上海文職輔警招聘2022(上海文職輔警招聘2019)

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-11-30 13:34:22 編輯：上海天氣手機(jī)版

1. 上海文職輔警招聘2019

不是！公安輔警說(shuō)穿了就是公安局的編外人員。他們沒(méi)有執(zhí)法權(quán)，穿的制服看似像警服，實(shí)則不是。他們的工資收入跟一般的外包勞務(wù)工差不了多少，就是公安局的外包勞務(wù)工而已。而事業(yè)單位的員工是國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員。跟公務(wù)員也差不多。因此，輔警不是事業(yè)單位編制。事業(yè)單位編制是要經(jīng)過(guò)考核才能被錄取的。

2. 上海文職輔警招聘2020

上海招的輔警應(yīng)該可靠，輔警輔警就是輔助民警，他們?cè)诿窬闹笇?dǎo)下不斷掌握法律知識(shí)，所做的工作都在民警指導(dǎo)下進(jìn)行，應(yīng)沒(méi)有什么事，上海的民警應(yīng)該是比較規(guī)范的，不斷有高學(xué)歷民警的出來(lái)，執(zhí)法力也有很好發(fā)揮，希望上海的治安越來(lái)越好。

3. 上海文職輔警招聘2017

輔警不是警察，不享受警察待遇。上海常年有招聘輔警，這可以通各個(gè)區(qū)的區(qū)職業(yè)介紹中心 12333 去找

4. 上海文職輔警招聘2021

上海輔警一年內(nèi)經(jīng)常會(huì)招，只要需要就招

5. 上海文職輔警招聘2019年

據(jù)了解，上海文職輔警考試有一定難度的，需要掌握知識(shí)面多。

6. 上海文職輔警招聘2016

是在派出所上班，做得工作與大多普通一線民警工作一樣，只是沒(méi)有執(zhí)法權(quán)。也是屬于倒班制12小時(shí)一班。也是負(fù)責(zé)基本警務(wù)工作，協(xié)助正式民警做治安清查工作，精力消耗很大，消耗體力。輔警待遇福利不如正式民警，但對(duì)于學(xué)歷不夠不太好找工作的有向往警察的不失一個(gè)不錯(cuò)的工作。

7. 上海文職輔警招聘2021非全日制能報(bào)名考試嗎

輔警要具有高中以上學(xué)歷。

依據(jù)《關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見(jiàn)》第十七條規(guī)定，輔警人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：年齡為18周歲以上、45周歲以下；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、遵守國(guó)家法律法規(guī)、品行端正；具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力；具有高中以上文化程度，具備一定法律知識(shí)及崗位需要的工作經(jīng)歷。

輔警考試內(nèi)容要求：

根據(jù)2017年6月份最新發(fā)布的北京公安局文職輔警招聘補(bǔ)錄公告。文職輔警的招聘流程主要分為筆試、面試、心理測(cè)試、體能測(cè)試。筆試的考察內(nèi)容為《綜合能力測(cè)試》一科，筆試內(nèi)容參照招錄公務(wù)員考試內(nèi)容，涉及簡(jiǎn)單數(shù)學(xué)推理及運(yùn)算能力、判斷推理能力、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力、資料分析能力和對(duì)考生應(yīng)具備的通用知識(shí)的考查。

文職輔警采用什么形式的用工制度：

文職輔警用工方式實(shí)行勞務(wù)派遣制。招聘的文職輔警與相關(guān)勞務(wù)派遣公司訂立勞動(dòng)合同，派遣到公安機(jī)關(guān)文職崗位工作。派遣公司為文職輔警提供勞動(dòng)人事等方面的服務(wù)，公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)具體使用。文職輔警在崗工作期間由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行日常管理和考核。

擴(kuò)展資料：

《意見(jiàn)》指出，警務(wù)輔助人員是根據(jù)社會(huì)治安形勢(shì)發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，面向社會(huì)招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，樹立法治思維，以理順管理體制、明確崗位職責(zé)為核心，以完善管理制度、落實(shí)職業(yè)保障為重點(diǎn)，推動(dòng)警務(wù)輔助人員管理實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、法治化，為維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定提供有效的人力資源保障。

《意見(jiàn)》明確，按照職責(zé)分工，警務(wù)輔助人員分為文職輔警和勤務(wù)輔警，文職輔警負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)非執(zhí)法崗位人民警察從事行政管理、技術(shù)支持、警務(wù)保障等工作，勤務(wù)輔警負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)執(zhí)法崗位人民警察開展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務(wù)活動(dòng)。同時(shí)明確了文職輔警和勤務(wù)輔警可從事的相關(guān)輔助工作，規(guī)定了警務(wù)輔助人員不得從事的工作。警務(wù)輔助人員要按規(guī)定配發(fā)統(tǒng)一的工作證件，統(tǒng)一著裝，持證上崗。警務(wù)輔助人員協(xié)助人民警察依法履行職責(zé)的行為受法律保護(hù)，履行職責(zé)行為后果由所在公安機(jī)關(guān)承擔(dān)。

《意見(jiàn)》明確，警務(wù)輔助人員由縣級(jí)以上地方人民政府或者公安機(jī)關(guān)采取向社會(huì)力量購(gòu)買服務(wù)、依法簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同等方式招聘使用。各地要根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)治安情況，科學(xué)配置并合理控制警務(wù)輔助人員規(guī)模。

警務(wù)輔助人員的招聘，由縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)會(huì)同同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門統(tǒng)一組織實(shí)施，也可由縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)按照批準(zhǔn)的用人計(jì)劃單獨(dú)組織實(shí)施。同時(shí)規(guī)定了警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件，明確受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄等人員，不得從事警務(wù)輔助工作。

《意見(jiàn)》要求，按照“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格落實(shí)警務(wù)輔助人員管理責(zé)任。建立健全警務(wù)輔助人員日常管理制度，加強(qiáng)崗前培訓(xùn)和年度定期培訓(xùn)，建立考核晉升機(jī)制，對(duì)在本職崗位表現(xiàn)突出、有顯著成績(jī)和突出貢獻(xiàn)的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予表彰。

建立健全警務(wù)輔助人員管理監(jiān)督、投訴和退出機(jī)制，嚴(yán)格違法違紀(jì)行為處理，對(duì)違反公安機(jī)關(guān)紀(jì)律要求或者相關(guān)規(guī)章制度的，參照《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)處分或處理；情節(jié)嚴(yán)重的，依法予以開除或解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系；構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

《意見(jiàn)》要求，地方各級(jí)人民政府要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，落實(shí)保障措施，切實(shí)擔(dān)負(fù)起警務(wù)輔助人員管理工作的主體責(zé)任。要將警務(wù)輔助人員相關(guān)經(jīng)費(fèi)列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算予以保障，依法保障警務(wù)輔助人員在工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)保護(hù)等方面的合法權(quán)益。

《意見(jiàn)》還要求，各地要緊密結(jié)合實(shí)際，研究制定警務(wù)輔助人員管理辦法或工作細(xì)則，不斷推動(dòng)警務(wù)輔助隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)向更高水平發(fā)展。