當時駐村第一書記或者叫貧困村第一書記，有80-90%最后都得到了提拔，可見駐村書記的晉升優勢。在本地方，駐村工作隊駐村滿兩年后，可以申請不再擔任駐村工作員或者駐村第一書記的職務，那么對于你個人而言，想要離開精準扶貧駐村工作隊，就需要了解一下當地關于駐村工作隊的相關管理規定了，或者身體方面有什么疾病不再適宜擔任駐村工作可以申請調離。

1、駐村第一書記和辦公室主任，哪個更有前途？

這兩個崗位沒有可比性，絕對是辦公室主任更有潛力。理由三點：第一，級別不在一個層次，駐村第一書記屬于各部門各單位派駐貧困村的工作人員，名義上是第一書記，其實為非“三定”崗位，不再機構編制部門管理序列，本身不設定級別。單位可以派一名科長去貧困村干第一書記，也可以派副科長甚至科員去，而辦公室主任是妥妥地實職崗位，以地市級機關為例，級別是正科，下一步的目標是提副處，而如果派駐貧困村的第一書記是一名副科長，他的下一步目標是沖擊正科，兩個崗位級別不一樣，起點也不一樣，何來可比性？第二，崗位的服務對象有區別，

駐村第一書記的主要職責是幫助貧困村脫貧致富，面對的是基層群眾和單位，在職責上不可謂不重要，可畢竟離單位、領導遠了，真正到提拔的時候，不見得想得到你。而辦公室主任不一樣，他的職責是保障單位運行，上傳下達，左右協調，長期服務單位主要領導，近水樓臺先得月，一般都是提拔晉升優先考慮的對象，當然，這幾年因為政策的傾斜，駐村書記提拔的也不在少數，但從整體比例來看，還是辦公室主任更占優勢，先天條件擺在那，不能不服。

第三，承擔的責任和壓力不一樣，辦公室主任是單位的管家，事無巨細，工作比較繁雜是事實，不過只要取得主要領導的信任，好久了熟能生巧，也不是難事，無非多付出點時間而已。可駐村書記不一樣，脫貧攻堅現在是必須要完成的政治任務，駐村書記作為第一責任人，不僅要確保工作保質保量完成，還得做到不能讓老百姓有意見，諸如定點打卡、數據匯總、建檔迎檢等事務，足以讓駐村書記忙的團團轉，稍有不慎隨時可能被問責，生理和心理上的壓力都不小，

同樣是付出，同樣很忙碌，同樣有壓力，駐村第一書記有時候反而不如辦公室主任提拔更快，從個人前途考慮，肯定選后者更好。當然，如果是在十年前有機會當駐村第一書記還是不錯的，那時候各地剛開始啟動派駐貧困村書記工作，為了估計機關干部下鄉駐村，很多地方都出臺了政策，明確駐村第一書記可以優先提拔，并用公開選拔等方式切實解決了一批駐村第一書記的提拔問題，有力促進了駐村幫扶工作，

當時駐村第一書記或者叫貧困村第一書記，有80-90%最后都得到了提拔，可見駐村書記的晉升優勢。現在雖然各地仍有政策傾斜，可隨著駐村書記的增多，已經不可能再像過去那樣提拔駐村第一書記，因此在與辦公室主任的PK中自然就處于了下風，不過從長遠來看有機會當駐村第一書記還是值得一試的，一方面他可以鍛煉處理急難險重任務的能力，在與基層群眾溝通打交道的過程中可以提升自己，另一方面駐村第一書記干的好，的確有很大的機會提拔，這也是體制內公認的客觀事實。

2、駐村工作隊經費最高多少？

請問:你是問的上世紀五六七十年代人民公社時期的，駐生產隊工作組的經費待遇呢？還是問近兩年的扶貧工作隊的待遇呢？問近兩三年的不知道，問五六七十年代人民公社沒撤消之前的能告訴你。那時講為革命奉獻精神，為革命事業艱苦奮斗的三觀精神，步行或騎自行車下鄉，自帶行李卷，住在生產大隊隊部或生產隊隊房子或飼養員的值更喂馬的小屋里。

吃派飯(由生產隊保管員記事，輪流安排)，標準就是家常便飯，房東吃啥干部吃啥，一頓飯交給房東三兩糧票1角錢，不得超標準吃飯，誰違犯誰是多吃多占，搞特殊化！這是紀律，誰違犯誰犯錯誤，會受到處理！沉入到田間地頭，與廣大社員促膝談心，調研農情，解決農情中存在的問題，與社員同吃同住同勞動。睛天一身土，雨天一身泥，

與社員站在一起基本分不出誰是社員誰是國家干部。當時人民公社的國家干部沒有星期天，春節能休七八天(有的還值班，有的還組織秧歌隊匯演或自排自演的小節目匯演)，一年有兩次春種自留地和秋收自留地假(每次三天)，一年有兩次摟做飯取暖的柴禾假(每次七天)。其余執行‘’五十制‘’，除開會，到外地學習參觀外，每半月十天沉到生產隊做中心農情，五天返回公社匯報農情，領取任務，處理銜接本職業務。