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1，上海社保繳費最低標準
2，上海個人交社保最低標準
3，上海社保最低標準交多少

1，上海社保繳費最低標準

當年個人繳費基數(shù)按職工本人上年月平均工資性收入確定。個人繳費基數(shù)的上限和下限，根據(jù)所在市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應(yīng)確定，其數(shù)值根據(jù)全市職工月平均工資計算，按四舍五入原則先進到角再進到元。舉例：1、養(yǎng)老保險最低繳費金額：單位：4927×16%=788.32元;個人：4927×8%=394.16元。2、醫(yī)療保險最低繳費金額：單位：4927×9.5%=468.07元;個人：4927×2%=98.54元。3、失業(yè)保險最低繳費金額：單位：4927×0.5%=24.64元;個人：4927×0.5%=24.63元。4、工傷保險最低繳費金額：單位：需要根據(jù)行業(yè)來確定;個人不用交納。5、生育保險最低繳費金額：單位：4927×1.0%=49.27元;個人不用交納。6、住房公積金最低繳費金額：單位：2480×7%=173.6元;個人：2480×7%=173.6元。個人五險一金最低繳費金額：394.16 98.54 24.63 173.6=690元

上海社保繳費最低標準

2，上海個人交社保最低標準

上海個人交社保最低標準是4927元。社保最高繳費標準為24633元。上海市社保繳費比例為養(yǎng)老保險個人繳費百分之八，單位繳費比例是百分之十六醫(yī)療保險個人繳費比例是百分之二，單位繳費比例為百分之九點五。社會保險費有哪些征集方式1、比例保險費制。這種方式是以被保險人的工資收入為準，規(guī)定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據(jù)。以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是，社會保險的負擔直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現(xiàn)為勞動力成本的增加，其結(jié)果會導致資本排擠勞動，從而引起失業(yè)增加；2、均等保險費制。即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優(yōu)點是計算簡便，易于普遍實施；而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。社會保險費的分擔主體是國家、企業(yè)和個人。這三個主體的不同組合就產(chǎn)生了許多費用的分擔方式，即使同一國家，在不同的社會保險項目中可能使用不同的保險費用分擔方式，其中以雇主雇員雙方供款、政府負最后責任最為普遍。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。

上海個人交社保最低標準

3，上海社保最低標準交多少

機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)、社會團體等單位的養(yǎng)老保險單位繳費比例為20%，個人為8%;醫(yī)保單位繳費比例為10%，個人為2%;失業(yè)保險單位繳費比例為1%，個人為0.5%;生育保險單位繳費比例為1%;工傷保險單位繳費比例為0.2%至1.9%。有雇工的個體工商戶，養(yǎng)老保險業(yè)主繳費比例為20%，個人為8%;醫(yī)療保險業(yè)主繳費比例為10%，個人為2%;失業(yè)保險業(yè)主繳費比例為1%，個人為0.5%;生育保險業(yè)主繳費比例為1%;工傷保險業(yè)主繳費比例為0.2%至1.9%。非正規(guī)就業(yè)勞動組織從業(yè)人員，養(yǎng)老保險繳費比例為28%;醫(yī)保繳費比例為12%;失業(yè)保險繳費比例為1.5%;生育保險繳費比例為1%;工傷保險繳費比例為0.2%至1.9%。靈活就業(yè)人員，養(yǎng)老保險繳費比例為28%;醫(yī)保繳費比例為12%。1、職工工資收入介于社保繳費基數(shù)上下限之間，社保繳納金額=實際工資收入x社保繳費基數(shù)。2、職工工資收入低于社保繳費基數(shù)下限，社保繳納金額=3563元x社保繳費基數(shù)。3、職工工資收入高于社保繳費基數(shù)上限，社保繳納金額=17817元x社保繳費基數(shù)。住房公積金繳存比例：度職工本人和單位住房公積金繳存比例與度相同。即，住房公積金繳存比例仍為各7%。補充住房公積金繳存比例：繳存住房公積金的單位仍可以按照自愿原則參加補充住房公積金制度。職工本人和單位補充住房公積金繳存比例為各1%至5%，具體比例由各單位根據(jù)實際情況確定。社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數(shù)可以到社保局查詢。社保基數(shù)查詢：每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)；一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當然也有些公司會根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保；可以根據(jù)最新的發(fā)布時間，從當?shù)氐纳绫＞植樵冏钚碌纳绫；鶖?shù).社會保險（SocialInsurance）是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會保險待遇。

上海社保最低標準交多少