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1，個人所得稅怎么計算
2，個人所得稅怎么扣稅
3，請問合伙律師事務(wù)所與個人律師事務(wù)所有什么區(qū)別那種好好在那里
4，個人所得稅稅率是多少怎么算的
5，什么叫個人所得
6，個人所得稅算法
7，個所稅起征點(diǎn)
8，個人所得稅計算方法詳細(xì)版
9，個人所的稅怎么填寫
10，個人收入所得稅征收標(biāo)準(zhǔn)表
11，工資薪金個人所得稅的計算方法
12，年終獎金怎么算個人所得稅

1，個人所得稅怎么計算

（4835-2000）X15%-125=300.25

個人所的稅=（4835-2000）*0.15+(2000-500)*0.1+500*0.05=600.25

應(yīng)繳個人所得稅=（4835-2000）X15%-125=300.25

個人所得稅怎么計算

2，個人所得稅怎么扣稅

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個人所得稅怎么扣稅

3，請問合伙律師事務(wù)所與個人律師事務(wù)所有什么區(qū)別那種好好在那里

這和開公司是一樣的合伙的律師所可大可小。成立的錢大家一起出，賺錢了按勞分配，合伙所有主任個人律師所成立的錢自己出，出多少請自己查閱相關(guān)律師管理條理的相關(guān)條規(guī)，個人律所自負(fù)盈虧，無論你是賺還是虧，你每年都要上繳管理費(fèi)合作制的律師所是2個以上的律師合作分工開的所，不吸納別的律師進(jìn)來開哪種所好取決于你口袋的錢能否支持辦案的經(jīng)費(fèi)

如果想注冊一個比較小的律所，可以申請個人所，但對于執(zhí)業(yè)年限和注冊資本也是有要求的

你好！新律師法已經(jīng)取消合作制律師事務(wù)所了我的回答你還滿意嗎~~

新律師法已經(jīng)取消合作制律師事務(wù)所了

請問合伙律師事務(wù)所與個人律師事務(wù)所有什么區(qū)別那種好好在那里

4，個人所得稅稅率是多少怎么算的

5，什么叫個人所得

個人所得就是對個人(自然人)取得的各項所得征收的一種所得。一般個人所得都必須叫一定的稅，凡是有下列所得的個人，應(yīng)當(dāng)交納個人所得稅： 1.工資、薪金所得； 2.個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得； 3.對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得； 4.勞務(wù)報酬所得； 5.稿酬所得； 6.特許權(quán)使用費(fèi)所得； 7.利息、股息、紅利所得； 8.財產(chǎn)租賃所得； 9.財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得； 10.偶然所得； 11.經(jīng)國務(wù)院財政部門確定征稅的其它所得。不同的所得項目，適用不同的稅率，計算稅款的過程及方法也不同，這些都是由法律法規(guī)規(guī)定的。每個人都有自己的所得，只是我們的年齡不同從事的事業(yè)不同，所以所得也就不同而已。作為我們學(xué)生，我們的所得就是在學(xué)校受教育得到的知識，這就是目前我們的所得！

6，個人所得稅算法

個人所得稅計算公式：應(yīng)納稅所得額=工資收入金額-各項社會保險費(fèi)-免征額(3500元)；應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額x稅率-速算扣除數(shù)。公司是對于超過個人所得稅起征點(diǎn)的員工的個人所得稅的繳納是有代繳和代扣義務(wù)的，公司在給員工發(fā)工資時，就需要代扣員工的個人所得稅，然后將代扣的個人所得稅繳納至公司所在地的稅務(wù)機(jī)關(guān)，在公司代扣代繳后，員工就不需要就該筆工資再次單獨(dú)納稅了。個人所得稅計算公式：應(yīng)納稅所得額=工資收入金額-各項社會保險費(fèi)-免征額(3500元)；應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額x稅率-速算扣除數(shù)。公司是對于超過個人所得稅起征點(diǎn)的員工的個人所得稅的繳納是有代繳和代扣義務(wù)的，公司在給員工發(fā)工資時，就需要代扣員工的個人所得稅，然后將代扣的個人所得稅繳納至公司所在地的稅務(wù)機(jī)關(guān)，在公司代扣代繳后，員工就不需要就該筆工資再次單獨(dú)納稅了。

7，個所稅起征點(diǎn)

所有工資獎金等合計減去繳納的社保費(fèi)與住房公積金后的余額，再按規(guī)定計算（扣除2000元）繳納。應(yīng)納稅所得=月工資薪金所得-社保費(fèi)、住房公積金應(yīng)納個人所得稅稅額=（應(yīng)納稅所得－扣除標(biāo)準(zhǔn)）*適用稅率-速算扣除數(shù) 扣除標(biāo)準(zhǔn)2000元/月。不超過500元的，稅率5%，速算扣除數(shù)為0；超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數(shù)為25 超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數(shù)為125 超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數(shù)為375 超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數(shù)為1375 超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數(shù)為3375 超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數(shù)為6375 超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數(shù)為10375 超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數(shù)為15375

起征點(diǎn)是要扣除五險一金（個人承擔(dān)部分后）的2000元其實應(yīng)該叫免征額才對. 起征點(diǎn)是上了一個點(diǎn)之后,包括那個點(diǎn)以前的部分也要交, 而免征額是減了那個多以后乘下的才交. 所以這里應(yīng)該叫是免征額.不過書上寫的是起片點(diǎn).

8，個人所得稅計算方法詳細(xì)版

摘要：1、工資個稅的計算公式為：應(yīng)納稅額(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)。2、執(zhí)行7級超額累進(jìn)稅率：扣除數(shù)為5000元。法律分析：個人所得稅計算方法是：應(yīng)繳納個人所得稅=（個人扣除社保后的月工資-起征點(diǎn)5000元）*工資所在級別的稅率-速算扣除數(shù)。調(diào)整征稅機(jī)關(guān)和自然人之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，即可稱為個人所得稅。個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內(nèi)的個人的所得和境外個人來源于本國的所得征收的一種所得稅。在有些國家，個人所得稅是主體稅種，在財政收入中占較大比重，對經(jīng)濟(jì)亦有較大影響。個人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。個人所得稅的納稅義務(wù)人，既包括居民納稅義務(wù)人，也包括非居民納稅義務(wù)人。居民納稅義務(wù)人負(fù)有完全納稅的義務(wù)，必須就其來源于中國境內(nèi)、境外的全部所得繳納個人所得稅;而非居民納稅義務(wù)人僅就其來源于中國境內(nèi)的所得，繳納個人所得稅。br>法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第十一條居民個人取得綜合所得，按年計算個人所得稅；有扣繳義務(wù)人的，由扣繳義務(wù)人按月或者按次預(yù)扣預(yù)繳稅款；需要辦理匯算清繳的，應(yīng)當(dāng)在取得所得的次年三月一日至六月三十日內(nèi)辦理匯算清繳。預(yù)扣預(yù)繳辦法由國務(wù)院稅務(wù)主管部門制定。居民個人向扣繳義務(wù)人提供專項附加扣除信息的，扣繳義務(wù)人按月預(yù)扣預(yù)繳稅款時應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定予以扣除，不得拒絕。非居民個人取得工資、薪金所得，勞務(wù)報酬所得，稿酬所得和特許權(quán)使用費(fèi)所得，有扣繳義務(wù)人的，由扣繳義務(wù)人按月或者按次代扣代繳稅款，不辦理匯算清繳。

9，個人所的稅怎么填寫

新修改的個人所得稅法已于今年1月1日起全面施行，取得“綜合所得”或“經(jīng)營所得”的納稅人，在5000元的基本減除費(fèi)用和“三險一金”專項扣除外，還可以依條件享受子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等6項附加扣除。對于2019年發(fā)放的年終獎，如果將全年一次性獎金采取單獨(dú)計稅方式，反而會產(chǎn)生應(yīng)納稅款或者增加稅負(fù)。同時，如單獨(dú)適用全年一次性獎金政策，可能在稅率換檔時出現(xiàn)稅負(fù)突然增加的“臨界點(diǎn)”現(xiàn)象。因此，《關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財稅[2018]164號)專門規(guī)定，居民個人取得全年一次性獎金的，可以自行選擇計稅方式，請納稅人自行判斷是否將全年一次性獎金并入綜合所得計稅。扣繳單位應(yīng)在發(fā)放獎金時注意把握，以便于納稅人享受減稅紅利。也就是說，納稅人取得的全年一次性獎金，可以不并入當(dāng)年綜合所得，以獎金全額除以12個月的數(shù)額，按照綜合所得月度稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計算納稅，以避免部分納稅人因全年一次性獎金并入綜合所得后提高適用稅率。對部分中低收入者而言，如將全年一次性獎金并入當(dāng)年工資薪金所得，扣除基本減除費(fèi)用、專項扣除、專項附加扣除等后，可能根本無需繳稅或者繳納很少稅款。

1.工資、薪金所得部分的個人所得稅額=應(yīng)稅所得金額×適用稅率－速算扣除數(shù) 2.個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得的個人所得稅稅額=應(yīng)稅所得金額×適用稅率－速算扣除數(shù) 3.對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得個人的所得稅額=應(yīng)稅所得金額×適用稅率－速算扣除數(shù) 4.勞動報酬所得（4000元以下）的個人所得稅額=（每次所得收入－800元）×20% 勞動報酬所得（4000元以上）的個人所得稅額=[每次所得收入x（1-20%）]x適用稅率-速算扣除數(shù)。收入不超過20000元的，稅率20%，速算扣除數(shù)為0；收入超過20000元至50000元的部分，稅率30%，速算扣除數(shù)為2000元；收入超過50000元的部分，稅率40%，速算扣除數(shù)為7000元. 5.稿酬的所得（每次收入不超過4000元）的個人所得稅稅額=（每次所得收入－800元）×20%×（1－30%）稿酬的所得（每次收入超過4000元）的個人所得稅稅額=[每次所得收入×（1－20%）]×20%×（1－30%）" 6.特許權(quán)使用費(fèi)所得，財產(chǎn)租賃所得（每次收入不超過4000元）的個人所得稅稅額=（每次所得收入－800）×20%特許權(quán)使用費(fèi)所得，財產(chǎn)租賃所得（每次收入超過4000元）的個人所得稅稅額=[每次所得收入×（1－20%）]×20% 7.利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其他所得的個人所得額=每次所得收入×20%

10，個人收入所得稅征收標(biāo)準(zhǔn)表

一、個人所得稅征收標(biāo)準(zhǔn)是多少1、目前我國個人所得稅起征點(diǎn)已經(jīng)調(diào)整為5000元，個人所得高于5000元的，才需要繳納個人所得稅。2、不同的個人所得，計稅的稅率不一樣：(1)綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率;(2)經(jīng)營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率;(3)利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。3、相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國個人所得稅法》（1）第三條個人所得稅的稅率。（2）第六條應(yīng)納稅所得額的計算：(一)居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。(二)非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額;勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。(三)經(jīng)營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費(fèi)用以及損失后的余額，為應(yīng)納稅所得額。(四)財產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費(fèi)用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。(五)財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，以轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)的收入額減除財產(chǎn)原值和合理費(fèi)用后的余額，為應(yīng)納稅所得額。(六)利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得以收入減除百分之二十的費(fèi)用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。個人將其所得對教育、扶貧、濟(jì)困等公益慈善事業(yè)進(jìn)行捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應(yīng)納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應(yīng)納稅所得額中扣除;國務(wù)院規(guī)定對公益慈善事業(yè)捐贈實行全額稅前扣除的，從其規(guī)定。本條第一款第一項規(guī)定的專項扣除，包括居民個人按照國家規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險費(fèi)和住房公積金等;專項附加扣除，包括子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等支出，具體范圍、標(biāo)準(zhǔn)和實施步驟由國務(wù)院確定，并報全國人民代表大會常務(wù)委員會備案。二、個人所得稅專項扣除有哪些1、子女教育：納稅人的子女接受全日制學(xué)歷教育的相關(guān)支出，按照每個子女每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除。2、繼續(xù)教育：納稅人在中國境內(nèi)接受學(xué)歷(學(xué)位)繼續(xù)教育的支出，在學(xué)歷(學(xué)位)教育期間按照每月400元定額扣除。3、大病醫(yī)療：在一個納稅年度內(nèi)，納稅人發(fā)生的與基本醫(yī)保相關(guān)的醫(yī)藥費(fèi)用支出，扣除醫(yī)保報銷后個人負(fù)擔(dān)(指醫(yī)保目錄范圍內(nèi)的自付部分)累計超過15000元的部分，由納稅人在辦理年度匯算清繳時，在80000元限額內(nèi)據(jù)實扣除。4、住房貸款利息：納稅人本人或者配偶單獨(dú)或者共同使用商業(yè)銀行或者住房公積金個人住房貸款為本人或者其配偶購買中國境內(nèi)住房，發(fā)生的首套住房貸款利息支出，在實際發(fā)生貸款利息的年度，按照每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除，扣除期限最長不超過240個月。納稅人只能享受一次首套住房貸款的利息扣除。5、住房租金：納稅人在主要工作城市沒有自有住房而發(fā)生的住房租金支出，可以按照以下標(biāo)準(zhǔn)定額扣除：(1)直轄市、省會(首府)城市、計劃單列市以及國務(wù)院確定的其他城市，扣除標(biāo)準(zhǔn)為每月1500元;(2)除第一項所列城市以外，市轄區(qū)戶籍人口超過100萬的城市，扣除標(biāo)準(zhǔn)為每月1100元;市轄區(qū)戶籍人口不超過100萬的城市，扣除標(biāo)準(zhǔn)為每月800元。6、贍養(yǎng)老人：納稅人贍養(yǎng)一位及以上被贍養(yǎng)人的贍養(yǎng)支出，統(tǒng)一按照以下標(biāo)準(zhǔn)定額扣除：(1)納稅人為獨(dú)生子女的，按照每月2000元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除;(2)納稅人為非獨(dú)生子女的，由其與兄弟姐妹分?jǐn)偯吭?000元的扣除額度，每人分?jǐn)偟念~度不能超過每月1000元。可以由贍養(yǎng)人均攤或者約定分?jǐn)偅部梢杂杀毁狆B(yǎng)人指定分?jǐn)偂＜s定或者指定分?jǐn)偟捻毢炗啎娣謹(jǐn)倕f(xié)議，指定分?jǐn)們?yōu)先于約定分?jǐn)偂＞唧w分?jǐn)偡绞胶皖~度在一個納稅年度內(nèi)不能變更。

11，工資薪金個人所得稅的計算方法

按計算公式:應(yīng)納個人所得稅稅額=（應(yīng)納稅所得額－扣除標(biāo)準(zhǔn)）X適用稅率 - 速算扣除數(shù),速算扣除表如下: 1不超過500元的部分，稅率5%，速算扣除數(shù)為0； 2超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數(shù)為25 3超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數(shù)為125 4超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數(shù)為375 5超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數(shù)為1375 6超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數(shù)為3375 7超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數(shù)為6375 8超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數(shù)為10375 9超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數(shù)為15375

1，一般個人所交公積金是作為個人所交所得稅的允許扣除的工資薪金的一部分。公積金是單位和個人繳存同樣比例，如果你單位每月為你交465，那你個人也應(yīng)該再交465，個人這部分是從工資里扣除的，每月所上的公積金總額應(yīng)該是單位和個人兩部分之和。從你的敘述來看，應(yīng)該沒有什么問題啊。實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-公積金個人繳存部分-五險個人繳存部分-個人所得稅。個稅=（應(yīng)發(fā)工資-起征點(diǎn)-公積金個人繳存部分-五險個人繳存部分）*適用稅率-速算扣除數(shù)。現(xiàn)在公積金的比例是12%，比如你的基本工資是5000.則你自己要負(fù)擔(dān)：5000*12%=600.公司為你負(fù)擔(dān)：5000*12%=600.帳戶每月共進(jìn)1200.你自己負(fù)擔(dān)的600.是不用交個稅的。計算個稅的基數(shù)時，公積金可以扣除。 2，《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險費(fèi)基本醫(yī)療保險費(fèi)失業(yè)保險費(fèi)住房公積金有關(guān)個人所得稅政策的通知》（財稅[2006]10號）規(guī)定：　　根據(jù)國務(wù)院2005年12月公布的《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、住房公積金有關(guān)個人所得稅政策問題通知如下：　　一、企事業(yè)單位按照國家或省（自治區(qū)、直轄市）人民政府規(guī)定的繳費(fèi)比例或辦法實際繳付的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)和失業(yè)保險費(fèi)，免征個人所得稅；個人按照國家或省（自治區(qū)、直轄市）人民政府規(guī)定的繳費(fèi)比例或辦法實際繳付的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)和失業(yè)保險費(fèi)，允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除。　　企事業(yè)單位和個人超過規(guī)定的比例和標(biāo)準(zhǔn)繳付的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)和失業(yè)保險費(fèi)，應(yīng)將超過部分并入個人當(dāng)期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。　　《國家稅務(wù)總局關(guān)于單位為員工支付有關(guān)保險繳納個人所得稅問題的批復(fù)》（國稅函[2005]318號）規(guī)定：　　依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》及有關(guān)規(guī)定，對企業(yè)為員工支付各項免稅之外的保險金，應(yīng)在企業(yè)向保險公司繳付時（即該保險落到被保險人的保險賬戶）并入員工當(dāng)期的工資收入，按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅，稅款由企業(yè)負(fù)責(zé)代扣代繳。　　因此，個人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療保險應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅，稅款由企業(yè)負(fù)責(zé)代扣代繳。 3，根據(jù)最新下發(fā)的《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險費(fèi)基本醫(yī)療保險費(fèi)失業(yè)保險費(fèi)住房公積金有關(guān)個人所得稅政策的通知》（財稅字[２００６]１０號）文件對企業(yè)和個人繳付的基本養(yǎng)老保險等是否征收個人所得稅做了明確的規(guī)定。即：個人按照國家或省（自治區(qū)、直轄市）人民政府規(guī)定的繳費(fèi)比例或辦法實際繳付的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)和失業(yè)保險費(fèi)，允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除。而對于企事業(yè)單位和個人超過規(guī)定的比例和標(biāo)準(zhǔn)繳付的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)和失業(yè)保險費(fèi)，應(yīng)將超過部分并入個人當(dāng)期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。因此，無論是企業(yè)還是個人繳付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險即企業(yè)年金，都要并入個人當(dāng)期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。

12，年終獎金怎么算個人所得稅

一、對取得全年一次性獎金個人所得稅所得稅的計算。（一）一般情況下的全年一次性獎金個人所得稅的計算：自2005年1月1日起對個人取得一次性獎金計算有新的計算方法。國稅發(fā)〔2005〕9號文件規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨(dú)作為一個月工資、薪金所得計算。在計算時首先確定適用稅率。先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一資性獎金除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。雇員在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月工資低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的，以雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金減去雇員工資薪金所得與費(fèi)用扣除額（個人所稅法對工資、薪金所得規(guī)定的普遍適用的減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每月1600元。對在中國境內(nèi)外商投資企業(yè)和外國企業(yè)中工作的外籍人員；應(yīng)聘在中國境內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、國家機(jī)關(guān)中的外籍專家；在中國境內(nèi)有住所而在中國境外任職或者受雇取得工資、薪金所得的個人第月再附加減除費(fèi)用3200元。）的差額后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。計算公式如下：1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù) 2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)例1：某股份公司雇員A2006年12月人份取得工資5200元，獨(dú)生子女費(fèi)30元，考勤獎300元，加班費(fèi)300元，年終獎金36000元。（1）當(dāng)月工資薪金部分應(yīng)納個人所得稅：獨(dú)生子女費(fèi)免征個人所得稅〔（5200+300+300）-1600〕*15%-25＝38（元）（2）全年一次性獎金應(yīng)納個人所得稅①確定適用稅率和速算扣除數(shù)：36000/12＝3000（元）商數(shù)為3000，適用15%的稅率，速算扣除數(shù)為25。②年終資金部分應(yīng)納個人所得稅：36000*15%-25＝515（元）（3）該雇員當(dāng)月合計應(yīng)納個人所得稅：38+515＝553（元）例2：某有限公司職員B2006年12月份取得當(dāng)月工資1400元，年終獎金3000元。（1）確定應(yīng)納適用稅率:〔3000-（1600-1400）〕/12＝233.33（元）商數(shù)為233.33，適用稅率5%，速算扣除數(shù)為0。（2）應(yīng)納個人所得稅:〔3000-（1600-1400）〕*5%＝140（元）（二）代付稅款全年一次性獎金個人所得稅的計算：在一些單位為提高員工的積極性，發(fā)放年終獎金時個人應(yīng)申報繳納的個人所得稅由單位代付稅款。如何對這部分獎金計算個人所得稅，首先我們要弄清一個概念，由單位代付的稅款實質(zhì)上也屬于個人收入，我們可以理解為這部分獎金為不含稅獎金收入。計算個人所得稅時首先將不含稅全年一次性獎金換算為含稅獎金：1、按照不含稅的全年一次性獎金收入除以12的商數(shù)，查找相應(yīng)適用稅率A和速算扣除數(shù)A；2、含稅的全年一次性獎金收入=(不含稅的全年一次性獎金收入-速算扣除數(shù)A)÷(1-適用稅率A)；3、按含稅的全年一次性獎金收入除以12的商數(shù)，重新查找適用稅率B和速算扣除數(shù)B；4、應(yīng)納稅額=含稅的全年一次性獎金收入×適用稅率B-速算扣除數(shù)B。如果納稅人取得不含稅全年一次性獎金收入的當(dāng)月工資薪金所得，低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)先將不含稅全年一次性獎金減去當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定費(fèi)用扣除額的差額部分后，再按照上述第一條規(guī)定處理。根據(jù)企業(yè)所得稅和個人所得稅的現(xiàn)行規(guī)定，企業(yè)所得稅的納稅人、個人獨(dú)資和合伙企業(yè)、個體工商戶為個人支付的個人所得稅款，不得在所得稅前扣除。二、對取得全年一次性獎金個人所得稅的合理避稅（一）納稅時間上的籌劃由于年終獎金發(fā)放時間有所不同，有的在年初，有的可能在年末，稅收法規(guī)對此并無明確限制，但在計算方式卻有著明確要求：“全年一次性獎金的計稅辦法對每個納稅人一個納稅年度內(nèi)只允許采用一次。雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。”據(jù)此可以根據(jù)所發(fā)獎金的數(shù)額選擇個人所得稅的繳納時間。例如某企業(yè)雇員李某月工資2200元，2006年12月份取得部門全年獎金5000元，2007年1月份取得總公司2006年銷售業(yè)績獎24000元。如果是選擇2007年1月份取得的獎金作為全年一次性獎金計算個人所得稅，應(yīng)納個人所得稅〔（2200-1600）*10%-25〕+（24000*10%-25）=2410元。若選擇2006年12月取得的獎金作為全年一次性獎金計算個人所得稅，2007年1月取得的獎金并入當(dāng)月工資、薪金合并計算個人所得稅，則2007年1月應(yīng)納個人所得稅（2000+24000-1600）*25%-1375=4725元。由上述例題可以看出，李某在收入不變的情況下由于選擇一次性獎金確認(rèn)的時間不同，應(yīng)交個人所得稅相差2315元。所以在預(yù)知獎金數(shù)額的情況下應(yīng)選擇取得數(shù)額最大的一次獎金收入所在月份，確認(rèn)為全年一次性獎金，計算繳納個人所得稅。

樓上說的太詳細(xì)了就照他說的辦

個人所得稅的起征點(diǎn)為2000,應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)個人所得稅速算扣除數(shù)級數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額稅率% 速算扣除數(shù) 1 不超過500元的部分 5 0 2 超過500元至2000元的部分 10 25 3 超過2000元至5000元的部分 15 125 4 超過5000元至20000元的部分 20 375 5 超過20000元至40000元的部分 25 1375 6 超過40000元至60000元的部分 30 3375 7 超過60000元至80000元的部分 35 6375 8 超過80000元至100000元的部分 40 10375 9 超過100000元的部分 45 15375 獎金6750，應(yīng)納稅所得額=6750-2000=4750，應(yīng)納個人所得稅稅額=4750*15%-125=587.50元

"年終獎"屬于"全年一次性獎金"根據(jù)你的實際情況,簡單來說:你工資已經(jīng)交稅了,所以不用再交.根據(jù)稅法,工資超過1600元,年終獎的計算方法應(yīng)該是2800元/12個月=233.33屬于5%范圍2800*0.05=140元140元就是年終獎你要交的稅!

按年終獎的形式扣稅，一年每人只能有一次，不能重復(fù)按此方法一、對取得全年一次性獎金個人所得稅所得稅的計算。（一）一般情況下的全年一次性獎金個人所得稅的計算：自2005年1月1日起對個人取得一次性獎金計算有新的計算方法。國稅發(fā)〔2005〕9號文件規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨(dú)作為一個月工資、薪金所得計算。在計算時首先確定適用稅率。先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一資性獎金除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。雇員在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月工資低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的，以雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金減去雇員工資薪金所得與費(fèi)用扣除額（個人所稅法對工資、薪金所得規(guī)定的普遍適用的減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每月1600元。對在中國境內(nèi)外商投資企業(yè)和外國企業(yè)中工作的外籍人員；應(yīng)聘在中國境內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、國家機(jī)關(guān)中的外籍專家；在中國境內(nèi)有住所而在中國境外任職或者受雇取得工資、薪金所得的個人第月再附加減除費(fèi)用3200元。）的差額后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。計算公式如下： 1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù) 2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù) 例1：某股份公司雇員A2006年12月人份取得工資5200元，獨(dú)生子女費(fèi)30元，考勤獎300元，加班費(fèi)300元，年終獎金36000元。（1）當(dāng)月工資薪金部分應(yīng)納個人所得稅：獨(dú)生子女費(fèi)免征個人所得稅〔（5200+300+300）-1600〕*15%-25＝38（元）（2）全年一次性獎金應(yīng)納個人所得稅 ①確定適用稅率和速算扣除數(shù)：36000/12＝3000（元）商數(shù)為3000，適用15%的稅率，速算扣除數(shù)為25。 ②年終資金部分應(yīng)納個人所得稅：36000*15%-25＝515（元）（3）該雇員當(dāng)月合計應(yīng)納個人所得稅：38+515＝553（元）例2：某有限公司職員B2006年12月份取得當(dāng)月工資1400元，年終獎金3000元。（1）確定應(yīng)納適用稅率:〔3000-（1600-1400）〕/12＝233.33（元）商數(shù)為233.33，適用稅率5%，速算扣除數(shù)為0。（2）應(yīng)納個人所得稅:〔3000-（1600-1400）〕*5%＝140（元）（二）代付稅款全年一次性獎金個人所得稅的計算：在一些單位為提高員工的積極性，發(fā)放年終獎金時個人應(yīng)申報繳納的個人所得稅由單位代付稅款。如何對這部分獎金計算個人所得稅，首先我們要弄清一個概念，由單位代付的稅款實質(zhì)上也屬于個人收入，我們可以理解為這部分獎金為不含稅獎金收入。計算個人所得稅時首先將不含稅全年一次性獎金換算為含稅獎金： 1、按照不含稅的全年一次性獎金收入除以12的商數(shù)，查找相應(yīng)適用稅率A和速算扣除數(shù)A； 2、含稅的全年一次性獎金收入=(不含稅的全年一次性獎金收入-速算扣除數(shù)A)÷(1-適用稅率A)； 3、按含稅的全年一次性獎金收入除以12的商數(shù)，重新查找適用稅率B和速算扣除數(shù)B； 4、應(yīng)納稅額=含稅的全年一次性獎金收入×適用稅率B-速算扣除數(shù)B。如果納稅人取得不含稅全年一次性獎金收入的當(dāng)月工資薪金所得，低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)先將不含稅全年一次性獎金減去當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定費(fèi)用扣除額的差額部分后，再按照上述第一條規(guī)定處理。根據(jù)企業(yè)所得稅和個人所得稅的現(xiàn)行規(guī)定，企業(yè)所得稅的納稅人、個人獨(dú)資和合伙企業(yè)、個體工商戶為個人支付的個人所得稅款，不得在所得稅前扣除。二、對取得全年一次性獎金個人所得稅的合理避稅（一）納稅時間上的籌劃由于年終獎金發(fā)放時間有所不同，有的在年初，有的可能在年末，稅收法規(guī)對此并無明確限制，但在計算方式卻有著明確要求：“全年一次性獎金的計稅辦法對每個納稅人一個納稅年度內(nèi)只允許采用一次。雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。”據(jù)此可以根據(jù)所發(fā)獎金的數(shù)額選擇個人所得稅的繳納時間。例如某企業(yè)雇員李某月工資2200元，2006年12月份取得部門全年獎金5000元，2007年1月份取得總公司2006年銷售業(yè)績獎24000元。如果是選擇2007年1月份取得的獎金作為全年一次性獎金計算個人所得稅，應(yīng)納個人所得稅〔（2200-1600）*10%-25〕+（24000*10%-25）=2410元。若選擇2006年12月取得的獎金作為全年一次性獎金計算個人所得稅，2007年1月取得的獎金并入當(dāng)月工資、薪金合并計算個人所得稅，則2007年1月應(yīng)納個人所得稅（2000+24000-1600）*25%-1375=4725元。由上述例題可以看出，李某在收入不變的情況下由于選擇一次性獎金確認(rèn)的時間不同，應(yīng)交個人所得稅相差2315元。所以在預(yù)知獎金數(shù)額的情況下應(yīng)選擇取得數(shù)額最大的一次獎金收入所在月份，確認(rèn)為全年一次性獎金，計算繳納個人所得稅。

發(fā)放年終獎應(yīng)該單獨(dú)作為一個月工資，計算征收個人所得稅。在計算時，可以將年終一次性獎金除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)，發(fā)放當(dāng)月不足扣除額的可以先補(bǔ)足扣除額后再進(jìn)行計算。計算方法只能用一次，是自然年度。例如：年終獎發(fā)了12500元，當(dāng)月工資1100元，那么先補(bǔ)足扣除額500元，然后按12000元除以12個月為1000元，適用10%，應(yīng)繳稅款為12000*10%-25=1175元。