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1，如何在網(wǎng)上找工作

有一個團隊很不錯，他們能幫你找到好的工作，我一個朋友剛在網(wǎng)上找的，收入還不錯，還不耽誤接送孩子，很自由。

您好，您是什么專業(yè)的呢？在網(wǎng)上找工作一般是要先注冊填寫份詳細(xì)的簡歷的，友情提示：不知名的網(wǎng)站就不要隨便注冊了，以免引起不必要的電話騷擾。

如何在網(wǎng)上找工作

2，你在網(wǎng)上是如何找工作的

1，確定自己到底要找什么樣的工作，就算不是很明確，但至少要清楚自己不想干什么工作。2，開始收集網(wǎng)絡(luò)招聘信息，開始找工作。和你往常一樣，在這些網(wǎng)站里尋找你中意的工作，然后呢，記錄下招聘單位的電話信息以及招工信息。3，往往一個電話或者一場面試不單單是讓公司了解自己，也是為了讓自己了解公司的具體情況，而主動出擊也往往比等待來的更實在。網(wǎng)上找工作哪個更靠譜？-37打工網(wǎng)4，打電話咨詢，那我們直接打電話該問些什么呢？詢問某某職位現(xiàn)在還招不招人了？公司目前還有什么職位在找人呢？確定面試地點，前去面試談薪資之類的事情。5，可能你會問找個工作有這么麻煩嗎？我只能說人有多么細(xì)心、有多少膽識、有多么不怕麻煩，就注定了一個人能找什么樣的工作。

你在網(wǎng)上是如何找工作的

3，如何有效率的在網(wǎng)上找工作

在上啥班app上面的工作就是真的哦，每一家名企入駐都經(jīng)過嚴(yán)格的篩選，每一個招聘崗位上架都經(jīng)過嚴(yán)格審核，有真實底薪大曝光，可以放心

上智聯(lián)招聘

如果閣下是在智聯(lián)招聘上面找工作，記得簡歷不要只投一家，要多投才有機會。起碼8家企業(yè)，但還是要看你的專業(yè)是哪方面的，但一般都要.5家企業(yè)以上，增加中標(biāo)率！我去年就是在智聯(lián)招聘找到的工作，還有一點樓主注意，58同城，趕集網(wǎng)，要慎重，上面騙子公司太多，小心詐騙，我親生經(jīng)歷過的。祝你好運！

如何有效率的在網(wǎng)上找工作

4，現(xiàn)在找工作的方式有很多網(wǎng)上找工作途徑有哪些

找工作的方式有很多，網(wǎng)上找工作途徑有哪些？在科技發(fā)達的智能時代，如何快速找到適合自己的工作？這就需要我們先了解自己。然后對癥下藥，結(jié)合四種切實可行的方法，快速找到工作。找工作之前，不要聽別人的。靜下心來想想自己喜歡什么。你想要什么？你最感興趣的是什么，最擅長什么？有哪些關(guān)系可以利用？你的目標(biāo)是什么？然后根據(jù)自己的回答對自己進行分析總結(jié)，了解自己的優(yōu)勢和與別人的差距。結(jié)合自身優(yōu)勢再選擇行業(yè)領(lǐng)域。當(dāng)你確認(rèn)了自己的優(yōu)勢，對自己有了深入的了解，你可以從四個方面開始為找工作做準(zhǔn)備。1.找個人推進去效率最高雖然招聘信息都是通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布的，但這種看似公平、公正、平等的情況背后，總有一絲信任。所以，找人推內(nèi)線是最有效率地找工作方式。即將離校的畢業(yè)生，在導(dǎo)師的幫助下，在熟人的情況下，很容易找到適合自己的工作。當(dāng)然，除了導(dǎo)師，社會關(guān)系，朋友，老鄉(xiāng)，學(xué)長等。這些關(guān)系都可以嘗試。2.最應(yīng)該關(guān)注求職的網(wǎng)站信息時代，信息越有效，勝率越高。對于初入社會的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，因為經(jīng)驗少，最好的渠道是校園信息網(wǎng)、應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)、新職教部大學(xué)生就業(yè)網(wǎng)、校園招聘網(wǎng)。3.社會招聘渠道當(dāng)然，除了以上網(wǎng)站，求職者也可以去正規(guī)的求職平臺或者組織、公司的網(wǎng)站了解相關(guān)需求。因為招聘的對象是人，所以問熟人介紹關(guān)系也是一個比較靠譜的申請渠道。4.社交媒體塑造專業(yè)形象找工作，傳統(tǒng)上是主動找公司，現(xiàn)在是信息社會，數(shù)據(jù)時代。你可以改變思維，把自己當(dāng)成產(chǎn)品來推銷。因此，我們可以用營銷思維來宣傳和推廣自己，定位自己，形成個人設(shè)計。從而在職場上塑造你的職業(yè)形象。條條大路通羅馬，求職亦然。所以我們在面試的時候，最重要的是結(jié)合場景，挖掘數(shù)據(jù)，利用一切可以利用的資源，利用自己，最終達到自己的目的。

5，怎么在網(wǎng)上找工作

www.51job.com www.chinahr.com www.zhaopin.com www.528.com 招聘網(wǎng)站太多了你直接搜索招聘網(wǎng)就會出來N多不過我想效果比較好的還是你本地的招聘網(wǎng)站那你搜索的時候就寫招聘網(wǎng)，再加上你在城市不知道“nobody”同學(xué)跟“海底行”同學(xué)的答案為什么就被轉(zhuǎn)成了評論了呢？真的可憐你找好了招聘網(wǎng) 其實很多的地方信息港也都有招聘求職頻道的然后進入求職頻道填寫簡歷寫好求職意向然后可以搜索相關(guān)行業(yè)的招聘情況或者等人打電話找你也可以啊

多看啊

6，網(wǎng)上怎么找工作怎么能找到適合自己的工作

找工作難，難找工作。找工作之前最好先端正自己的態(tài)度。有時候不是我們找不到工作，是我們找不到自己喜歡的工作。下面聊聊如何通過網(wǎng)絡(luò)高效的找到適合自己的工作。很多人找工作都是盲目的海投，甚至直接讓各大求職網(wǎng)站根據(jù)簡歷推薦。其實沒必要那么做，找工作不是兒戲，有些人只是抱著干一段時間的心態(tài)找工作，卻干了一輩子。有些人抱著要悟透這一行的心態(tài)，卻只堅持了幾個月。要想高效的找工作，首先要做的是認(rèn)清自己，明確的知道自己的優(yōu)缺點。1、美化簡歷要找工作首先得有一份精美的簡歷。很多人制作簡歷時，把自己所有的工作經(jīng)驗一一羅列，對自己的優(yōu)點侃侃而談，投遞的簡歷仿佛寫了一本人生自傳。這樣的簡歷用來求職是大錯特錯的，HR每天都會收到幾百上千份簡歷，太冗長的簡歷反而沒有亮點，一定要精簡、美化自己的簡歷。比如你求職的崗位是服務(wù)業(yè)相關(guān)的，那么首先你要考慮到服務(wù)業(yè)最看重的是什么品質(zhì)。比如吃苦耐勞、性格開朗、有服務(wù)行業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗等方面，那么在你的簡歷上，就可以重點展示這方面的內(nèi)容，而其他一些技能，類似擅長寫作等等，就能省則省。這樣你的簡歷就能一下子抓住HR的眼球，從而增加你求職成功的機會。2、適合的求職網(wǎng)站現(xiàn)在市面上求職網(wǎng)站很多，但不同的求職網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息其實也是有區(qū)別的。依然以服務(wù)業(yè)為例子，其實現(xiàn)在社會上服務(wù)業(yè)相關(guān)的就業(yè)機會，比起普通的職能崗是多很多的，但由于一些主流求職網(wǎng)站發(fā)布的服務(wù)業(yè)相關(guān)招聘信息太少，或是虛假信息太多，導(dǎo)致很多有心從事服務(wù)行業(yè)的人在找工作時依然求職無門。所以，在選擇網(wǎng)站時，就要根據(jù)你的求職意向選擇更為合適的求職網(wǎng)站。以上就是怎么在網(wǎng)上找工作的兩個小技巧，當(dāng)然，找工作并不僅限于這兩步，進入面試階段還有許多求職技巧需要學(xué)習(xí)。不過制作精美的簡歷和選擇一個合適的求職網(wǎng)站，是在網(wǎng)上找到好工作的前提。如果你也想找到合適的工作，不妨立即動手在人才網(wǎng)上投簡歷吧！

7，在哪個網(wǎng)上可以找到工作啊

你好！很多平臺現(xiàn)在提供找工作的機會，58同城，趕集網(wǎng)都是很具有代表性的。有的一些網(wǎng)也提供找工作的機會，專業(yè)的招工網(wǎng)你也可以找找。

學(xué)習(xí)技術(shù)和發(fā)布任務(wù)的網(wǎng)站。迎財網(wǎng)有款軟件長期發(fā)布各種任務(wù)，我用了有一年多了。錢不多一個月一千五左右，百度貼吧上面評價也都不錯，你可以去看合不合適。

1、工作地點上盡量避開市區(qū)，市區(qū)內(nèi)的崗位競爭較激烈2、選擇制造型企業(yè)，制造型企業(yè)對學(xué)歷的要求不會太苛刻3、選擇中小型企業(yè)，大型企業(yè)對學(xué)歷要求高且嚴(yán)格4、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，無論在職與否，要多看與工作相關(guān)的書籍，充實自己。5、找工作的過程，其實也是學(xué)習(xí)的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。7、同時中小型企業(yè)可以給予你更多實踐鍛煉的機會。第一：找工作如何防騙1、去當(dāng)?shù)卣?guī)的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息2、在正規(guī)的網(wǎng)上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況4、要登錄網(wǎng)上提前了解公司詳情，并確定好自己想要的地方5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐第二:對方打電話過來分析綜合因素1、對比——根據(jù)招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。2、分析——對你準(zhǔn)備應(yīng)聘的單位狀況、行業(yè)形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關(guān)信息。3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設(shè)計會有很好的效果4、比如——善于搞創(chuàng)作的來一本“書本”簡歷（將自己的文章收集在一起）5、稿單——（發(fā)表作品的稿費單復(fù)印件）簡歷6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上“視頻”）（把個人情況、工作業(yè)績等形式記錄下來）。第三：應(yīng)聘時候的自我介紹1、推薦——準(zhǔn)備好在最短的時間內(nèi)，用最簡單、恰當(dāng)?shù)恼Z言來介紹自己。2、自信——不要問“招幾個”，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。3、儀表——個人的儀表要根據(jù)應(yīng)聘的職位來做出相應(yīng)的“包裝”，也可給自己帶來信心。4、記錄——準(zhǔn)備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負(fù)責(zé)人，自己簡介，觀點等。5、準(zhǔn)備——準(zhǔn)備好面試時常見的問題的對策，如為什么要離開原來的職位，你有哪些優(yōu)缺點6、認(rèn)為——自己最為突出的成績是什么，你的工作目標(biāo)是什么7、以前——公司的老板、管理人員、員工有什么看法8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪個職位9、對該——職位的設(shè)想，以及薪資要求等。

網(wǎng)上找工作有很多知名網(wǎng)站，比如智聯(lián)招聘，58同城，百姓網(wǎng)等，我是山東這邊的，比較信賴齊魯人才網(wǎng)，一般地方的人才網(wǎng)就會就近招聘會比較多。aqui te amo。

合適自己的才是好工作啊。方法如下: 1、在網(wǎng)上招聘市場找相關(guān)的信息，投去精美簡歷。 2、當(dāng)?shù)厝瞬攀袌鰧ふ蚁嚓P(guān)的單位,多次去面試面談多寄簡歷 3、托朋友親戚幫忙拉拉關(guān)系進公司 4、主動認(rèn)識一些相關(guān)工作的朋友（去記者們愛去環(huán)境），保持聯(lián)系.，最好交上朋友，帶你一把。 5、平時就開始多注意一些公司的信息 6.制訂一個短期三年人生規(guī)劃或是職業(yè)規(guī)劃，按計劃一步一步實施。最后，祝你成功，相信自己，沒有做不到的事情！！！！搜索“人才網(wǎng)”

8，想從網(wǎng)上找工作要怎樣投遞簡歷

分三步走：第一步，注冊賬號，實名認(rèn)證；第二步，準(zhǔn)備個人的電子版簡歷一份，上傳個人簡歷至網(wǎng)上；第三步，遇到合適的崗位投遞自己的簡歷。具體怎么做，如下：一、第一步：先到自己信賴的招聘網(wǎng)站注冊一個賬號。找到自己信賴的招聘網(wǎng)站，點擊注冊，按要求填入自己的資料，成功注冊一個自己的賬號，這里建議頭像使用本人真人照片，會提高自己的曝光率。二、第二步：把自己的簡歷上傳到網(wǎng)上。招聘網(wǎng)站分在線簡歷和附件簡歷。在這里注意幾點：一是在線簡歷上有的內(nèi)容如果附件簡歷上也有，那么內(nèi)容保持一致，不可大相徑庭；二是填寫簡歷之前一定要想好自己找哪方面的工作，針對自己的目的崗位去填寫簡歷內(nèi)容，簡歷內(nèi)容要真實；三是填寫完在線簡歷之后，記得上傳自己的附件簡歷，也就是自己提前準(zhǔn)備好的電子版簡歷，格式建議用pdf格式。這些工作做完后，我們就進入到第三步。三、第三步：遇到合適的崗位就去溝通并投遞簡歷。這里有三種獲取投遞簡歷的機會：一種是招聘網(wǎng)站的推薦。招聘網(wǎng)站會根據(jù)你的意向行業(yè)、意向崗位、意向薪資為你推薦崗位，還會根據(jù)你的瀏覽記錄推薦崗位。當(dāng)你看到推薦的崗位信息后，覺得自己比較感興趣，可以主動和招聘者打招呼、溝通，得到對方答復(fù)后，就可以發(fā)簡歷給對方，發(fā)簡歷就在網(wǎng)上點擊發(fā)送簡歷即可。第二種是招聘方通過查找的方式、自動匹配的方式，就有可能發(fā)現(xiàn)了你，他如果覺得可聊，那么他也會主動和你打招呼，你看到消息后，就可以和他進一步溝通。第三種是自己主動出擊，就是自己去搜索自己感興趣的公司或者崗位，看看招聘條件，如果覺得自己條件滿足且感興趣，那么就可以主動和對方打招呼，當(dāng)?shù)玫綄Ψ降拇饛?fù)后，就可以投遞簡歷了。在投遞簡歷的過程中，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。我遇到的騙術(shù)主要有四種，分享給大家：第一種是公司根本沒有招聘崗位，但是招聘者卻發(fā)出來招聘信息，這個只要點擊公司的信息就能看到，如果公司沒有招聘需求，那么公司招聘崗位那就是空的；第二種是崗位已被下架，但是還是顯示在招聘，這種的也很好發(fā)現(xiàn)，就是你點擊崗位的詳細(xì)信息時，系統(tǒng)就會彈出崗位已被下架的提示。第三種是招聘人員有問題，他可能本身就是個騙子，在招聘網(wǎng)站誘導(dǎo)一些求職者做一些違法的事情，這種平臺也有發(fā)現(xiàn)機制，如果經(jīng)常查看招聘信息，你就會發(fā)現(xiàn)有些招聘者被提示賬號存在異常，已被禁止。第四種是招聘者誘導(dǎo)你加他微信，而不在平臺上回答你的問題，這種情況下一定要提高警惕，一般都是招聘信息虛假，用誘人的條件引求職者上鉤。網(wǎng)上求職很方便，投遞簡歷也不難，但求職過程中會遇到各種各樣的問題，投遞簡歷前一定要看看這個招聘的公司怎么樣，大家對它的評論如何，不要著急地、盲目地投遞自己的簡歷。

9，請問如何在網(wǎng)上找工作

我找工作是在智通人才網(wǎng)站上面找的感覺還可以，網(wǎng)站首頁上面就有一個免費注冊一份個人簡歷的按鈕，按步驟操作填寫，填寫完成之后搜索你自己意向的職位應(yīng)聘就可以啦！比較簡單的，網(wǎng)上找工作很方便，建議你上信譽好有名氣的網(wǎng)站求職。另：智通還有現(xiàn)場招聘會召開，在每周3.6.日早上8點到下午2點半。網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場同時進行效率可能會高一些的。祝你早日找到理想的工作。

去求職網(wǎng)站注冊，填簡歷也可以在求職網(wǎng)站查單位招聘信息，遇到自己合適的職位直接給他們發(fā)簡歷或電話咨詢都可以注意：天上掉餡餅的事可能是騙子

教你網(wǎng)上求職12式中國職場[cnduty.com]報道：“網(wǎng)上招聘是一種特殊的擇業(yè)形式，避免了人群大范圍集中和近距離接觸，給用人單位提供了更廣闊的選擇空間，也使天南海北的求職者有了平等的表現(xiàn)機會。因此，網(wǎng)上招聘受到了越來越多用人單位和畢業(yè)生的青睞。”郭國慶對記者說。郭教授認(rèn)為，畢業(yè)生網(wǎng)上求職大約有十二式：第一式、選擇適合自己的網(wǎng)上招聘會。有的網(wǎng)上招聘會針對的是有工作經(jīng)驗的社會求職人員，應(yīng)屆畢業(yè)生即使投了簡歷，也會因為不符合條件，而被用人單位退回。第二式、拓寬視野。可將求職信息張貼在專業(yè)網(wǎng)站里，或?qū)⑿畔l(fā)布在一些點擊率較高網(wǎng)站的招聘專欄上，或登錄用人單位的網(wǎng)站，捕捉人才招聘網(wǎng)頁上隨時發(fā)布的招聘信息，直接與單位聯(lián)系。第三式、參加網(wǎng)上在線招聘，對用人單位的提問一定要簡明、扼要，回答問題要突出個人特點和優(yōu)勢，網(wǎng)上應(yīng)聘最忌一開口談錢。受網(wǎng)絡(luò)時間、視頻空間的限制，網(wǎng)上招聘給每個求職者的時間是有限的，應(yīng)聘大學(xué)生要問最想知道的內(nèi)容、最關(guān)鍵的問題。獲得用人單位首肯后，一定要留下明確的聯(lián)系方式，為下一步的面試做好準(zhǔn)備。第四式、網(wǎng)上應(yīng)聘，不要急于一時，人少時求職，效果反而更好。通常網(wǎng)上招聘會持續(xù)一段時間，大可不必趕在最初的幾個小時、一兩天應(yīng)聘。不要因為網(wǎng)絡(luò)擁擠，而放棄求職機會，人少時應(yīng)聘，更容易引起人事主管的注意。第五式、根據(jù)個人的專業(yè)、愛好、特長，有目標(biāo)地向用人單位求職，不要簡歷“滿天飛”，無目的地投簡歷等于沒投。特別不要應(yīng)聘同一單位的不同崗位，容易給用人主管留下隨意、不專業(yè)、缺少誠信的不良印象。第六式、求職的自薦材料內(nèi)容應(yīng)突出專業(yè)、學(xué)校、社會實踐、自身性格，是否具有工作經(jīng)驗等重點內(nèi)容。面面俱到、內(nèi)容太多、太花哨的簡歷往往最容易被淘汰。第七式、求職者發(fā)送簡歷的同時，應(yīng)該發(fā)送一封求職信，這是求職者常常忽略的。為了人事主管閱讀方便，避免在電腦上多次翻頁，求職信、簡歷都應(yīng)該采用文本格式。求職者應(yīng)注意求職信的措辭和語氣，不要出現(xiàn)錯別字，可使用標(biāo)點符號突出求職重點。第八式、發(fā)送求職簡歷不要用附件的形式。不要因為技術(shù)的原因，導(dǎo)致一些用人單位的電腦無法打開附件，而讓大好的工作機會白白溜走。第九式、發(fā)出求職資料后，要主動與用人單位聯(lián)系。在網(wǎng)上招聘會結(jié)束后幾天，要主動通過e-mail或打電話詢問情況，向用人單位表示誠意，也讓自己心中有數(shù)。第十式、網(wǎng)上參加招聘活動，要提高警惕，小心受騙。網(wǎng)上招聘存在不少局限，求職者并不能全面了解用人單位的情況，為了防止受騙，大學(xué)生網(wǎng)上求職應(yīng)參加由學(xué)校、教育部門、人事部門組織的正規(guī)網(wǎng)上招聘活動。第十一式、大學(xué)生網(wǎng)上求職，可以化被動為主動，利用自己的技術(shù)優(yōu)勢，在互聯(lián)網(wǎng)上建立自己的個人主頁，充分展示自身特色，吸引用人單位的目光。個人主頁應(yīng)該圖文并茂，內(nèi)容包括自己的求職信、簡歷、論文、實習(xí)報告、日記、個人論壇以及見報文章等。第十二式、網(wǎng)上求職要保持平和的心態(tài)。今年就業(yè)形勢嚴(yán)峻，網(wǎng)上招聘會提供的崗位有限，而應(yīng)聘者又多，求職的大學(xué)生要坦然地面對挫折和困難，不必自卑膽怯和過分焦慮，要積極調(diào)整心態(tài)迎接挑戰(zhàn)。

沒用的，我都投了幾百份了，面試了很多了，都是搞銷售的，還有是騙人的，請樓主注意！

10，網(wǎng)上找工作哪里找

找不同的工作就要去不同的網(wǎng)站，例如找城市白領(lǐng)一類的工作，個人覺得智聯(lián)和前程還是不錯的，要是找高端人才類的招聘，可以考慮獵聘或者是若鄰；如果是應(yīng)屆畢業(yè)生可以到應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)上看看，若是城市藍領(lǐng)這類的工作可以考慮中勞網(wǎng)。總之不同類型的工作側(cè)重的找工作網(wǎng)站也是不同的，遵循一點原則就是找比較專業(yè)化的找工作網(wǎng)站，像58、趕集等信息比較范圍比較廣的就不要考慮了，服務(wù)和信息質(zhì)量是很難保證的，同樣的工作選擇的余地也更少。可以去自智聯(lián)招聘、前塵無憂這些大型的招聘網(wǎng)站。教你怎么在找工作：工具/原料1.電腦或智能手機2.必須能上網(wǎng)步驟：1、百度搜索招聘網(wǎng)站2、根據(jù)提示一步步注冊完成3、電機招聘求職在此頁面可以選擇你要的職位4、你認(rèn)為符合要求就能申請職位了5、接下來就會提示你填寫簡歷，根據(jù)一步步提示填寫好后就能在家等著面試電話了注：1.一家一家公司的要求看清楚之后再發(fā)。2.郵件標(biāo)題最好要寫明 xxx（你的名字）應(yīng)聘xxx職位字樣3.簡歷內(nèi)容除了附件提供之外，還要復(fù)制一下貼在郵件正文之上，有些公司招聘人員懶的打開附件。4.附件最好是PDF格式，或者掃描的文件，不要直接WORD文檔。5.簡歷里最好有彩色照片及你的榮譽證書。6.你要把自己的簡歷做的出色，與眾不同，給人眼前一亮7.在自我評價及介紹的時候自我一點，不要總用一些習(xí)慣語言沒有新鮮感。是否要打電話回復(fù)，看用人單位怎么回復(fù)你的，自己判斷。如何預(yù)防網(wǎng)上找工作上當(dāng)受騙1.以北京求職為例，網(wǎng)上找招聘企業(yè)最好去專業(yè)一些的人才招聘網(wǎng)站，比如51job、中華英才、智聯(lián)招聘等，這些網(wǎng)站都是企業(yè)付費招聘，一般的騙子公司很少舍得出錢去在這些網(wǎng)站發(fā)布招聘啟事的。58、趕集、百姓發(fā)布招聘啟事都是免費的，所以成為了騙子們最中意的網(wǎng)站。2.網(wǎng)上找到招聘單位后，我們不妨在百度搜索下這個公司看看有沒有負(fù)面消息，這些負(fù)面消息不管是競爭對手所留或者是受騙人所留。寧可信其有，就別去那公司應(yīng)聘了。查看瀏覽量就能知道多少人查看過類似問題，這樣充滿爭議的公司沒保障。3.知道公司名字也可以上這公司所在的工商局網(wǎng)站查詢其注冊信息，比如北京的公司我們搜索北京工商局進入網(wǎng)站后找到【企業(yè)信用】（其他省市的工商局網(wǎng)站大部分也支持企業(yè)注冊信息查詢）進入企業(yè)信用網(wǎng)后輸入公司名稱4.點擊查看這家公司的注冊信息。1.查看其經(jīng)營范圍比如你應(yīng)聘演員，那么這家公司需要有“經(jīng)營演出及經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)”的經(jīng)營范圍，這個是前置審批的經(jīng)營范圍一般騙子不會花費心思批這個，不排除例外。 2.這個公司是否年檢，2012年的公司如果年檢了年檢年度應(yīng)該顯示2011這里顯示的是2010說明還沒去年檢。 3.這個公司的注冊地址是否與你要去應(yīng)聘的地址一致，如果注冊地址和應(yīng)聘地址一致那么可信度提高一倍。如果注冊地招待所、旅館、村之類的就小心些。4.如果企業(yè)對外宣稱是外資企業(yè)那么查看其企業(yè)類型是否標(biāo)明為外資企業(yè)，如果不是的話最好別去。 5.企業(yè)狀態(tài)如果是吊銷或者注銷的就別去了，正常企業(yè)應(yīng)是開業(yè)狀態(tài)。 6.最關(guān)鍵的一點是查看其注冊資金，例如這家公司注冊資金2500萬，如果應(yīng)聘地點就一個小單間啥也沒有那你就該注意下了。5.百度搜索下這家公司的網(wǎng)站，查看下是否有官方網(wǎng)站。如過有網(wǎng)站的話復(fù)制下他們的網(wǎng)址，搜索下ICP備案查詢查下備案信息是否與其公司名稱一致，如果是以個人名義備案的信譽度會大打折扣。

11，應(yīng)屆畢業(yè)生怎樣在網(wǎng)上找工作

可以在網(wǎng)上找一些招聘網(wǎng)站，把你的個人簡歷上傳，也可以直接找你想應(yīng)聘的公司或職位，把簡歷以及自薦信等發(fā)到該公司的郵箱，然后就等電話就可以了。我也是今年應(yīng)屆生，并且現(xiàn)在工作的公司就是我通過網(wǎng)上簡歷應(yīng)聘上的，祝你能夠早日成功！

智聯(lián)，58同城，中華英才網(wǎng)，等等，先申請個號，然后按照要求填寫你的簡歷，填完之后，可以查找工作，發(fā)給公司簡歷

可以在網(wǎng)上找一些招聘網(wǎng)站，像人才網(wǎng)/招聘網(wǎng)都可以了。。先把你的個人簡歷上傳，也可以直接搜索找你想應(yīng)聘的公司或職位，把簡歷以及自薦信等發(fā)到該公司的郵箱，然后就等電話就可以了。。你也可以自己打電話聯(lián)系，那樣效率比較快點，，要知道，投簡歷的人才很多的哦，，所以自己要主動，，祝你早日成功！

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經(jīng)驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業(yè)規(guī)劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：先談?wù)務(wù)夜ぷ鳎覀€人強調(diào)不管是學(xué)習(xí)專業(yè)還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環(huán)境好的崗位未必就是最有利于你發(fā)展的崗位，大可不必人家說什么好、拿錢多就往哪里鉆，適合自己的發(fā)展，能學(xué)到東西是第一位的考慮因素！等到發(fā)展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學(xué)歷可能只是暫時沒有了做白領(lǐng)的敲門磚，并不代表就沒有前途，學(xué)好一門技術(shù)，憑本事吃飯，日子過得并不比白領(lǐng)差啊！以于現(xiàn)在新時代的年輕人而言，找到工作其實并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當(dāng)今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現(xiàn)實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發(fā)展，能累積到很多實踐經(jīng)驗的基層工作，有了這些寶貴的經(jīng)驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發(fā)展就不難了，那么如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結(jié)起來說，就是要回答三個問題： 1、我想做什么？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業(yè)中，哪些是自己非常樂意去從事的。 2、我能做什么？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對于沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務(wù)類的崗位開始一點點發(fā)展自己……） 3、市場要什么？----這個是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，不同的地區(qū)，不同的生活水平，所對應(yīng)的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經(jīng)常翻閱當(dāng)?shù)刂髁鳈?quán)威的招聘報紙或是瀏覽當(dāng)?shù)乇容^著名的人才招聘網(wǎng)站，另外千萬不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現(xiàn)場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現(xiàn)場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對于了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經(jīng)驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明了！當(dāng)然了，現(xiàn)實和理想還是有很大區(qū)別的，在復(fù)雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什么？”和“市場要什么？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應(yīng)求的崗位，對于應(yīng)屆生或是職場經(jīng)驗不多的年輕人而言真的是不太現(xiàn)實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規(guī)劃，逐步向自己理想的崗位目標(biāo)去努力去靠近。關(guān)于簡歷和面試相關(guān)問題，我建議你要注意以下一些問題： 1、面試前有沒有仔細(xì)了解過對應(yīng)企業(yè)的情況，對方的企業(yè)文化、主營業(yè)務(wù)、未來的發(fā)展方向。如果跑過去面試，其實對該企業(yè)一點也不了解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應(yīng)聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應(yīng)聘a崗位是這個簡歷，應(yīng)聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據(jù)對方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業(yè)的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。