壽光市人社局，壽光人事局在哪里具體地址是是不是在壽光日報附近

來源：整理時間：2022-11-11 09:56:22 編輯：濰坊本地生活手機(jī)版

1，壽光人事局在哪里具體地址是是不是在壽光日報附近

金光街168號

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2，壽光市人社局與人事局有什么區(qū)別

人事局與社會保障局合并了，都是根中央學(xué)的，統(tǒng)稱人力資源與社會保障局

壽光市人社局與人事局有什么區(qū)別

3，壽光市人社局與人事局有什么區(qū)別

沒人區(qū)別,現(xiàn)在都叫人力資源與社會保障局。

壽光市人社局與人事局有什么區(qū)別

4，壽光市人力資源與社會保障局具體地址是壽光市圣城東街多少號鄰近哪

在圣城東街和東升路交叉口，由路口沿東升路向北100米。乘公交在中南世紀(jì)城下即可

5，壽光社保局在哪

山東省濰坊市壽光市，壽光社保局在東城建設(shè)銀行東邊

6，壽光市人社局仲栽院院長現(xiàn)在是誰

你想問的是壽光市勞動人事爭議仲裁院是誰嗎？壽光市勞動人事爭議仲裁院院長劉國棟、壽光市總工會四級調(diào)研員桑清華簽訂職工法律服務(wù)合作協(xié)議書。壽光市勞動人事爭議仲裁院,注冊資本為16.52萬,法定代表人為孫榮春,經(jīng)營狀態(tài)為正常,注冊地址為壽光市商務(wù)小區(qū)5號樓A座。

7，壽光市人力資源與社會保障局具體地址是壽光市圣城東街多少號

在圣城東街和東升路交叉口，由路口沿東升路向北100米。乘公交在中南世紀(jì)城下即可

8，壽光市人力資源和社會保障局的領(lǐng)導(dǎo)分工

汪秀麗同志：主持人社局和局黨委全面工作；董明禮同志：分管人力資源管理服務(wù)中心、就業(yè)促進(jìn)科、大成人力資源公司工作；劉蘭吉同志：負(fù)責(zé)全市權(quán)限范圍的老干部管理工作。分管機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利科、勞動保障監(jiān)察大隊(duì)、勞動人事爭議仲裁院；國龍波同志：負(fù)責(zé)信息化建設(shè)、管理工作；負(fù)責(zé)行政服務(wù)中心窗口工作。分管網(wǎng)絡(luò)科、養(yǎng)老和失業(yè)保險科、社會保險事業(yè)管理中心；張漢喜同志：負(fù)責(zé)考核指標(biāo)的調(diào)度工作。分管辦公室、規(guī)劃財務(wù)科、監(jiān)察監(jiān)督科。袁悅成同志：負(fù)責(zé)全市技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作；負(fù)責(zé)行政服務(wù)中心窗口工作。分管勞動關(guān)系科、職業(yè)能力建設(shè)科、人力資源培訓(xùn)中心；丁建波同志：主持社會保險事業(yè)管理中心工作；孫文魁同志：負(fù)責(zé)招商引資工作。分管事業(yè)單位人事管理科、專業(yè)技術(shù)人員管理科；張全成同志：負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。分管軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置辦公室、工傷保險科、信訪科。李益全同志：牽頭抓好人才工作。分管外國專家局、組織人事科。柴劍同志：負(fù)責(zé)綜合調(diào)研、文字材料起草、新聞宣傳和信息工作。分管公務(wù)員綜合管理科、政策法規(guī)信息科。各位領(lǐng)導(dǎo)同志同時抓好分工范圍內(nèi)的招商引資、安全穩(wěn)定、黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)等工作。

9，急求壽光市人力資源與社會保障局地址

你知道的壽光汽車站是老站嗎，如果是的話，就在車站北門口坐2路公交車，到建設(shè)銀行總行下車就行，人力資源和社會保障局就在建行的3樓。

10，2022年壽光市社保繳費(fèi)基數(shù)開始申報

　　近日，從壽光市人社局社保中心獲悉，壽光市2022年度社會保險繳費(fèi)基數(shù)申報工作已全面開始，參保單位需嚴(yán)格按照職工2021年月平均工資進(jìn)行社會保險繳費(fèi)基數(shù)申報。　　采訪中，社保中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，暫定濰坊市2022年度職工社會保險繳費(fèi)基數(shù)上限為20599元/月，下限為4121元/月。對于以個人身份參加企業(yè)職工社會保險的個體工商戶和各類靈活就業(yè)人員，2022年度月繳費(fèi)基數(shù)上下限暫按2021年度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（上下限分別暫按18726元和3746元），參保人可在上下限范圍內(nèi)自主選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)。　　該負(fù)責(zé)人提醒，參保單位在申報繳費(fèi)工資時，應(yīng)當(dāng)按照如實(shí)申報，比如2021年1至12月的應(yīng)付職工薪酬明細(xì)賬、應(yīng)付職工薪酬匯總表和2021年12月份職工工資表，社會保險年報匯總表和社會保險年報明細(xì)表；2021年接受過社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托的第三方稽核的參保單位，需同時上傳《2020年度養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)人數(shù)審定表》。2022年2月至6月底，中心將根據(jù)共享數(shù)據(jù)和企業(yè)上傳的應(yīng)付職工薪酬明細(xì)賬等相關(guān)數(shù)據(jù)，對繳費(fèi)基數(shù)和人數(shù)進(jìn)行比對、審核后確定繳費(fèi)基數(shù)，審核不通過的退回重新申報，對于申報數(shù)據(jù)差距較大或故意漏報的，進(jìn)行現(xiàn)場稽核后再確定繳費(fèi)基數(shù)。　　“為確保社會保險基金安全和維護(hù)職工個人權(quán)益，參保單位應(yīng)按時足額申報繳費(fèi)工資，若用人單位未如實(shí)申報造成漏繳、少繳社會保險費(fèi)的，中心將嚴(yán)格按照《社會保險法》相關(guān)法規(guī)嚴(yán)肅處理。”該負(fù)責(zé)人表示。

11，壽光人事局網(wǎng)

考慮兩個問題先：1，是停產(chǎn)還是宣布破產(chǎn)；2，620元是否達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)？如果是破產(chǎn)而且620元已經(jīng)達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn) ，那該公司的做法無可厚非。

12，壽光社保服務(wù)中心電話號碼

付費(fèi)內(nèi)容限時免費(fèi)查看回答親，您好！您的問題我這邊已經(jīng)看到了，正在努力整理答案，稍后五分鐘內(nèi)給您回復(fù)，請您稍等一下！ ^-^ 機(jī)關(guān)名稱：壽光市人力資源和社會保障局辦公地址：壽光市商務(wù)小區(qū)2號樓124室辦公時間：夏季上午8:30—12:00，下午14:00—18:00（工作日）　冬季上午8:30—12:00，下午13:30—17:30（工作日）　聯(lián)系電話：0536-5221228 提問交三險一年交多少錢回答三險一個月需要交800到2000元，而且各地保險基數(shù)不一樣，最低基礎(chǔ)一年需要2638元，然后每個月繳納的金額為817.78元。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。提問壽光交多少錢回答根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，靈活就業(yè)人員繳納三險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷），根據(jù)每年社評基數(shù)不同，繳費(fèi)金額不同，大多數(shù)靈活就業(yè)人員選擇的是按照60%的社評基數(shù)比例，醫(yī)療保險選擇的9%的比例，大約在12000元左右。如有其它問題，可聯(lián)系壽光市人力資源服務(wù)中心(負(fù)責(zé)回復(fù)的科室)，電話：5250577。提問交三險交滿十五年以后一個月能領(lǐng)多少錢回答 1、繳滿15年社保退休能領(lǐng)多少錢的計算公式：(1)養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金;其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%。(2)月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金;(3)過渡性養(yǎng)老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)×1997年12月31日以前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1.4%。2、根據(jù)案例計算一下舉個例子來看看繳滿15年社保能領(lǐng)多少錢，1995年10月1日后參加工作的：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。假設(shè)陳先生2007年開始繳養(yǎng)老保險，以最低15年繳費(fèi)年限計算。根據(jù)某省統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)，2007年至2018年，某市這幾年月在崗職工平均工資分別為1914元、2141元、2538元、2920元、3318元，每年分別比上一年增223元(2007年比2006年增額)、227元、397元、382元、398元，5年年平均增長325元。以此平均增長數(shù)計算，到2021年某市月在崗職工平均工資約為：1914+(15×325)=6789元。提問一年交一千的二十年一個月能領(lǐng)多少錢回答農(nóng)民每年繳納養(yǎng)老保險（城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險）1000元累計20年，加上財政補(bǔ)貼以及利息收入個人賬戶里大概有23000元，60歲退休后每月能從個人賬戶里領(lǐng)取到23000除以139約為165元，再加上當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)養(yǎng)老金現(xiàn)在大多數(shù)為125元，那么每月就大概可領(lǐng)到290元。更多8條 

13，壽光人事局的上班時間

全國都是周一至周五，除非他們愿意給你加班，周六才上班，招聘會的時候例外。

去人才中心人事局地址：壽光市區(qū)金光街168號市政府辦公樓一樓郵編:262700 電話:0536-5221228)

14，壽光人力資源和社會保障局電話是多少

壽光人力資源和社會保障局電話:0536-5221228地址:壽光市商務(wù)小區(qū)2號樓根據(jù)中共濰坊市委、濰坊市人民政府批準(zhǔn)《壽光市人民政府機(jī)構(gòu)改革方案》（辦字[2010]14號）和中共壽光市委、壽光市人民政府印發(fā)的《壽光市人民政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見》（壽發(fā)[2010]6號），設(shè)立壽光市人力資源和社會保障局，為市政府工作部門。人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)：市人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)行政編制31人，配備局長1名、副局長3名，市外國專家局局長1名（正科級），外國專家局副局長2 名（副科級），公務(wù)員管理辦公室主任1名（正科級）,公務(wù)員管理辦公室副主任1名（副科級）；科長（主任）16名。擴(kuò)展資料：壽光人力資源和社會保障局主要職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)人力資源和社會保障工作的方針政策和法律法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會保障改革總體方案，編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實(shí)施。（二）擬訂人力資源流動政策并組織實(shí)施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動和有效配置。（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；建立完善職業(yè)資格制度、就業(yè)援助制度和城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)制度；擬訂全市技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展政策；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策并組織實(shí)施。（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；組織擬訂全市統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策；會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度；編報全市社會保險基金預(yù)決算建議草案；參與制定全市社會保險基金投資政策。（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)；擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。（六）會同有關(guān)部門擬訂全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立健全機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制；擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。（七）指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革；擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；健全落實(shí)博士后管理制度；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。（八）綜合管理全市引進(jìn)國外智力和留學(xué)人員來我市工作。擬訂全市引進(jìn)國外智力規(guī)劃、規(guī)定、辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)國家、省、濰坊市撥付我市引進(jìn)國外智力專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的分配和市引進(jìn)國外智力配套經(jīng)費(fèi)的預(yù)算編報、申請、發(fā)放，并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)審核、編報全市引進(jìn)外國專家的年度計劃并組織實(shí)施。擬訂吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來我市工作政策；承辦相關(guān)國際人才交流與合作事項(xiàng)；負(fù)責(zé)來壽外國專家的管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)全市引進(jìn)國外智力成果的示范和推廣；負(fù)責(zé)審核、編報、組織執(zhí)行全市出國（境）培訓(xùn)項(xiàng)目；負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作。（九）會同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作；指導(dǎo)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困維穩(wěn)工作; 擬定退役士兵進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作政策、計劃。（十）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃和政策并組織實(shí)施；協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。（十一）統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。（十二）擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和援建地區(qū)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目人員安置政策；會同有關(guān)部門組織落實(shí)國家榮譽(yù)制度，擬訂政府獎勵制度并組織實(shí)施。（十三）負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理；會同有關(guān)部門擬訂全市公務(wù)員分類、錄用、登記、考核、獎懲、任用、培訓(xùn)、調(diào)任、辭職、辭退等方面的實(shí)施辦法，擬訂參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員管理辦法和聘任制公務(wù)員管理辦法，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。（十四）擬訂公務(wù)員行為規(guī)范，推動職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)；貫徹執(zhí)行公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)，并擬訂有關(guān)政策和管理辦法；依法對公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督；負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作。（十五）負(fù)責(zé)配合組織全市公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作；擬訂公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、計劃和標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施公務(wù)員培訓(xùn)項(xiàng)目，完善公務(wù)員考核制度；組織實(shí)施公務(wù)員申訴控告制度，保障公務(wù)員合法權(quán)益。（十六）依法辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員的手續(xù)和市政府任免工作人員的有關(guān)事項(xiàng)。（十七）負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及所屬單位的安全生產(chǎn)監(jiān)管和維護(hù)穩(wěn)定工作。（十八）負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位獲得省部級以上表彰獎勵考核工作的調(diào)度、認(rèn)定和統(tǒng)計。（十九）承辦市委、市政府交辦的其他事項(xiàng)。參考資料：壽光人社局-壽光政府網(wǎng)

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