1. 落戶上海社保基數(shù)不夠
人才引進(jìn)落戶上海社保基數(shù)要求：
重點機構(gòu)緊缺急需人才，需要有重點企業(yè)，需要有本科及以上的學(xué)歷條件；或者是需求博士學(xué)歷、高級職稱等高學(xué)歷高層次人才等。
博士學(xué)歷/高級職稱的技術(shù)人員或管理人才 建議繳納半年2倍社保基數(shù)條件即可落戶上海。（≥20676元/月）
重點企業(yè)，具有研究生學(xué)歷的人員，沒有崗位要求， 建議繳納1年2倍社保基數(shù)（≥20676元/月）
重點企業(yè)，具有本科學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員或者中高級管理人員 建議繳納2年2倍社保基數(shù)（≥20676元/月）
緊急通知！7月上海積分落戶社保基數(shù)調(diào)整為10338元！
2. 落戶上海社保基數(shù)和工資不符
外地人的社保關(guān)系轉(zhuǎn)入上海后有利有弊,有利的地方是對于以后退休了,社保金額是全國最高的地方,所以您可以拿到最高的退休工資 不好的地方,就是現(xiàn)在您要繳納的社保費用,相對來說也比全國的其他地方要高得多 總的來說,利大于弊,畢竟上海是全國的經(jīng)濟文化中心,各方面的設(shè)施服務(wù)都比其他地方要好的多,所以能夠進(jìn)上海是您非常幸運的事情
3. 落戶社保基數(shù)不夠自己繳納
(1.)3年0.8倍以上社保基數(shù)，積25分。即0.8倍的家長在7月份社保必須調(diào)整到8271以上，否則積分則會有社保部分不能積分的可能。
(2.)3年1倍以上社保基數(shù)，積50分。即1倍的家長在7月份社保必須調(diào)整到10338以上，否則積分則會有社保部分不能積分的可能。
(3.)3年2倍以上社保基數(shù)，積100分。即2倍的家長在7月份社保必須調(diào)整到20676以上，否則積分則會有社保部分不能積分的可能。
2.2年3倍社保，積120分。即2倍的家長在7月份社保必須調(diào)整到31014以上，否則積分則會有社保部分不能積分的可能。
2.用職稱積分
以中高級職稱積分的，需要交納1倍以上基數(shù)社保，即以職稱積分的家長在7月份社保必須調(diào)整到10338以上，否則積分則會有社保部分不能積分的可能。
提醒：積分是一年一次的，到期后需續(xù)辦，如果社保達(dá)不到要求，則存在不能續(xù)辦的可能。
四、社保基數(shù)影響落戶
落戶常見的兩種方式是
1、居住證+社保全部達(dá)標(biāo)84個月+3年2倍以上社保
這邊以2倍社保落戶的家長，在7月份社保必須調(diào)整到20676以上，否則積分則會有落戶申請中社保不達(dá)標(biāo)的可能。
2、居住證+社保全部達(dá)標(biāo)84個月+中級職稱
這邊以中級職稱的家長，我們一般建議6個月以上1.5倍社保。家長們也注意下將社保調(diào)整到15507元以上。
4. 落戶社保基數(shù)不夠 自己補繳 公司會愿意嗎
公司給交的社保自己不可以往前補交，公司可以給補繳，但是只能補繳到公司成立。 社保補繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費，中間幾個月沒有繳費，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。 正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構(gòu)來操作。 以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補繳，并且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養(yǎng)老。繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。 繳費單位(不含個體、自由職業(yè)者)漏繳職工養(yǎng)老保險費的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養(yǎng)老保險手冊;
2、《補繳基本養(yǎng)老保險費申請表》;
3、勞動合同、工資發(fā)放明細(xì)表員工補繳當(dāng)月個稅證明等;
4、其他相關(guān)材料。
5. 落戶社保基數(shù)不夠能補繳嗎
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補繳，并且補繳五險；如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養(yǎng)老；
繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。繳費單位（不含個體、自由職業(yè)者）漏繳職工養(yǎng)老保險費的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險費個案補繳：職工檔案和養(yǎng)老保險手冊；《補繳基本養(yǎng)老保險費申請表》；
勞動合同、工資發(fā)放明細(xì)表等；其他相關(guān)材料。為彌補因企業(yè)遲繳職工養(yǎng)老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養(yǎng)老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執(zhí)行。計算方法如下：補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應(yīng)補年度繳費工資基數(shù)%應(yīng)補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數(shù)。
6. 落戶上海社保基數(shù)不夠怎么辦
上海交社保七年可以落戶。 上海落戶政策，要符合以下審批條件：持有上海市居住證滿七年；持證期間按規(guī)定參加上海市城鎮(zhèn)社會保險滿七年；持證期間依法在上海市繳納所得稅；在上海市被聘任為中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者具有技師，國家二級以上職業(yè)資格證書以上職業(yè)資格，且專業(yè)及工種對應(yīng)。關(guān)于適用對象（一）符合以下條件之一，在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊、正常經(jīng)營且依法納稅的機構(gòu)，引進(jìn)國內(nèi)優(yōu)秀人才，適用本細(xì)則。
1、具有獨立法人資格的單位。
2、中央單位在滬一級分支機構(gòu)、總部在滬單位的分支機構(gòu)。
3、經(jīng)各區(qū)域或行業(yè)主管部門推薦的其他分支機構(gòu)。
4、確需引進(jìn)辦法第五條第（四）款第14項人才的分支機構(gòu)。
7. 上海人才引進(jìn)落戶社保基數(shù)偏低但通過了
不靠譜，居轉(zhuǎn)戶就是看在上海期間累計的積分，多為三年，五年，七年能夠獲得上海戶口。要求主要如下：
1.持《上海居住證》七年，指累計84個月，不連續(xù)也可以。
2.持《上海居住證》期間繳納社保滿7年，7年是指累計84個月，不連續(xù)也可以。
3.持證期間按規(guī)定要求繳稅，不逃稅不漏稅
4.無超生、處罰、犯罪記錄
5.擁有中級職稱，并且職稱能與上海的要求對應(yīng)。
該落戶方法在上海各別地區(qū)又有各自的要求，尤其是張江，臨港地區(qū)所需的稅更少，要求更低，時間也可能更少。
社保基數(shù)要求條件
1、7年+中級職稱落戶
社保基數(shù)：前4年社保基數(shù)不低于1倍，后3年高于1.3倍社保基數(shù)，提交前達(dá)到1.5倍基數(shù)。
2、7年+2倍社保基數(shù)（無中級職稱）
社保基數(shù)：前4年社保基數(shù)高于1倍，且每年呈上升狀態(tài)，最后3年累計36個月社保繳納基數(shù)高于2倍。
3、高級職稱落戶
社保基數(shù)：最近1年內(nèi)社保基數(shù)達(dá)2倍以上。
注意：無論社保基數(shù)如何繳納，一定要匹配對應(yīng)的個稅。
上海居轉(zhuǎn)戶一般來說是所有落戶上海的方案里面時間最長的，門檻也是相對而言較為低的，也是較為常見的。
二、引進(jìn)人才落戶上海
人才引進(jìn)可能是現(xiàn)在難度最高的落戶方法之一，高難度，高要求帶來的是快速落戶上海。
人才引進(jìn)所需要的人才分為：
1.高層次人才：這類人才需要博士學(xué)歷并且獲得過過硬的榮譽以及從事國家科研項目且是核心成員。
2.重點機構(gòu)緊缺急需人才：這類人才的要求是碩士學(xué)歷，在加上居轉(zhuǎn)戶中中級職稱的要求的前提下還要參加過重點產(chǎn)業(yè)的工作，并且符合上海的需求。
3.高技能人才：這一類人才還是在中級職稱的基礎(chǔ)上要獲得一級證明，除此之外更要獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手稱號等榮譽的高技能人才。
4.市場化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才：具有一定規(guī)模的創(chuàng)業(yè)者或者投資者，投資管理的核心成員。
5.專門人才和其他特殊人才：體育，藝術(shù)，航運等領(lǐng)域中頂尖人才。
8. 落戶上海社保基數(shù)不夠有影響嗎
不會降低的！
根據(jù)上海的相關(guān)政策，當(dāng)年的個人繳費基數(shù)為員工上一年度月平均工資，單位繳費基數(shù)為上一年度全體員工月平均工資之和。 個人繳費基數(shù)的上下限按上一年度公務(wù)員月平均工資的300%和60%計算。 即員工月收入低于上一年度全市月平均工資的60%，以最低為基數(shù)，超過此標(biāo)準(zhǔn)，以最高為基數(shù)。
9. 落戶社保基數(shù)不夠怎么辦
人才引進(jìn)落戶，社保按照新的基數(shù)辦理！
前面沒有或者繳納不足部分不用負(fù)責(zé)。可以繼續(xù)繳納社保，按照新的基數(shù)繳納，不影響退休后養(yǎng)老金辦理！
之前沒有提高基數(shù)，是因為沒有當(dāng)做人才使用，沒辦法改變！后來的基數(shù)繳納就是為了吸引人才使用的規(guī)定。
10. 上海居轉(zhuǎn)戶社保基數(shù)不夠
社保基數(shù)還不夠還有其他的條件
居轉(zhuǎn)戶中級職稱通道，最近四年累計三年社保基數(shù)1.3倍以上（如果是憑借二級技師證申請，好像可以適當(dāng)放寬基數(shù)要求）； 居轉(zhuǎn)戶三年兩倍通道，最近四年累計三年社保基數(shù)2倍； 居轉(zhuǎn)戶五年三倍通道，最近四年累計三年社保基數(shù)3倍； 臨港是五年居轉(zhuǎn)戶，且最近四年累計三年社保基數(shù)1倍就可以不用中級職稱； 還有一種另類人才引進(jìn)落戶，就是百萬個稅通道，最近四年累計三年達(dá)到3倍基數(shù)； 留學(xué)生落戶除了前一百名高校外，分6個月1倍和12個月1.5倍社保。
