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浙江勞動(dòng)仲裁網(wǎng)查詢?nèi)肟?,勞?dòng)仲裁那里查

來(lái)源:整理 時(shí)間:2023-01-11 02:00:59 編輯:大上海生活 手機(jī)版

1,勞動(dòng)仲裁那里查

勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。

勞動(dòng)仲裁那里查

2,浙江省麗水勞動(dòng)仲裁在哪里

去人民醫(yī)院,電影院那里,工人協(xié)會(huì)啊
呵呵 ,有理不一定有利

浙江省麗水勞動(dòng)仲裁在哪里

3,浙江東陽(yáng)市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員在那里

你可以直接到東陽(yáng)市勞動(dòng)局進(jìn)行投訴??!也可以直接到東陽(yáng)市勞動(dòng)局仲裁科申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。地址:吳寧鎮(zhèn)東街1號(hào)
你好!114查詢!我是勞動(dòng)仲裁員、勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)仲裁如有疑問(wèn),請(qǐng)追問(wèn)。

浙江東陽(yáng)市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員在那里

4,關(guān)于勞動(dòng)仲裁

拿著全部證據(jù) 然后 趕緊到司法局申請(qǐng)法律援助你的案子才有的救 有 免費(fèi)律師為你辯護(hù)
到法院起訴吧,只要你不承認(rèn)簽過(guò)那個(gè)合同,同時(shí)申請(qǐng)法院做鑒定就可以了,即便沒有原件,筆記鑒定也是可以做的。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是需要雙方合意,都同意仲裁,仲裁委才可以受理裁決,如果你沒有簽訂這類協(xié)議,那你可以向法院申請(qǐng)撤銷仲裁裁決,向法院起訴來(lái)裁決的。
你都沒簽過(guò)怎么會(huì)有效的?

5,勞動(dòng)仲裁咨詢

原問(wèn)題:1.按950領(lǐng)的話,不影響勞動(dòng)仲裁,因?yàn)槟愕淖穯?wèn)第2--已有2400元的工資證明; 2.因?yàn)?a href="/tag/621.html" target="_blank" class="infotextkey">公司沒按約定支付2400工資,你可以拒絕領(lǐng)取,或領(lǐng)取950,要求補(bǔ)領(lǐng)差額; 3.如果要領(lǐng)950,肯定要工資單,這樣才能作為公司少給工資的證明啊。 準(zhǔn)問(wèn):1.沒簽勞動(dòng)合同。公司的行為已違反法律,你有工卡或上班打卡證明或者往期工資卡,都可以證明你們之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。 你的4.5項(xiàng)對(duì)你朋友不利,現(xiàn)在只能證明你們存在勞動(dòng)關(guān)系,不知你的2項(xiàng)證明確認(rèn)不,如確認(rèn)也沒關(guān)系。 第6 可以要求。 建議你找勞動(dòng)監(jiān)察部門處理 不行去勞動(dòng)仲裁,起訴等。

6,浙江嘉興拖欠工資勞動(dòng)仲裁

拖欠工資,勞動(dòng)者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào),由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的,可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行?!秳趧?dòng)合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;(四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
0573-82228826 可以去嘉興市勞動(dòng)仲裁院 投訴 嘉興市勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦公樓5層

7,如何在網(wǎng)上查詢仲裁結(jié)果

網(wǎng)上查詢仲裁結(jié)果的方法:撥打12333勞動(dòng)保障熱線咨詢,也到經(jīng)辦案件的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)咨詢。仲裁庭在將爭(zhēng)議事實(shí)調(diào)查清楚、宣布閉庭后,應(yīng)進(jìn)行仲裁庭評(píng)議,并按照評(píng)議中的多數(shù)仲裁員的意見作出裁決。若仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí),則按照首席仲裁員的意見作出裁決。在收到裁決書后的三十日內(nèi),當(dāng)事人有權(quán)對(duì)裁決書中的文字、計(jì)算錯(cuò)誤或者遺漏的事項(xiàng)申請(qǐng)仲裁庭補(bǔ)正。雙方當(dāng)事人在收到裁決書后,應(yīng)當(dāng)自覺履行仲裁裁決。擴(kuò)展資料:仲裁的相關(guān)要求規(guī)定:1、仲裁機(jī)構(gòu)獨(dú)立于行政機(jī)構(gòu),仲裁機(jī)構(gòu)之間也無(wú)隸屬關(guān)系。在仲裁過(guò)程中,仲裁庭獨(dú)立進(jìn)行仲裁,不受任何機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的干涉,亦不受仲裁機(jī)構(gòu)的干涉,顯示出最大的獨(dú)立性。2、時(shí)間上的快捷性使得仲裁所需費(fèi)用相對(duì)減少; 仲裁無(wú)需多審級(jí)收費(fèi),使得仲裁費(fèi)往往低于訴訟費(fèi); 仲裁的自愿性、保密性使當(dāng)事人之間通常沒有激烈的對(duì)抗,且商業(yè)秘密不必公之于世,對(duì)當(dāng)事人之間今后的商業(yè)機(jī)會(huì)影響較小。3、由于仲裁充分體現(xiàn)當(dāng)事人的意思自治,仲裁中的諸多具體程序都是由當(dāng)事人協(xié)商確定與選擇的,因此,與訴訟相比,仲裁程序更加靈活,更具有彈性。參考資料來(lái)源:搜狗百科-仲裁
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)持有勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書,可以自行核對(duì)。裁決書丟失的,可以要求單位提供。單位不提供的,可以到作出裁決的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室申請(qǐng)查詢,復(fù)印后加蓋印章,可以作為證據(jù)適用。人力資源和社會(huì)保障部《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第二十七條仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷,保存期不少于五年,仲裁裁決結(jié)案的案卷,保存期不少于十年,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。保存期滿后的案卷,應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)檔案管理的規(guī)定處理。
根據(jù)新的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)當(dāng)在受理之日起45日內(nèi)結(jié)束,案情復(fù)雜需要延長(zhǎng)的,不超過(guò)15天,也就是說(shuō)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁最多不會(huì)超過(guò)60天。如果你的案件已經(jīng)超過(guò)了審理期限,你可以要求仲裁盡快結(jié)案。如果沒有新的證據(jù)提交,重新審理一般是不會(huì)進(jìn)行的。
1、勞動(dòng)仲裁結(jié)果,可以到經(jīng)辦案件的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)咨詢,也可以撥打12333勞動(dòng)保障熱線咨詢;2、勞動(dòng)仲裁案件有辦理期限,自立案之日起45日內(nèi)結(jié)案,案情復(fù)雜,經(jīng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)15日,也就是說(shuō),最多不超過(guò)60日;
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