上海市高技能人才政策，我市高級技能人才的獎勵與津貼有何規定

來源：整理時間：2023-07-07 04:47:46 編輯：上海生活手機版

1，我市高級技能人才的獎勵與津貼有何規定

不超過10000

“常州市有突出貢獻的技師、高級技師”分別每月享受政府津貼200、300元。“國家、省技術能手”給予一次性獎勵2000元。“常州市技術能手”給予一次性獎勵1000元。獲得“中華技能大獎”、“全國技術能手”優先推薦江蘇省勞動模范；江蘇省級技術比賽第一名，可享受市級勞動模范待遇；常州市職工技術大賽第一名，可榮獲“常州市五一勞動獎章”光榮稱號。

我市高級技能人才的獎勵與津貼有何規定

2，上海人才引進政策

根據《上海市引進人才申辦上海市常住戶口試行辦法》規定，用人單位引進符合下列條件之一、在滬工作穩定的人才，專業（業績）與崗位相符，可以申辦本市常住戶口：（一）具有博士研究生學歷并取得相應學位或具有高級專業技術職務任職資格的專業技術人員和管理人員。（二）獲得省部級及以上政府獎勵的人員。（三）國家重大科技專項項目、國家重要科技計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。（四）列入省部級及以上人才培養計劃的人選。（五）在本市重點支持的產業和領域中擔任高級經營管理職務且具有研究生學歷并取得相應學位的人員。（六）本市金融、貿易、航運等現代服務業重點機構，高新技術產業化重點領域，高新技術企業，高新技術成果轉化項目，在滬跨國公司地區總部及地區總部投資設立的具有獨立法人資格的研發中心緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員、管理人員和創新團隊核心成員。（七）本市重點引進機構、項目或做出重大貢獻的企業緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員、管理人員。（八）本市重點產業發展緊缺急需、取得國家一級職業資格證書（高級技師），或取得國家二級職業資格證書（技師）且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的高技能人才。（九）本市文化藝術、體育、傳統醫學、農業技術及其他特殊行業緊缺急需的專門人才。（十）在滬投資于本行業中處于領先水平、為投資所在地的區縣經濟社會發展作出重大貢獻的企業中擔任高級經營管理職務的創業人才。（十一）其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。市政府有關部門根據本市經濟社會發展，及時調整引進人才范圍。

上海人才引進政策

3，上海高端技術人才引進已落戶妻子能否隨遷多久可以落戶呢

主要看你屬于哪一類引進的。一、政策依據（一）根據上海市人事局"關于印發《上海市吸收國內優秀人才來滬工作實施辦法》的通知" （滬人[1999]51號）（二）根據上海市人事局當年印發的《上海市****年度專業人才開發目錄》的相關政策。二、適用范圍在上海市行政區域內注冊，符合本市產業發展方向，具有用人自主權和獨立法人資格的各類單位，或具有用人自主權的中央及外省市單位在滬分支機構。可以是本市的機關、企、事業單位，包括國營、集體、股份制、外商投資、港澳臺投資、聯營、私營單位。（不包括辦事處性質的派出機構）。三、上海市人才引進的條件： 1）本市社會經濟發展需要的具有本科以上學歷，年齡在35歲以下的人員； 2）本市高新技術企業需要且具有本科以上學歷的人員； 3）獲得博士學位的專業技術人員； 4）本市緊缺、急需，具有高級專業技術職務任職資格的人員(副高級專業技術職務任職資格須滿三年)； 5）具有特殊才能的各類人員。以上符合第（1）（2）條還須提供學位證書；符合（1）條規定申請引進的已婚人才，夫妻雙方必須同時符合該項規定須提供學位證書，其子女可隨遷；符合第（2）、（3）、（4）、（5）規定調滬的人員，年齡應在50歲以內，符合上述條件的已婚人員其未退休配偶、未成年子女須隨調、隨遷。四、申報材料 1、引進人才單位申請報告（單位性質、經營范圍、引進理由）加蓋公章 2、引進人員的學歷證書、學位證書 3、填寫《引進人才登記表》一份并蓋公章 4、引進人員的專業技術職務任職資格證書 5、區縣級以上醫院出具的引進人員的近期體檢表（原件） 6、被引進人員與用人單位簽署的勞動合同（合同期3-5年） 7、引進單位工商營業執照復印件，組織機構代碼證"復印件， 8、上海戶主同意遷入的親筆證明信及戶主身份證、戶口簿、房產證復印件；如戶口遷入單位集體戶口，須有單位同意落戶的證明 9、.調動及隨遷人員原籍的戶口簿和身份證復印件 10、原單位出具的被引進人員的政治表現證明 11、婚姻狀況證明

應該能吧，不確定。

上海高端技術人才引進已落戶妻子能否隨遷多久可以落戶呢

4，高技能人才養老保險補貼

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。養老保險補助申請書該怎樣寫？《關于市區企業高技能人才養老保險補貼辦法》今起開始實施，按照規定，凡在市區(包括蓬江區、江海區、新會區)企業工作，并在當地社保部門繳納社會養老保險的高技能人才，可申請養老保險補貼，按個人當年繳納養老保險費50%的標準給予補貼。每年9月辦理，10月底前領取。根據有關規定，高技能人才主要指技能勞動者中取得高級技工、技師和高級技師職業資格的人員，外地來江門市區企業工作并參加社會養老保險的高技能人才也可申請，補貼采取“先繳后補、一年一補”的方式進行，在規定的時間內，向各自繳納個人養老保險所在人力資源和社會保障部門申請辦理。據悉，從今日起，高技能人才從核定的現有最高技術等級符合申請養老保險補貼當月計算，每一技術等級補貼期限為3年。若高技能人才在享受期限內再晉升到高一技術等級的，可在原核定補貼期限基礎上累加3年，如核定高級工等級享受期限為2011年5月起至2014年4月止，2013年2月晉升為技師等級后，享受補貼期限累加到2017年4月止。按照規定，高技能人才辦理養老保險補貼申請的同時核定享受補貼期限，每一技術等級只需要核定一次。在補貼期限內，個人欠繳或中斷繳納養老保險費期間和按規定辦理終止停繳養老保險當月起，停止享受補貼。高技能人才養老保險補貼申請每年9月受理，辦理上年9月至當年8月期間的補貼，其中今年9月辦理2011年5月至8月的補貼。經過審核通過的，人力資源和社會保障部門在10月底前將補貼資金直接劃撥到申請人個人賬戶。昨日記者從市人力資源和社會保障局獲悉，年度市本級靈活就業人員養老保險補貼將于12月23日開始受理申請。據悉，此次在享受期限、補貼標準、申領程序和申報資料上均有創新，更貼近實際，方便群眾。兩類人員可申請補貼養老保險補助申請書2010年度市本級靈活就業養老保險補貼的人員范圍分為兩大類。第一類是2007年、2008年、2009年已在市人力資源和社會保障中心申報并享受靈活就業養老保險補貼，目前仍在靈活就業狀態，且已按相關政策規定以靈活就業人員個人身份于2010年12月15日前足額繳納2010年度靈活就業人員養老保險費，并按時、按要求進行2010年度靈活就業養老保險補貼申報的原享受補貼人員。其中，對2007年開始享受靈活就業養老保險補貼到2010年享受補貼三年期滿、仍未實現穩定就業的，補貼期限一次性延長至2010年12月31日。第二類是凡持本人有效《就業失業登記證》，被認定為就業困難人員且已蓋“就業困難人員認定章”的，從事靈活就業并以靈活就業人員個人身份在市人力資源和社會保障中心建立了養老保險賬戶，且已按規定于2010年12月15日前足額繳納2010年度靈活就業人員養老保險費，并按時、按要求進行2010年度靈活就業養老保險補貼新申報的人員。補貼最長不超過3年養老保險補助申請書根據有關政策規定，結合本市實際，2010年度市本級靈活就業養老保險補貼不超過其實際繳費額的2/3計算，補貼期限最長不超過3年。2007年、2008年已申報享受人員，仍延續原政策“4050”、非“4050”人員區分對待(“4050”與非“4050”的界定以2008年度享受補貼時的情況為準)。其中，“4050”人員按其實際繳納養老保險費的60%給予補貼，非“4050”人員補貼比例由原來的40%調整為50%。2009年已申報享受人員和2010年新申報人員，統一按其實際繳納養老保險費的50%給予補貼。此次補貼按照“先繳后補、按月測算”的方式執行，補貼期限為2010年1至12月份，繳費不滿12個月的，按實際繳費月數給予補貼。申報時間：12月23日至2011年3月25日。受理地點：市人力資源和社會保障中心一樓社保補貼窗口。

按上年你自己交的養老保險那部分的50%