調工程建設委員會及其辦公室并入水利部。參考資料來源：搜狗百科-水庫參考資料來源：搜狗百科-中華人民共和國水利部

親，國務院機構改革后，水利部職能的詳細方案還沒有出臺。2018年3月13日第十三屆全國人民代表大會第一次會議舉行第四次全體會議后，根據國務委員王勇作關于國務院機構改革方案的說明，水利部職責將進一步優化：將國務院三峽工程建設委員會及其辦公室，國務院南水北調工程建設委員會及其辦公室并入水利部。水利部原有的水資源調查和確權登記管理職責，將被整合入新組建的自然資源部；編制水功能區劃、排污口設置管理、流域水環境保護職責，被整合入新組建的生態環境部；農業投資項目管理職責，整合入新組建的農業農村部；水旱災害防治職責，整合入新組建的應急管理部。說明中并沒有指出水庫管理的整合歸屬，因此可以分析判斷水庫的管理職能仍歸水利部管理。

7，企業改制方案的改制內容

企業進行改制時，首先要根據自身的實際情況，結合有關的法津、法規、和政策的規定，制訂切實可行的企業改制重組方案，以利于改制的順利實施，取得預期效果，達到促進企業發展的目的。企業改制方案的內容包括：一、改制企業基本情況　1、企業簡況，包括：(1)企業名稱；(2)企業住所；(3)法定代表人；(4)經營范圍；(5)注冊資金；(6)主辦單位或實際投資人。2、企業的財務狀況與經營業績包括資產總額、負債總額、凈資產、主營業務收入、利潤總額及稅后利潤。3、職工情況包括現有職工人數、年齡及知識層次構成。二、企業改制的必要性和可行性　1、必要性包括企業的業務發展情況及阻礙企業進一步發展的障礙和問題。2、可行性結合企業情況和改制方向詳細闡明企業改制所具備的條件，改制將給企業帶來的正面效應。三、企業重組方案　1、業務重組方案根據企業生產經營業務實際情況，并結合企業改制目標，采取合并、分立、轉產等方式對原業務范圍進行重新整合。2、人員重組方案指企業在改制過程中企業職工的安置情況，包括職工的分流、離退人員的管理等等。3、資產重組方案根據改制企業產權界定結果及資產評估確認額，確定股本設置的基本原則，包括企業凈資產的歸屬、處置，是否有增量資產投入、增量資產投資者情況等等。4、股東結構和出資方式包括改制后企業的股東名稱、出資比例、出資額和出資方式的詳細情況。5、股東簡況包括法人股東、自然人股東的基本情況，如有職工持股會等其他形式的股東要詳細說明其具體構成、人數、出資額、出資方式等。6、擬改制方向及法人治理結構選擇哪種企業形式，有限責任公司、股份合作制或其他形式。法人治理結構是指改制后企業的組織機構及其職權，包括最高權力機構，是否設立董事會和監事會，還是設執行董事、監事，經營管理層的設置等。四、下屬企業情況下屬企業的數量、具體名單、經濟性質和登記形式(法人、營業)。　如下屬企業有兩層以上結構，即下屬一級企業還下設一級或若干層次企業，要詳細列出層次、結構。根據“企業改制，其下屬企業資產列入改制范圍的應一并辦理改制登記”的要求，擬改制企業全資設立的法人、非法人及與他人共同設立的聯營企業都要一并參加改制工作，其改制方案可以參照上述企業改制方案予以制訂。不列入改制范圍的下屬企業(包括聯營企業)，要先行辦理隸屬關系的變更劃轉手續，并辦理變更登記。擬改制企業控股、參股的企業，其資產不進入改制范圍的應先行辦理股權變更登記，出讓其股份；列入改制范圍，則只需待企業改制登記完成后辦理股東名稱的變更登記。

有限公司改制設立股份公司的方案設計（一）股本根據《公司法》第九十九條規定，有限責任公司依法經批準變更為股份有限公司時，折合的股份總額應當相等于公司凈資產額。即有限責任公司在審計基準日經有證券從業資格的會計師事務所審計的凈資產值為變更后的股份公司的股本，由于在一個時點上，有限公司的凈資產不會為整數，一般是取整數折為股本，零數以兩種方式解決，一是進行分配，將零數分配給股東，繼續掛在帳面作為對股東的負債，二是將零數計入資本公積金。在此需要注意的是：如果公司有較多的參股企業，則合并報表和母公司報表的凈資產數量可能出現不一致情況，當出現這種情況時，實踐中一般以母公司報表的凈資產數為折股依據。（沒有明確規定，或者說以兩者中低的數為折股依據）《公司法》規定：股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣500萬元。股份有限公司申請其股票上市，公司股本總額不少于人民幣五千萬元（指發行后），向社會公開發行的股份達公司股份總數的百分之二十五以上，目前中國證監會控制的發行比例一般在25%—40%之間，因此，股份公司設立時的股本一般不低于三千萬元。如果有限公司在整體變更時的凈資產達不到3000萬元，可以通過增資擴股方式增加凈資產。（二）資產狀況《公司法》規定，發起人可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權作價出資。對作為出資的實物、知識產權或者土地使用權，必須進行評估作價，核實財產，并折合為股份。發起人以其他非現金資產出資的，公司應取得其權屬證明或完整的所有權。1、無形資產無形資產出資涉及土地使用權、商標商譽、專利和非專利技術等三個方面。1）土地使用權企業經營性資產相關的土地有4種處置方式：a、企業向國土部門交納土地出讓金，取得土地使用權；b、企業向國土部門租賃使用；c、企業的控股股東向國土部門交納土地出讓金，取得土地使用權后，將土地租賃給企業使用；（我們建議盡量不采用租用方式，避免利潤調節，增加審核的難度）d、上述3種方式的組合。公司原則上應取得完整的土地使用權。如以租賃方式從主發起人或控股股東合法取得土地使用權的，應明確租賃期限及付費方式，以及到期后公司的優先選擇權。2）商標、商譽按照中國證監會的要求，設立股份公司時，與股份公司經營性業務相關的商標必須進入股份公司。若企業改制時，其該商標在控股股東處，控股股東應將該商標以及商譽無償轉讓給有限公司，不得將商標、商譽作價入股。（原則上隨資產走，之所以強調無償，主要是有限公司的經營業績中已經包含了該等無形資產的貢獻，而且離開了有限公司的現有資產和管理層的努力，該等無形資產就無法體現價值，因此單獨作價有損害未來公眾股東利益的嫌疑。）3）工業產權、非專利技術與商標、商譽的處理不同，工業產權、非專利技術可以在合理的價格范圍內轉讓給有限公司。發起人以工業產權、非專利技術作價出資的金額不得超過公司注冊資本的25%。