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上海勞動(dòng)仲裁法律咨詢熱線官網(wǎng)，上海勞動(dòng)法咨詢電話

來源：整理 時(shí)間：2023-03-23 20:09:10 編輯：大上海生活 手機(jī)版

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肯定不合法，你可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，讓他們幫助你要工資。

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付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看 回答 你好?勞動(dòng)仲裁電話是12333。12333主要用于人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開、投訴舉報(bào)、社保賬戶查詢等一系列服務(wù)。12333可在全國范圍內(nèi)使用，撥打12333號(hào)碼的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按工業(yè)和信息化部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。大多數(shù)地區(qū)是24小時(shí)人工服務(wù) 勞動(dòng)仲裁的流程程序如下：1、提交申請(qǐng)書：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：(1)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(2)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;(3)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所;(4)申請(qǐng)仲裁的日期。2、仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。3、開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理，對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。 4、仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。5、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十八條國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 最后學(xué)會(huì)運(yùn)用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益，祝你新年快樂 提問 我們?cè)?a href="/tag/1028.html" target="_blank" class="infotextkey">成都工地工地上干了四十多天活，工資到今天老板都不給，請(qǐng)問你們給我們幫忙嗎 回答 親。這個(gè)需要撥打當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)電話去解決 提問 我們打什么電話可以投訴呢 回答 成都哪個(gè)區(qū)的 成都市勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì),電話:86647504。錦江區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì),電話:86624794。青羊區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì),電話:86258909。金牛區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì),電話:87546685。成華區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì),電話:84313034。武侯區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì),電話:85064377。高新區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì),電話:85193801。天府新區(qū)社會(huì)事業(yè)綜合執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),電話:68772329。龍泉驛區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì),電話:84857694。雙流區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì),電話:85836533。溫江區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì),電話:82728287。郫都區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì),電話:87928626。新都區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì),電話:89397853。彭州市綜合行政執(zhí)法局,電話:83887799。新津縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì),電話:82516405。 更多8條 

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上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 地址：安遠(yuǎn)路45號(hào) 電話：(021)62779193

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12348 周一至周五，9：00-17：00
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我是律師，就你所述，你想咨詢什么問題？

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如果在試用期可以提前3天，提出辭職，正式員工要提前30天提出。是不需要扣錢的。
撥打021——12333咨詢。
如果勞動(dòng)合同未到期，你因?yàn)閭€(gè)人原因辭職的，應(yīng)提前1個(gè)月通知單位，單位無權(quán)扣你工資，否則你可以向企業(yè)所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果需要律師幫助，可找:http://zhidao.baidu.com/expert/view/%C9%CF%BA%A3%C0%EE%C2%C9%CA%A6?ie=gbk
可以通過兩個(gè)渠道咨詢1，12333是勞動(dòng)保障局電話2，12348是免費(fèi)法律援助電話都是國家機(jī)構(gòu)，不收費(fèi)，但比較難打通。12333是24小時(shí)的。12348周一到周五提供幫助。
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這比較懸。勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，用人單位招聘勞動(dòng)者不得收取任何費(fèi)用，這家單位收取的每一項(xiàng)費(fèi)用都是違法的。合同也必須是原件，不能是復(fù)印件（簽名和蓋章不能復(fù)印）。如果單位耍賴，這600元費(fèi)用要追回恐怕很困難，除非你有證據(jù)（收據(jù)）。
你現(xiàn)在可以視為已經(jīng)與公司簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，是可以要求相應(yīng)的賠償?shù)摹！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
有
我10月5日辭工，公司說什么按合同三個(gè)月后結(jié)算工資，我在公司上班一年了，壓根就沒有見過什么合同?，F(xiàn)因家中有事須急著回家，到公司拿工資，公司說什么現(xiàn)在都不給，非托到下個(gè)月5號(hào)，但是我急著回老家，又等不了那么久，該怎么解決？
應(yīng)該支付給你！
我在這家公司上班，還沒有簽訂勞動(dòng)合同，我著這里上班三個(gè)月了，現(xiàn)在辭職說批到這個(gè)月底，但是工資不發(fā)給我，要我等到下個(gè)月20號(hào)拿工資，我辭職報(bào)告已經(jīng)交上去一個(gè)多月了，我想知道到為什么月底不個(gè)給我結(jié)工資，

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你好，勞動(dòng)仲裁是法律規(guī)定向人民法院起訴的前置程序，所以是一種訴訟行為。在訴訟中有一項(xiàng)基本的原則就是“以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”對(duì)于你的主張就要有相應(yīng)的證據(jù)才有可能得到仲裁的支持上海法律咨詢blog.sina.com.cn/shldly
1、在你單位注冊(cè)地或你實(shí)際工作地，區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，到區(qū)人社局（人力資源和社會(huì)保障局）去找，別打電話了，電話能打通完全靠運(yùn)氣。2、不了解上海地區(qū)的實(shí)踐，法律的規(guī)定是，受理仲裁申請(qǐng)之日起，六十日內(nèi)出裁決。不過實(shí)務(wù)中，超期的情況非常多見。而且一方對(duì)仲裁裁決不服，是可以起訴到法院的。你如果急等離職證明，一個(gè)辦法是等開出離職證明再仲裁，一個(gè)辦法是就離職證明的事，找人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映。3、要看你具體和單位解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間、手上的證據(jù)情況。4、沒看到你的合同不能準(zhǔn)確地說。一般情況下，你現(xiàn)在的勞動(dòng)關(guān)系是與b公司之間存在，被申請(qǐng)人是b公司。5、以公司的全名，到工商局可以查詢注冊(cè)信息，很多地方在工商局網(wǎng)站上就可以查。6、看一下你的合同，如果工時(shí)制度寫的是一般工時(shí)制，或者沒寫，那么沒什么問題。有沒有遺漏要看你有沒有其他情況。7、你有證據(jù)證明工資水平的話，可以按實(shí)際工資主張。8、1）手寫的考勤可以作為證據(jù)用，但單位不認(rèn)可的話，效力很低。你先交上再說。 2）你拿出證據(jù)證明單位有考勤打卡制度，可以要求單位提供考勤。9、就仲裁來說，主要是搜集證據(jù)。離職證明的事在2中已經(jīng)說過，實(shí)在拿不到，只能跟新單位協(xié)商處理。至于你說的辦法，不知道單位能不能同意，因?yàn)槟阋坏┯凶C據(jù)，將來工資，甚至不簽合同的雙倍工資，都可以要的。大概就是這樣，信息有限，僅供參考。你可以搜索一下義聯(lián)勞動(dòng)法援助中心，是個(gè)公益組織，他們有咨詢熱線，可以打過去直接跟律師問。
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