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1，如何進行super職業價值觀測評

設置相應職業價值觀題目即可

http://jidian.bbxy.edu.cn/jdxs/jy/xs1.htm 這個是職業價值觀的測評

如何進行super職業價值觀測評

2，工作價值觀測試

“工作價值觀”是超越具體情境， 3.更好體驗：娛樂化的作答體驗作答界面采用高仿真的卡片分類模式，更符合新生代員工追求新穎、有趣、視覺化的風格。 4.更有效：助力企業善用價值觀，制定有效的留人措施報告簡潔實用，提供落地的保留和激勵建議，主要從三個方面進行闡述：給員工適合的工作內容，用適合的領導風格來管理員工，創設適合的組織環境。"

工作價值觀測試

3，職業價值觀測驗結果及對應職業

俗話說人各有志，在一個人選擇自己的職業的時候，這個志向其實就是他的職業價值觀。職業價值觀表明了一個人通過工作所要追求的理想是什么，是為了錢，還是為了權力，還是為了一種情感關系？這個測驗從九個方面對人的工作價值觀進行度量，以便人們能清晰準確地了解和判斷自己工作的目標和價值取向是什么。最好先去測驗一下那個霍蘭德職業興趣測驗，先考慮你大體屬于哪一職業類型再具體分析自己的職業傾向，這樣選擇的職業更科學，望采納。如有什么要問的可以追問。

我總分是196，對應的職業是什么呢

職業價值觀測驗結果及對應職業

4，德國心理學家斯普蘭格德國心理學家斯普蘭格說沒

德國心理學家斯普蘭格說：“沒有誰比青年人從他們孤獨的小房里,更加用憧憬的目光眺望窗外世界了,沒有誰比青年人在深沉的寂寞中,更加渴望接觸和理解外部世界了.”

職業價值觀測試是指一個人對職業的認識和態度，以及他對職業目標的追求和向往。職業價值觀決定了一個人的職業期望，影響著其對職業方向和職業目標的選擇，決定著其就業后的工作態度和工作績效水平，從而也決定了其職業發展情況。職業價值觀測試對于個人選擇職業類型和職業發展方向，以及招聘、選拔和培養具有重要指導意義。德國的心理學家斯普蘭格(e.spranger)從文化社會學的觀點出發，根據人認為哪種生活方式最有價值，把人的性格分為六種類型，即經濟型、理論型、審美型、宗教型、權力型、社會型。

5，免費的學科職業興趣評估

武漢大學心理測評系統－－職業測評版 V2.0 1、包含量表:MBTI 職業興趣測試職業性格測驗職業價值觀測評職業能力傾向自我測評職業適應性測驗卡特爾16項人格因素測驗（16PF）癥狀自評量表氣質測驗 2、適用對象:企業員工、應往屆畢業生以及其他需要人才測評與職業規劃的單位或個人 3、系統功能:可以測查被試者的基本潛能、氣質、人格、與職業有關的能力、心理健康狀況等，系統選用了在人事測評領域應用非常廣泛的9個經典測驗，對個體的個性品質、職業適應性、組織行為特點、能力、人際特征、管理技能等方面進行了測查和評估，可以幫助企事業單位招聘合適的員工，輔助培訓在職員工 4、版本分類:職業測評版目前主要分為單機版和網絡版，以滿足不同客戶實際需要下載地址http://www.cnd8.com/down/17416.htm?no=1