單位未足額發放工資，怎么跟單位協商，失業保險怎么領。為切實做好疫情防控期間失業人員基本生活保障，確保失業保險待遇按時足額發放，人社部加速推進失業保險金網上申領，首先要確認自已是否符合領取失業保險金，領取失業保險金符合條件如下，這個情況屬于勞動者被動失業，包括在領取失業金的范圍內。
1、失業保險怎么領？
單位未足額發放工資，怎么跟單位協商，失業保險怎么領？用人單位未足額發工資，是違反勞動合同法的行為，按道理勞動者可以以此為由解除勞動合同享受失業金的，但與單位協商，就不一定如愿。能夠領取失業金主要是三個條件：1、失業保險繳費1年以上2、非本人意愿中斷就業，3、進行失業登記，并有就業要求。第1、3條不難達到，關鍵是第2條，正常經營的用人單位一般情況下不會主動辭退員工或與員工協商解除合同的，因為由用人單位主動辭退或協商解除合同都不可避免的需要支付補償金的，除非員工存在過錯，
其它情形能夠領取失業金的離職情況大都使用人單位存在違反勞動合同法的事實。單位既然不足額發工資，相信也不是一個非常遵紀守法的企業，不會輕易承認其違法事實并給你補償的，因此想要領取失業金，最好是做好協商不成進行勞動爭議的準備，如果放棄經濟補償金也許可行，未足額支付工資屬于勞動合同法第三十八條中，勞動者可以解除勞動合同法的條款。
勞動者可以立即解除勞動合同，依據勞動合同法第四十六條，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金，標準為每工作一年支付一個月工資，工作半年以下支付半個月，這個情況屬于勞動者被動失業，包括在領取失業金的范圍內。員工解除合同的理由為未足額支付工資，除了一般涉及勞動爭議需要收集的諸如勞動合同、工作證件、考勤記錄、入職表、工資發放記錄等等證據外，重點還有工資標準的證據，如何證明單位沒有足額發放工資的問題，否則員工的解除理由就可能會被認定為不符合事實，
2、失業保險如何在網上申領？
為切實做好疫情防控期間失業人員基本生活保障，確保失業保險待遇按時足額發放，人社部加速推進失業保險金網上申領。截至4月30日，全國所有地市均已實現失業保險金網上申領，參保失業人員可通過登陸中國政府網、國務院客戶端、人力資源社會保障部官網、人力資源社會保障部官方公眾號、國家社會保險公共服務平臺及“掌上12333”APP或掃描下方二維碼，了解所在地區失業保險金網上經辦平臺網址、公眾號或APP，在線申領失業保險金。
首先要確認自已是否符合領取失業保險金，領取失業保險金符合條件如下:①按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；②非因本人意愿中斷就業的；③已按規定辦理失業登記，并有求職要求的，個人是在廣州上班，失業保險金可以通過粵省事微信小程序，廣東人社APP，省人社廳網上服務平臺（https://ggfw.gdhrss.gov.cn)，國家社會保險公共服務平臺(網址http://si.12333.gov.cn）等進行失業保險金申領。
