職工和單位對住房公積金的繳存比例不得低于上一年度職工月平均工資的5%，最高不得超過12%。以天津住房公積金年度為例:企業可在5%之間自主確定繳存比例。但因特殊情況，生產經營困難的企業可申請將繳存比例降低至單位不低于1%，職工不低于1%。除企業外，其他單位的繳費比例仍然是單位11%，職工11%。單位可以根據自身情況，為單位和職工各繳納12%的比例的住房公積金。

住房公積金月繳存基數不得高于職工所在城市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的三倍。職工和有住房公積金的單位的繳存比例不得低于上一年度職工月平均工資的5%，最高不得超過12%。以天津住房公積金年度為例:企業可在5%之間自主確定繳存比例。但因特殊情況，生產經營困難的企業可申請將繳存比例降低至單位不低于1%，職工不低于1%。

現在職場人越來越重視公積金的繳納，那么如何計算公積金的繳存比例呢？是不是公積金繳存比例越高越劃算？公積金繳存比例怎么算？1、單位月繳存額=繳存基數×繳存比例。2.個人月繳存額=繳存基數*繳存比例。3.月繳存總額=單位月繳存額 個人月繳存額，其中繳存基數=上年總收入/12。4.按實際繳存比例:借款人及配偶公積金個人月繳存額之和÷實際繳存比例×12(月)× 0.45(還款能力系數)×貸款年限(最長可貸年限)。

1.如果想增加儲蓄，繳費比例越高越劃算。公積金不僅可以用來買房，還可以作為一種儲蓄。因為如果公積金里的錢不是用來買房的，在一定條件下是可以取出來用的，不買房也不是不能用。這錢永遠是你自己的。所以公積金的繳存比例越高，相當于給自己的儲蓄就越多，公積金有一半是單位發放的，也就是說單位也在幫自己增加儲蓄。

住房公積金繳納比例如下:1。職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；2.職工工資收入低于當地上年度職工平均工資60%的，以當地上年度職工平均工資的60%為繳費基數；3、員工工資在300`%之間的，按實際申報。無法確定職工工資收入時，按照當地勞動行政部門公布的當地上年度職工平均工資確定繳費基數。

1。公積金繳存比例如何計算(1)繳存基數:職工住房公積金月繳存基數，上年度職工工資總額/12；(二)保證金的計算:1。職工住房公積金月繳存額、職工個人住房公積金月繳存額、單位公積金月繳存額；2.職工個人住房公積金月繳存額，職工住房公積金月繳存基數*職工住房公積金繳存比例；3、單位繳存的住房公積金月繳存額職工住房公積金月繳存基數×單位住房公積金繳存比例。

繳存比例由公司自行確定，公積金繳存要確定兩個數據。一個是繳存基數(一般指基本工資)，一個是繳存比例(一個百分比，最高12%，最低一般5%，累進1%)。存款比例分為單位比例和個人比例。公司的比例是整個單位統一的，個人的比例一般和公司的一樣，但是個人也可以申請更高的比例，但是不能。

法律主體性:工業住房公積金月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金月繳存額為職工上一年度月平均工資乘以單位繳存的住房公積金比例。1、單位和職工最低繳存比例不低于5%，原則上不高于12%(總繳存比例為10%至24%)，具體標準由各地根據實際情況確定。住房公積金只有最低繳存比例，上不封頂。

單位和個人繳存的住房公積金超過上述規定比例的部分，并入個人當期工資、薪金所得，征收個人所得稅。2.單位為個人繳納或個人繳納超過12%的部分，計入個人的工資薪金所得，按規定繳納個人所得稅。比如上海目前普通公積金的繳存比例是職工和企業繳納工資總額的7%，如果有補充公積金，比例是工資總額的8%。

單位住房公積金的繳存比例是多少【算算你家裝修要花多少錢】對于很多人來說，找一份五險一金的工作已經是非常不錯的選擇了。如果單位幫你繳納住房公積金，具體的住房公積金繳納比例是多少？單位幫你交住房公積金有什么好處？很多員工可能不太了解，我們來看看。一、單位和個人繳納住房公積金的比例根據國家規定，單位每月幫助職工繳納的公積金金額在公積金繳納基數的5%-12%之間。

但是有的單位可能繳納比例不一樣，單位比職工多，有的單位繳納12%，而個人只需要繳納8%。在這樣的單位，福利待遇還是比較不錯的，我們進入一個單位，首先需要了解繳存比例，可以和公司商量。二、住房公積金的繳費基數住房公積金的繳費基數是根據個人上一年度的工資收入確定的，其中還包括基本工資，加上獎金、福利等，，然后算出平均月工資。