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1，勞動仲裁那里查

勞動仲裁委員會。

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2，浙江省麗水勞動仲裁在哪里

去人民醫院，電影院那里，工人協會啊

呵呵，有理不一定有利

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3，浙江東陽市勞動爭議仲裁委員在那里

你可以直接到東陽市勞動局進行投訴啊！也可以直接到東陽市勞動局仲裁科申請勞動仲裁。地址：吳寧鎮東街1號

你好！114查詢！我是勞動仲裁員、勞動爭議，勞動仲裁如有疑問，請追問。

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4，關于勞動仲裁

拿著全部證據然后趕緊到司法局申請法律援助你的案子才有的救有免費律師為你辯護

到法院起訴吧，只要你不承認簽過那個合同，同時申請法院做鑒定就可以了，即便沒有原件，筆記鑒定也是可以做的。

申請勞動仲裁是需要雙方合意，都同意仲裁，仲裁委才可以受理裁決，如果你沒有簽訂這類協議，那你可以向法院申請撤銷仲裁裁決，向法院起訴來裁決的。

你都沒簽過怎么會有效的？

5，勞動仲裁咨詢

原問題：1.按950領的話，不影響勞動仲裁，因為你的追問第2--已有2400元的工資證明; 2.因為公司沒按約定支付2400工資，你可以拒絕領取，或領取950，要求補領差額； 3.如果要領950，肯定要工資單，這樣才能作為公司少給工資的證明啊。準問：1.沒簽勞動合同。公司的行為已違反法律，你有工卡或上班打卡證明或者往期工資卡，都可以證明你們之間存在勞動合同關系。你的4.5項對你朋友不利，現在只能證明你們存在勞動關系，不知你的2項證明確認不，如確認也沒關系。第6 可以要求。建議你找勞動監察部門處理不行去勞動仲裁，起訴等。

6，浙江嘉興拖欠工資勞動仲裁

拖欠工資，勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償

0573-82228826 可以去嘉興市勞動仲裁院投訴嘉興市勞動和社會保障局辦公樓5層

7，如何在網上查詢仲裁結果

網上查詢仲裁結果的方法：撥打12333勞動保障熱線咨詢，也到經辦案件的勞動仲裁委員會咨詢。仲裁庭在將爭議事實調查清楚、宣布閉庭后，應進行仲裁庭評議，并按照評議中的多數仲裁員的意見作出裁決。若仲裁庭不能形成多數意見時，則按照首席仲裁員的意見作出裁決。在收到裁決書后的三十日內，當事人有權對裁決書中的文字、計算錯誤或者遺漏的事項申請仲裁庭補正。雙方當事人在收到裁決書后，應當自覺履行仲裁裁決。擴展資料：仲裁的相關要求規定：1、仲裁機構獨立于行政機構，仲裁機構之間也無隸屬關系。在仲裁過程中，仲裁庭獨立進行仲裁，不受任何機關、社會團體和個人的干涉，亦不受仲裁機構的干涉，顯示出最大的獨立性。2、時間上的快捷性使得仲裁所需費用相對減少；仲裁無需多審級收費，使得仲裁費往往低于訴訟費；仲裁的自愿性、保密性使當事人之間通常沒有激烈的對抗，且商業秘密不必公之于世，對當事人之間今后的商業機會影響較小。3、由于仲裁充分體現當事人的意思自治，仲裁中的諸多具體程序都是由當事人協商確定與選擇的，因此，與訴訟相比，仲裁程序更加靈活，更具有彈性。參考資料來源：搜狗百科-仲裁

勞動者應當持有勞動爭議仲裁裁決書，可以自行核對。裁決書丟失的，可以要求單位提供。單位不提供的，可以到作出裁決的勞動爭議仲裁委員會辦公室申請查詢，復印后加蓋印章，可以作為證據適用。人力資源和社會保障部《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二十七條仲裁調解和其他方式結案的案卷，保存期不少于五年，仲裁裁決結案的案卷，保存期不少于十年，國家另有規定的從其規定。保存期滿后的案卷，應按照國家有關檔案管理的規定處理。

根據新的勞動爭議調解仲裁法的規定，勞動爭議案件應當在受理之日起45日內結束，案情復雜需要延長的，不超過15天，也就是說勞動爭議仲裁最多不會超過60天。如果你的案件已經超過了審理期限，你可以要求仲裁盡快結案。如果沒有新的證據提交，重新審理一般是不會進行的。

1、勞動仲裁結果，可以到經辦案件的勞動仲裁委員會咨詢，也可以撥打12333勞動保障熱線咨詢；2、勞動仲裁案件有辦理期限，自立案之日起45日內結案，案情復雜，經勞動仲裁委員會主任批準，可以延長15日，也就是說，最多不超過60日；