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鄭州市勞動(dòng)仲裁流程，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序流程

來(lái)源：整理 時(shí)間：2022-12-25 18:52:55 編輯：大上海生活 手機(jī)版

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1，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序流程

準(zhǔn)備勞動(dòng)合同，工資支付銀行轉(zhuǎn)帳記錄，營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本，稅務(wù)登記證，工作證，工資卡等證據(jù)。先打勞動(dòng)局電話資詢。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序流程

2，駐鄭州辦事處沒(méi)在當(dāng)?shù)毓ど滩块T登記發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)仲裁去那里

沒(méi)看懂什么意思？
根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第18條規(guī)定：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)受理。也就是說(shuō)，在鄭州進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。

駐鄭州辦事處沒(méi)在當(dāng)?shù)毓ど滩块T登記發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)仲裁去那里

3，在鄭州如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁不服的才可以訴訟。對(duì)于勞動(dòng)糾紛仲裁是前置條件。
根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，你如果真的要離開(kāi)這個(gè)工作崗位，你可以以書(shū)面形式提前一個(gè)月通知用人單位，待一個(gè)月后你就可以離開(kāi)，不論用人單位同意與否。希望對(duì)你有所幫助。

在鄭州如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

4，勞動(dòng)仲裁程序

想當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，具體程序如下： 1、你需到工商局查詢并打印出你所在用人單位的工商登記信息資料（一張紙），并加蓋查詢章，用以證明該用人單位的身份。2、證明在該公司上班的證據(jù)很多，比如廠牌、考勤記錄、工資卡和存折、人證、、、、等等，只要能證明你與公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的都行。3、寫(xiě)一份勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)（當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門都有樣板，一式兩份），加上你的身份證、打印的工商查詢登記資料、證據(jù)復(fù)印件（一式兩份）等交給勞動(dòng)仲裁委就行了，仲裁委會(huì)立案審理的。 祝你好運(yùn)

5，在鄭州如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁從申請(qǐng)到調(diào)解需要多長(zhǎng)時(shí)間

贏了有個(gè)屁用，你看看這個(gè)，你百度一下：神馬《勞動(dòng)法》，都是浮云
向當(dāng)?shù)刂俨梦峤粫?shū)面申請(qǐng)，45天結(jié)案，最長(zhǎng)不超過(guò)60天，超過(guò)45天可以直接向人民法院起訴。
到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 他們會(huì)告訴你怎樣做申請(qǐng)后5天內(nèi)會(huì)通知你是否立案 一般45天就會(huì)開(kāi)庭
你好！如果沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，你可以隨時(shí)離職仲裁的步驟先領(lǐng)取仲裁申請(qǐng)表格，再到單位所在地工商局拉單位工商登記資料 填好仲裁申請(qǐng)，復(fù)印好身份證及單位工商登記交到仲裁委，然后等通知一周內(nèi)勞動(dòng)局會(huì)告知你受不受理，如果受理會(huì)快遞給你受理通知如果單位要求調(diào)解，在他們收到勞動(dòng)局通知會(huì)聯(lián)系你的，當(dāng)然你也可以拒絕調(diào)解我覺(jué)得你應(yīng)該爭(zhēng)取自己的利益，要求雙倍工資，要求補(bǔ)償加班工資僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

6，勞動(dòng)仲裁的細(xì)節(jié)流程

勞動(dòng)仲裁的程序 1．當(dāng)事人申訴： 《勞動(dòng)法》第八十二條：提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。申訴時(shí)效似有多重規(guī)定，見(jiàn)后面。 2、受理： 仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴書(shū)之日起七日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書(shū)的副本送達(dá)被訴人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。 被訴人應(yīng)當(dāng)自收到申訴書(shū)副本之日起十五日內(nèi)提交答辯書(shū)和有關(guān)證據(jù)。被訴人沒(méi)有按時(shí)提交或者不提交答辯書(shū)的，不影響案件的審理。 仲裁委員會(huì)有權(quán)要求當(dāng)事人提供或者補(bǔ)充證據(jù)。 3、組成仲裁庭 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)行一案一庭制。 仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)組成仲裁庭。仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的四日前，將開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)的書(shū)面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人接到書(shū)面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申訴人按照撤訴處理，對(duì)被訴人可以缺席裁決。 4．案件審理/仲裁 （1）當(dāng)事人雙方可以自行和解。 （2）先行調(diào)解： 仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容不得違反法律、法規(guī)。 調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū)，調(diào)解書(shū)自送達(dá)之日起具有法律效力。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。 （3）裁決： 進(jìn)行仲裁應(yīng)充分聽(tīng)取申訴人的申訴和被訴人的答辯；仲裁員進(jìn)行庭審調(diào)查；最后作出仲裁決定。仲裁庭的裁決，一般只對(duì)爭(zhēng)議標(biāo)的作出肯定或否定的結(jié)論，對(duì)屬于經(jīng)濟(jì)賠償或補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議標(biāo)的可作變更裁決，對(duì)其他標(biāo)的可另行向當(dāng)事人提出仲裁建議。 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。 仲裁庭作出裁決后，應(yīng)當(dāng)制作裁決書(shū)，送達(dá)雙方當(dāng)事人。 5．結(jié)案與履行/效力 （1）結(jié)案： 《勞動(dòng)法》第八十二條：仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。 《處理?xiàng)l例》：仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但是延長(zhǎng)的期限不得超過(guò)三十日。 （2）履行 對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，當(dāng)事人必須履行。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

7，勞動(dòng)仲裁要怎么走程序

仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。第二十九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。第三十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到答辯書(shū)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書(shū)副本送達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人未提交答辯書(shū)的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。
1、你所說(shuō)的“勞動(dòng)代表一致通過(guò)的文件”應(yīng)該是一份《集體勞動(dòng)合同》，但該合同內(nèi)如果有要?jiǎng)趧?dòng)者交納違約金的條款，違反了勞動(dòng)合同法第二十五條的規(guī)定，按勞動(dòng)合同法第二十六條的規(guī)定，屬無(wú)效合同或無(wú)效條款，你可以不予理會(huì)。 2、你可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定（提前30天，試用期內(nèi)3天），提交一份解除勞動(dòng)合同（辭職）通知，以掛號(hào)信的方式送達(dá)，確保留下送達(dá)的證據(jù)，通知中可以明確指出單位的違法行為，并要求單位依據(jù)勞動(dòng)合同法第五十條的規(guī)定按時(shí)辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。 3、如果單位還有其他不符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的，比如被按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、按時(shí)足額建立社會(huì)保險(xiǎn)、不簽訂勞動(dòng)合同等，勞動(dòng)合同法第三十八條、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第十八條規(guī)定的情形，都可以作為辭職的理由，都可以寫(xiě)進(jìn)辭職通知里，仲裁時(shí)會(huì)非常有利。 4、按上述程序遞交通知后，如果單位還不給你辦理離職手續(xù)，你再申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，仲裁其實(shí)很簡(jiǎn)單，你只要寫(xiě)一份仲裁申請(qǐng)就可以了（范本在網(wǎng)上很容易查到），主要內(nèi)容就是申請(qǐng)事項(xiàng)和事實(shí)理由兩部分： 申請(qǐng)事項(xiàng)：要求被申請(qǐng)人按時(shí)辦理辭職手續(xù)。 要求被申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（按每工作一年一個(gè)月的工資算出來(lái)，前提是單位有上述第3陳述的情況） 事實(shí)理由就是：你于xx年x月x日以書(shū)面形式提交了解除勞動(dòng)合同通知，符合勞動(dòng)合同法第三十七條（或第三十八條）的規(guī)定，單位不予辦理辭職的相關(guān)手續(xù)，（不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）。 其他部分你可參照范本補(bǔ)充一點(diǎn)即可。 5、申請(qǐng)遞交后，勞動(dòng)行政部門會(huì)調(diào)查核實(shí)，并先調(diào)解，調(diào)解不了才審理，作出裁決。審理過(guò)程也很簡(jiǎn)單，不像法庭那么嚴(yán)肅，也不用律師參與，舉證的主要責(zé)任還在用人單位，所與你大可不必?fù)?dān)心。
一、提交申請(qǐng)書(shū)。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：　　1．勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所；用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；　　2．仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；　　3．證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所；　　4．申請(qǐng)仲裁的日期?！　《⒅俨檬芾怼Ｖ俨梦瘑T會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。　　三、開(kāi)庭審理。仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理，對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決?！　∷?、仲裁調(diào)解。仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū)，調(diào)解書(shū)自送達(dá)之日起具有法律效力；調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決?！　∥?、仲裁裁決。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，延長(zhǎng)期限不超過(guò)十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書(shū)送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。
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