上海市計劃生育與人口條例，上海戶口非獨生子女結(jié)婚后可以生二胎嗎

來源：整理時間：2023-05-12 17:05:02 編輯：上海生活手機版

本文目錄一覽

1，上海戶口非獨生子女結(jié)婚后可以生二胎嗎
2，上海市產(chǎn)假規(guī)定2022
3，女方已滿23周歲職工男方23周歲自由職業(yè)請問女方在上海
4，上海2022年產(chǎn)假是158天還是98天
5，上海婚假是幾天15天還是10天是根據(jù)婚姻法還是公司法15天含
6，上海計劃生育政策

1，上海戶口非獨生子女結(jié)婚后可以生二胎嗎

可以。二胎無條件，三胎有條件。上海市人口與計劃生育條例：第二十三條提倡一對夫妻生育兩個子女。符合下列條件之一的夫妻，可以要求安排再生育子女：(一)一方婚前未生育過子女，一方婚前已生育過一個子女，且雙方婚后共同生育一個子女的;(二)雙方婚前合計生育兩個及以上子女，且沒有共同生育子女的;(三)雙方婚前均未生育過子女，婚后共同生育了兩個子女，其中一個子女經(jīng)區(qū)、縣或者市病殘兒醫(yī)學鑒定機構(gòu)鑒定為非遺傳性殘疾，不能成長為正常勞動力的。除前款規(guī)定的條件外，因特殊情況可以再生育的條件，由市人民政府另行規(guī)定。

上海戶口非獨生子女結(jié)婚后可以生二胎嗎

2，上海市產(chǎn)假規(guī)定2022

法律主觀：《勞動法》第六十二條規(guī)定：“女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。”《上海市女職工勞動保護辦法》第十四條規(guī)定：“難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天：”符合計劃生育條件的，根據(jù)《上海市計劃生育條例》規(guī)定：“女滿二十四周歲的初育為晚育”，“符合晚育年齡的夫妻，女方增加產(chǎn)假十五天，男方給予假期三天。此外，上海市實施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》辦法第二十一條還規(guī)定：“女職工享受前規(guī)定的產(chǎn)假、哺乳假候立即上班的，用人單位應(yīng)當安排其相應(yīng)的工作崗位。法律客觀：根據(jù)《女職工勞動特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假。其中產(chǎn)前假可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。市第十五屆人大常委會第三十七次會議審議通過了《關(guān)于修改〈上海市人口與計劃生育條例〉的決定》，根據(jù)新修改的《人口計生法》，此次條例完善了有關(guān)積極生育支持措施，其中措施之一，將生育假由30天延長到60天。綜上，上海女職工的產(chǎn)假與生育假相加，生育期間，可有158天假期。這些政策充分體現(xiàn)了國家和社會對于婦女職工的支持和愛護，用人單位應(yīng)該積極予以響應(yīng)和實施。

上海市產(chǎn)假規(guī)定2022

3，女方已滿23周歲職工男方23周歲自由職業(yè)請問女方在上海

上海：婚假3天+晚婚假7天=10天　　“第三十三條　晚婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。”——上海市人口與計劃生育條例（2003年12月31日上海市第十二屆人大常委會第九次會議審議通過）目前我國現(xiàn)行的法律法規(guī)除了年假有明確的規(guī)定公休、法定假日不計入年假之外，婚假、喪假等都沒有明確規(guī)定（說有規(guī)定的同志們請舉證相關(guān)的條文來）。但已經(jīng)由地方法規(guī)（請參見各地計劃生育條例）規(guī)定要連續(xù)休，即包含周六日等節(jié)假日，不能休息到周五，然后下周一接著休。所以晚婚休假肯定會占用一個周末。具體你可以休幾天要看你們公司的規(guī)定（或勞動合同的規(guī)定），只要公司規(guī)定的超過10天連休，就都是合法的。

沒看懂什么意思？

你好！百年好合僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

女方已滿23周歲職工男方23周歲自由職業(yè)請問女方在上海

4，上海2022年產(chǎn)假是158天還是98天

2022年上海產(chǎn)假的天數(shù)為158天，男配偶陪產(chǎn)假為十天，假期間享受產(chǎn)假同等待遇。具體內(nèi)容如下: 1、根據(jù)規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假，這是我國規(guī)定的基礎(chǔ)產(chǎn)假，還包括以下內(nèi)容: (1)產(chǎn)前假可以休假15天; (2)女職工生育難產(chǎn)(包括剖宮產(chǎn)、產(chǎn)鉗、臀位助產(chǎn)等)的，除法定的98天產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假15天; (3)女職工生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天; (4)女職工懷孕流產(chǎn)的，按照以下具體情況享受產(chǎn)假:懷孕未滿4個月的，產(chǎn)假15天;懷孕滿4個月的，產(chǎn)假42天。 2、市第十五屆人大常委會第三十七次會議審議通過了《關(guān)于修改上海市人口與計劃生育條例的決定》，此次條例完善了有關(guān)積極生育支持措施，其中措施之一，將上海市的生育假由30天延長到60天。所以目前上海市的產(chǎn)假=基礎(chǔ)產(chǎn)假98天+延長60天產(chǎn)假=158天。綜上，上海女職工的產(chǎn)假與生育假相加，生育期間，可有158天假期。法律依據(jù) 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。鼓勵用人單位采取有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作措施，支持家庭生育、養(yǎng)育。《關(guān)于修改〈上海市人口與計劃生育條例〉的決定》第一條按照《條例》規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，生育假由30天延長到60天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇。

5，上海婚假是幾天15天還是10天是根據(jù)婚姻法還是公司法15天含

國企應(yīng)按照《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》1980年2月20日[1980]勞總薪字29號執(zhí)行即：15天晚婚假（含3天法定婚假）私人企業(yè)應(yīng)按照《上海市人口與計劃生育條例》的規(guī)定執(zhí)行。上海的標準是：3天婚假+7天晚婚假=10天其他法律中沒有任何關(guān)于婚假和晚婚假天數(shù)的規(guī)定。各地晚婚假時間均不一樣，從10天到30天都有。按照相關(guān)司法解釋婚假是出于尊重中國傳統(tǒng)文化的需求，考率到結(jié)婚的風俗需求，而制定的假期，屬于一次性假期，不屬于勞動補償性的假期（例如年假等），僅適用于員工結(jié)婚時申請。理論上你不能一次婚結(jié)兩回，所以不能分開休。關(guān)于包含周六日的問題，周六日屬于公休，即工作5天休息2天，如果一周沒有工作就不存在休息的問題。所以目前除了年假、國家法定假日之外，其他假期（婚假、產(chǎn)假等）均包含周六日。

你好！15天的,男25周歲才可以,我的回答你還滿意嗎~~

15天的,男25周歲才可以,

6，上海計劃生育政策

再婚夫妻，若前一段婚姻有過生育史的，將不能做再生育審批，與獨生子女無關(guān)。若超生進行征收，那么是按照你們你們實際年收入的的3倍征收，并會向你們單位通報，你們單位如果有評文明單位之類的就一票否決沒有了，至于你們單位對你們的處罰就要看個別單位了。

樓主，你參考上海計劃生育條例中的一條；----對無計劃生育第二胎的夫妻，各按前一年所在地區(qū)勞動者平均年經(jīng)濟收入的三倍征收計劃外生育費，但對前一年實際年經(jīng)濟總收入高于所在地區(qū)勞動者平均年經(jīng)濟總收入的，各按其實際年經(jīng)濟收入的三倍征收計劃外生育費。對無計劃生育第三胎及三胎以上的夫妻，按上述原則以四至六倍征收計劃外生育費。計劃外生育費繳納期限最長不超過三年，第一年繳納額不低于計劃外生育費總數(shù)的百分之四十。對超過三年仍未繳納的部分，可以按日加收千分之零點五的滯納金；

上海市人口與計劃生育條例

上海市人口與計劃生育條例婚前一方或者雙方生育過子女的夫妻，符合下列條件之一的，可以要求安排再生育一個子女：（三）雙方婚前各生育過一個子女，一方為本市農(nóng)業(yè)戶口且有一方為獨生子女的；不符合的話，第四十三條對違反本條例規(guī)定生育子女的公民，除征收社會撫養(yǎng)費外，給予以下處理：（一）分娩的住院費和醫(yī)藥費自理，不享受生育保險待遇和產(chǎn)假期間的工資待遇；（二）持有《光榮證》的，應(yīng)退回《光榮證》，終止憑證享受的一切待遇，并退回依據(jù)本條例第三十七條規(guī)定所享受的獎勵；（三）系國家工作人員的，依法給予行政處分；系其他人員的，所在單位可以給予紀律處分；上海市社會撫養(yǎng)費征收管理若干規(guī)定第六條生育第二個子女不符合規(guī)定的，按下列標準征收社會撫養(yǎng)費：（一）系城鎮(zhèn)居民的，按子女出生前一年市統(tǒng)計局公布的全市城市居民家庭年人均可支配收入的三倍征收，但前一年實際年可支配收入高于市統(tǒng)計局公布的城市居民家庭年人均可支配收入的，按其實際年可支配收入的三倍征收。