最低工資，最低工資保障是指基本工資還是實發工資

來源：整理時間：2022-11-01 15:35:43 編輯：上海本地生活手機版

1，最低工資保障是指基本工資還是實發工資

國家的最低工資標準是指扣除了加班費，夜班費，各類津貼后的實發工資

最低工資保障是指基本工資還是實發工資

2，最低工資標準和五險一金

扣除了社保個人繳費部分以及個人所得稅（2000元以下免征）后剩余的工資要不低于當地的最低工資標準才是合法的。公司未在你入職一個月內簽訂勞動合同屬于違法，應當支付你從入職滿一個月后的第二天起到入職滿一年止期間總共11個月的雙倍工資。

最低工資標準和五險一金

3，昆明市2013年最低工資標準

從2013年5月1日起，云南一、二、三類地區的月最低工資標準依次調整為1265元、1130元、955元，增幅為15%。其中，一類地區月最低工資標準由1100元調整為1265元，小時最低工資標準由10元調整為11元；二類地區月最低工資標準由980元調整為1130元，小時最低工資標準由9元調整為10元；三類地區最低工資標準由830元調整為955元，小時最低工資標準依次由8元調整為9元。

昆明市2013年最低工資標準

4，什么是最低工資

最低工資是指勞動者在依法制定的制度工時內提供了正常勞動的前提下，其所在用人單位應支付的最低勞動報酬。最低工資標準由各省、市、自治區人民政府制定并報國務院備案。從2005年3月1日起，襄樊市執行新調整的最低工資標準。具體分為三個檔次：市區為360元（包括襄城區、樊城區、高新區、汽車產業開發區）；襄陽區、老河口市、棗陽市、宜城市和谷城縣為320元；南漳縣和保康縣為280元。

請查新勞動法

你在什么地方，問一下地方勞動局，每個地方最低工資不同。

5，昆明現最低工資是多少

云南省最低工資標準上調，包括昆明市所轄各區（東川區除外）和安寧市在內的一類地區的月最低工資標準將由現行的680元上調為830元，上調幅度為22%。這是云南省1995年首設最低工資標準以來第7次上調。上調后，較15年前初設的最低工資標準已翻了4.5倍。標準適用于省內企業、個體經濟組織、民辦非企業單位和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者，都依照本標準執行。其中，月最低工資標準適用于全日制就業的勞動者，計入月最低工資標準的工資報酬，包括按規定應由勞動者個人繳納的養老保險金、失業保險金、醫療保險金和住房公積金；不包括支付給勞動者的加班加點工資，中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。小時最低工資標準適用于非全日制就業的勞動者。省人力資源和社會保障廳相關人員表示，上調最低工資標準除了有效保障勞動者合法權益外，還可以起到拉動內需、提升就業的作用。然而，有了最低工資標準，企業老板是不是可以拿來當標準工資而不再給員工加薪呢？對此，相關管理部門及企業均表示，有了最低工資標準，企業一般不會“試水”觸線，況且企業要長遠發展，要留住人才，建立工資增長及保障機制是必然的。省人保廳勞動關系處處長曹云接受專訪時說：“十七大提出，要提高勞動報酬在初次分配中的比重，并著力提高低收入者的收入水平。云南現行的最低工資標準執行至今已逾2年，按照每2年至少調整1次的規定，今年應當調整了。而且，上調最低標準也是維護低收入勞動者合法勞動報酬權益的需要。”（記者楊雁）　　□

6，2020云南最低工資標準

一、2020云南最低工資標準經省人民政府批準，從2018年5月1日起，調整我省最低工資標準。現就有關事項通知如下：（一）我省一類地區月最低工資標準調整為1670元，小時最低工資標準調整為15元；二類地區月最低工資標準調整為1500元，小時最低工資標準調整為14元；三類地區月最低工資標準調整為1350元；小時最低工資標準調整為13元。具體地區類別劃分及對應最低工資標準見附表。（二）月最低工資標準適用于全日制就業的勞動者。計入月最低工資標準的工資報酬，包括按規定應由勞動者個人繳納的基本養老保險費、失業保險費、基本醫療保險費和住房公積金；不包括支付給勞動者的加班加點工資，中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。小時最低工資標準適用于非全日制就業的勞動者。（三）本標準適用于我省境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者，依照本標準執行。（四）各地要加大對最低工資標準的宣傳力度，確保用人單位和勞動者知曉調整后的最低工資標準、執行時間及相關政策。要切實加強對企業執行《最低工資規定》《云南省最低工資規定》情況的監督檢查，督促指導各類用人單位貫徹執行最低工資標準，對用人單位違反最低工資規定的行為，要及時糾正并依法予以處理，切實保障勞動者合法權益。二、2018年云南最低工資保障標準上調了多少較之前，云南省一類地區月最低工資標準調整上調了100元，小時最低工資標準上調了1元；二類地區月最低工資標準上調了100元，小時最低工資標準上調了1元；三類地區月最低工資標準上調了170元。

7，云南省勞動局規定的勞動者最低工資是多少

云南省勞動和社會保障廳關于調整最低工資標準的通知云勞社發〔2007〕17號各州、市人民政府，省屬集團公司，中央駐滇企業：根據《云南省最低工資規定》（云南省人民政府令第128號），經省人民政府同意，現將我省最低工資標準調整意見通知如下：一、調整月最低工資標準一類區：由原540元/月調整為680元/月，適用于昆明市所轄各區（東川區除外）和安寧市；二類區：由原480元/月調整為610元/月，適用于昆明市轄各縣、東川區，各州、市政府所在地的市（縣、區）、玉龍縣及其他設市城市；三類區：由原420元/月調整為520元/月，適用于其他各縣。二、調整小時最低工資標準一類區：由原5元/小時調整為7元/小時；二類區：由原4.4元/小時調整為6元/小時；三類區：由原3.9元/小時調整為5元/小時。小時最低工資標準適用范圍同月最低工資標準。三、月最低工資標準適用于全日制就業的勞動者。計入月最低工資標準的工資報酬，包括按規定應由勞動者個人繳納的養老保險金、失業保險金、醫療保險金和住房公積金；不包括支付給勞動者的加班加點工資，中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。小時最低工資標準適用于非全日制就業的勞動者。四、用人單位應在本最低工資標準發布后10日內將本標準向本單位全體勞動者公示，并結合本標準及時修訂或調整本單位的工資分配制度和工資標準，特別是實行計件工資或提成工資制度的用人單位，要按照新的最低工資標準合理調整和確定單件工資或提成比例，確保勞動者在提供了正常勞動情況下的應發工資不低于當地最低工資標準。五、調整后的最低工資標準自2008年1月1日起執行。

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