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1，2011年上海低保標(biāo)準(zhǔn)
2，上海殘保金的收取標(biāo)準(zhǔn)是什么
3，上海十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2015
4，上海市殘疾人就業(yè)保障金的基數(shù)怎么計(jì)算
5，上海交通事故傷九級殘簽定費(fèi)多少
6，殘保金怎么計(jì)算
7，在上海三級四級殘疾證每月有多少補(bǔ)貼
8，上海市工傷九級傷殘一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是多少
9，上海交通事故傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1，2011年上海低保標(biāo)準(zhǔn)

680元/月

2011年上海低保標(biāo)準(zhǔn)

2，上海殘保金的收取標(biāo)準(zhǔn)是什么

法律分析：上海地區(qū)殘疾人保障金征收標(biāo)準(zhǔn)：凡安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金;差額不足一人的，按差額比例計(jì)算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計(jì)算。應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%(上海市為1.6%)-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動、統(tǒng)計(jì)等政府相關(guān)職能部門提供的人數(shù)核定。安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年(含1年)以上勞動合同，按國家規(guī)定由所在單位為其繳納社會保險費(fèi)并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經(jīng)鑒定符合國務(wù)院規(guī)定的殘疾標(biāo)準(zhǔn)，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計(jì)入安置比例。本地區(qū)上年度職工年平均工資以當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)行政部門公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。假定您所在地的上年度職工年平均工資為20000元，單位上年度在職職工總數(shù)為200人，無殘疾人。應(yīng)繳納的保障金=200*20000*1.5%=60000元。法律依據(jù)：《中華人民共和國殘疾人保障法》第四條國家采取輔助方法和扶持措施，對殘疾人給予特別扶助，減輕或者消除殘疾影響和外界障礙，保障殘疾人權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》第五條規(guī)定：縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)將殘疾人事業(yè)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，綜合協(xié)調(diào)，并將殘疾人事業(yè)經(jīng)費(fèi)列入財政預(yù)算，建立穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。國務(wù)院制定中國殘疾人事業(yè)發(fā)展綱要，縣級以上地方人民政府根據(jù)中國殘疾人事業(yè)發(fā)展綱要，制定本行政區(qū)域的殘疾人事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，使殘疾人事業(yè)與經(jīng)濟(jì)、社會協(xié)調(diào)發(fā)展。縣級以上人民政府負(fù)責(zé)殘疾人工作的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門做好殘疾人事業(yè)的工作。各級人民政府和有關(guān)部門，應(yīng)當(dāng)密切聯(lián)系殘疾人，聽取殘疾人的意見，按照各自的職責(zé)，做好殘疾人工作。

上海殘保金的收取標(biāo)準(zhǔn)是什么

3，上海十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2015

5萬左右

負(fù)0.00000000000001

上海十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2015

4，上海市殘疾人就業(yè)保障金的基數(shù)怎么計(jì)算

每個單位，按本單位上一年度職工工資總額1.6%的比例繳納殘疾人就業(yè)保障金。征收標(biāo)準(zhǔn)1、人數(shù)要求用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。（北京為1.7%，上海為1.6%）用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘保金。2、雇傭要求用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含一年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議），且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會保險費(fèi)的，方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。3、費(fèi)用計(jì)算保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資。擴(kuò)展資料：根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》:第六條用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。第七條用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議），且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會保險費(fèi)的，方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。第八條保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。第九條保障金由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。沒有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市對保障金征收機(jī)關(guān)另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。第十條保障金一般按月繳納。用人單位應(yīng)按規(guī)定時限向保障金征收機(jī)關(guān)申報繳納保障金。在申報時，應(yīng)提供本單位在職職工人數(shù)、實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實(shí)性和完整性。第十一條保障金征收機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)定期對用人單位進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)用人單位申報不實(shí)、少繳納保障金的，征收機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)催報并追繳保障金。第十二條殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配合保障金征收機(jī)關(guān)做好保障金征收工作。用人單位應(yīng)按規(guī)定時限如實(shí)向殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。未在規(guī)定時限申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)。殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核后，確定用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，并及時提供給保障金征收機(jī)關(guān)。第十三條保障金征收機(jī)關(guān)征收保障金時，應(yīng)當(dāng)向用人單位開具省級財政部門統(tǒng)一印制的票據(jù)或稅收票證。參考資料來源：百度百科-殘疾人就業(yè)保障金

5，上海交通事故傷九級殘簽定費(fèi)多少

鑒定費(fèi)一般在500-1000左右

一般2-3000把，具體要看的

6，殘保金怎么計(jì)算

殘保金年繳納額=上一年用人單位在職職工人數(shù)x5%-上一年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)x上一年用人單位在職職工年平均工資。根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例，不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。

7，在上海三級四級殘疾證每月有多少補(bǔ)貼

辦《殘疾人證》吧！有補(bǔ)貼。

1、如果領(lǐng)取了殘疾證，然后申請辦理個體工商戶，只要按照正規(guī)手續(xù)辦好登記，就可以在營業(yè)稅、個人所得稅上得到減免（除了限制性行業(yè)外）。 2、只要是殘疾人，不分級別，都可以得到補(bǔ)助。 3、國家對聘請殘疾人達(dá)到一定比例的給予了稅收，可以減免部分稅收。但只聘請一兩個殘疾人的飯店恐怕就沒法享受了。

8，上海市工傷九級傷殘一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是多少

根據(jù)《工傷保險條例》、《上海市實(shí)施辦法》、上海市統(tǒng)計(jì)局公布2014年度職工平均工資；國家統(tǒng)計(jì)局公布的2014年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入來計(jì)算，應(yīng)一次性賠償120846元人民幣。

2011年上海市職工9級工傷傷殘，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時10個月的上海市2010年度職工月平均工資（計(jì)算結(jié)果為35660元）。

9，上海交通事故傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　最新交通事故人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式：人身損害的一般賠償范圍（受害人沒有達(dá)到殘疾或者死亡的后果）　　1、醫(yī)療費(fèi)賠償計(jì)算公式　　醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療費(fèi)+醫(yī)藥費(fèi)+住院費(fèi)+其他醫(yī)用費(fèi)用　　2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償計(jì)算公式　　住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=均日消費(fèi)×住院天數(shù) 　　3、營養(yǎng)費(fèi)賠償計(jì)算公式　　營養(yǎng)費(fèi)賠償金額=根據(jù)傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)意見確定　　4、受害人誤工費(fèi)賠償計(jì)算公式　　誤工費(fèi)賠償金額=受害人固定收入（天/月/年）×誤工時間　　5、陪護(hù)費(fèi)賠償計(jì)算公式　　陪護(hù)費(fèi)賠償金額=陪護(hù)人的原收入×陪護(hù)時間　　或者同等級別護(hù)工報酬標(biāo)準(zhǔn)×陪護(hù)時間　　6、交通費(fèi)賠償計(jì)算公式　　交通費(fèi)賠償金額=實(shí)際發(fā)生的交通費(fèi)用（憑票）　　7、住宿費(fèi)賠償計(jì)算公式　　住宿費(fèi)賠償金額=一般公職人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)×住宿天數(shù) 　　8、交通事故傷殘補(bǔ)助金　　交通事故傷殘補(bǔ)助金具體賠償多少錢，要進(jìn)行傷殘鑒定，確定交通事故傷殘級別，然后再根據(jù)當(dāng)?shù)亟煌ㄊ鹿寿r償標(biāo)準(zhǔn)給予相關(guān)的賠償。　　9、還有因工死亡喪葬費(fèi)、死亡賠償金等賠償　　關(guān)于交通事故賠償索賠技巧及不同省份不同級別交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)樓主可以在百度搜北京交通事故賠償咨詢中心bjshigu進(jìn)入詳細(xì)查看，另外城鎮(zhèn)戶口和農(nóng)村戶口由于人均收入水平不一樣，同級別賠償?shù)慕痤~也不一樣，他們中心網(wǎng)都有解釋，還有專業(yè)律師免費(fèi)在線解答，希望可以幫你解決問題。