桐城，安徽縣級市，位于安徽省安慶市北部，是安徽歷史文化名城，合肥經濟區核心城市，下轄一個國家級經濟開發區，一個省級經濟開發區，三個街道辦事處，12個鎮。桐城雖然不大，但名氣很大，先后榮獲的榮譽有，中國包裝印刷產業基地、中國塑料包裝產業基地、中國羽柔家紡名城、中國輸送機名城、中國刷業城、徽商最具投資潛力地區、溫商最具投資潛力地區、公眾心目中的和諧之城。

1、如何評價安徽桐城這個小城市？

桐城，安徽縣級市，位于安徽省安慶市北部，是安徽歷史文化名城，合肥經濟區核心城市，下轄一個國家級經濟開發區，一個省級經濟開發區，三個街道辦事處，12個鎮。桐城雖然不大，但名氣很大，先后榮獲的榮譽有：中國包裝印刷產業基地、中國塑料包裝產業基地、中國羽柔家紡名城、中國輸送機名城、中國刷業城、徽商最具投資潛力地區、溫商最具投資潛力地區、公眾心目中的和諧之城，

2、如何看待桐城教師年終獎發放以工資額度X3來發放的？作為老師，你的年終獎是多少？

桐城市的文件也剛前幾天看到了，而且我省有的地方更多，好像合肥有的區人均有六萬多，除了羨慕還能怎樣？所謂的一次性獎勵工資，其實是國家開口的一項福利性政策，因為文件沒向社會公開，只能憑理解說事，從目前執行的情況看，政策應該是15年開始，各地方政府可以根據當地財政情況對本地區公務員、事業單位人員發放的一筆福利。

感覺自己還算比上不足比下有余，雖然比不上像合肥等我省發達的地方，從15年的開始到現在一共發了十五萬以上，但比起許多省份沒執行這個政策的要好，15-17年三年的也發了3萬，只是18年的不知在哪里，個人一直感覺所謂的一次性獎勵工資不是一項好政策，因為它拉大了同一工作種類的人員收入差距，造成了新的不公平。由于目前執行的省份不多，這對于大多數省份的教師而言公平何在？在此沒說公務員，對于一次性獎勵，各在公務員一直都有發放，只是不是這個名目，公務員一直是以什么招商獎、文明創建獎等這類名目發放的，

即使是執行的省份，有的縣區發放了，有的縣區由于經濟落后沒有發放；還有的縣區公務員發放了，教師和其他事業單位人員沒發放；即使是都發放的，縣區之間相差巨大。同時一次性獎勵采用的是不論工作好壞，平均發放的原則，這一切的情況讓人看到，所謂一次性獎勵除了造成人心里不平，能取到什么積極作用？今天是除夕，沒發年終獎的老師們，放平心態，可不要受此影響自己過年的心情。