欧美精品自拍偷拍,亚洲精品一区二区三区四区高清 ,国产精品视频一区国模私拍

1，公務員五險一金是哪些

公務員的五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，主要包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，“一金”是指住房公積金。

公務員五險一金是哪些

2，有五險一金的工作有哪些

一般的事業單位都會有五險一金。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”，醫療保險將與生育保險合并，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。2017年6月底前，部分試點地區將合并生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南岳陽等12個城市。兩險合并之后，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

有五險一金的工作有哪些

3，五險是指的哪些

“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的。

五險是指的哪些

4，五險一金都指什么

“五險一金”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險; 　　“一金”指的是住房公積金。　　其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

5，五險一金是什么五險一金的話有包吃住嗎

約我面試，但不一定會錄取你，這個已經錄取你了，我建議你先入職再說。感受一下公司氣氛和發展，剛開始工資低，這是企業試探你，你干的好應該能漲工資的

所謂五險，是指以下幾項：養老保險、養老保險、失業保險、工傷保險和生育保險。所謂一金，是指公積金。這是用人單位依法給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。至于包吃住，與五險一金無關！這完全是兩碼事！有五險一金，不一定包吃住。沒有五險一金，不一定不包吃住。二者沒有任何關聯。

6，工資中的5金是什么

1、可能你問的是社會保險和住房公積金，即一般俗稱的“五險一金”。 2、繳納社會保險和住房公積金是單位和個人應盡的義務。 3、“五險”：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險； “一金”：住房公積金。 4、以上“五險一金”，單位都必須按規定比例向社會保險機構和住房公積金管理機構繳納，個人只需按規定比例繳納其中的：養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金（一般俗稱的“三險一金”），而不需繳納工傷保險和生育保險費用。 5、個人應繳納的費用由單位每月在發放個人工資前代扣代繳。

7，五金一險包括哪些及收費標準

我來給你回答把五險指的是：養老保險個人三分之一單位三分之二醫療保險個人三分之一單位三分之二其中三分之一打入醫保卡失業保險好像就十幾二十塊工傷保險包掛上下班途中發生意外公司交的生育保險你生懷孕的時候產檢，住院，包掛破腹產，流產的所有費用全保單位交一金是公積金個人二分之一單位二分之一有的單位好的可能會高點買房子用的

<a target="_blank">http://user.qzone.qq.com/1081357/main#!</a> 這里是標準的解答。

8，五險一金具體指什么現在的企業單位都有五險一金么那個從工資里

五險一金是：養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險，住房公積金。五險按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔；職工個人不承擔生育和工傷保險。住房公積金的繳納比率是單位和個人各承擔50%，個人繳納比率是不高于收入的10%，好處方面簡單說就是你交500公司再交500，等離職、退休、喪失工作能力與單位解除勞動合同等，個人與公司所交的總額都會返給個人，就等于交500返1000。

養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險+住房公積金住房公積金是你在購買房屋是享受公積金貸款時利率低于商業貸款

社會保險五金包括：養老保險金、醫療保險金、失業保險金、工傷及生育保險金。繳納依據為上月應發工資（包括基本工資及各項補貼、津貼等），低于社保最低基數的按最低基數扣繳。個人扣繳比例為：養老金8%、醫療金2%、失業金1%；單位扣繳比例為：養老金20%、基本醫療金8%、補充醫療金1.2%、失業金2%、工傷金0.6%、生育金0.9%。公積金扣繳比例為單位和個人各8%~12%之間。有工資就要交社保的，這是勞動法規定，公積金目前沒有明確規定一定要交，仍屬于公司福利待遇。