房?jī)r(jià)由哪個(gè)部門監(jiān)管，房?jī)r(jià)不合理到哪投訴去

來源：整理時(shí)間：2022-12-09 07:06:21 編輯：今日頭條手機(jī)版

1，房?jī)r(jià)不合理到哪投訴去

您好,可以的,把證件拿去就可以了,望采納你好! 應(yīng)該到住建局投訴,因?yàn)樽〗ň质欠课蓍_發(fā)企業(yè)的監(jiān)管部門。工商部門只管開發(fā)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)合法性,對(duì)房屋施工質(zhì)量不直接管理。如有疑問,請(qǐng)追問。

房?jī)r(jià)不合理到哪投訴去

2，房?jī)r(jià)太高向國(guó)家哪個(gè)部門投訴

法律分析：房屋價(jià)格屬于市場(chǎng)價(jià)格機(jī)制，不受物價(jià)部門限制。物價(jià)部門不會(huì)接受投訴。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)憲法》第四十一條中華人民共和國(guó)公民對(duì)于任何國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家工作人員，有提出批評(píng)和建議的權(quán)利;對(duì)于任何國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家工作人員的違法失職行為，有向有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)提出申訴、控告或者檢舉的權(quán)利，但是不得捏造或者歪曲事實(shí)進(jìn)行誣告陷害。對(duì)于公民的申訴、控告或檢舉，有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)必須查清事實(shí)，負(fù)責(zé)處理。任何人不得壓制和打擊報(bào)復(fù)。

房?jī)r(jià)太高向國(guó)家哪個(gè)部門投訴

3，商品房?jī)r(jià)格屬于國(guó)家哪個(gè)部門管理

根據(jù)《中華人民共和國(guó)價(jià)格管理?xiàng)l例》、《中華人民共和國(guó)城市房地產(chǎn)管理法》、國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)（1993）60號(hào)文件規(guī)定：各級(jí)物價(jià)部門是房地產(chǎn)價(jià)格的主管部門，商品房?jī)r(jià)格實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理。國(guó)家對(duì)商品房?jī)r(jià)格實(shí)行國(guó)家定價(jià)、國(guó)家指導(dǎo)價(jià)和市場(chǎng)調(diào)節(jié)價(jià)相結(jié)合的管理形式。針對(duì)不同類型的商品房采取相應(yīng)的價(jià)格管理形式：經(jīng)濟(jì)適用住房、普通住宅商品房實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià)，經(jīng)濟(jì)適用房利潤(rùn)率最高不得超過３％，普通住宅商品房利潤(rùn)率最高不得超過８％。房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)單位在物價(jià)局核定的基準(zhǔn)價(jià)與浮動(dòng)幅度內(nèi)確定銷售價(jià)格，經(jīng)濟(jì)適用房浮動(dòng)幅度按基準(zhǔn)價(jià)上浮最高不超過３％，普通住商品房浮動(dòng)幅度按基準(zhǔn)價(jià)上浮最高不超過５％，二者下浮幅度不限；高檔住宅商品房和非住宅商品房實(shí)行市場(chǎng)調(diào)節(jié)價(jià)，由房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)單位自主定價(jià)，綜合平均價(jià)格報(bào)物價(jià)局備案。其管理方式為：一是商品房開發(fā)經(jīng)營(yíng)單位必須執(zhí)行明碼標(biāo)價(jià)，并實(shí)行商品房?jī)r(jià)格“一價(jià)清”制度；二是商品房開發(fā)經(jīng)營(yíng)單位在預(yù)售經(jīng)濟(jì)適用房和普通住宅商品房前５個(gè)工作日，應(yīng)將預(yù)售價(jià)格申請(qǐng)備案表向縣物價(jià)局備案，預(yù)售價(jià)格未經(jīng)備案，縣房產(chǎn)主管部門不予核發(fā)《商品房預(yù)銷售許可證》；三是商品房開發(fā)經(jīng)營(yíng)單位建設(shè)的經(jīng)濟(jì)適用房和普通住宅商品房，在竣工并經(jīng)驗(yàn)收合格后一個(gè)月內(nèi)可將工程造價(jià)決算報(bào)縣商品房造價(jià)審核辦公室審核，須向物價(jià)局申報(bào)銷售價(jià)格，經(jīng)認(rèn)證審批后方可銷售。

商品房?jī)r(jià)格屬于國(guó)家哪個(gè)部門管理