檔案托管機構，本人檔案托管機構是指市場監管局嗎

來源：整理時間：2022-09-22 18:06:02 編輯：青島本地生活手機版

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1，本人檔案托管機構是指市場監管局嗎
2，檔案托管公司靠譜嗎
3，個人檔案存放機構

1，本人檔案托管機構是指市場監管局嗎

不是的。檔案托管機構可視為出生地點或戶籍所在地的人才市場，人才市場是國家認可的專門監管機構。人才市場每年向學生所在的生源地或戶籍所在地的人才市場送去存檔，人才市場是國家認可的專門的保管機構，這里有專門的檔案管理部門。

本人檔案托管機構是指市場監管局嗎

2，檔案托管公司靠譜嗎

檔案托管公司是指可以辦理企業檔案外包業務或者個人檔案保管的公司。檔案對于企業而言，需要耗費很大的精力的，所以很多企業會選擇檔案檔案托管公司；檔案對于個人而言是很重要的，但是檔案隨著個人的流動，是很復雜的，交給檔案托管公司就簡單得多。如何挑選優質的檔案托管公司1.查詢檔案托管公司資質。可以通過天眼查app查詢企業的建立時間，公司規模、公司信用，以確定企業是否真實且強大；或者直接向檔案托管公司索要營業執照和工商信息，或者直接到實體店查看；2.和客服溝通。向客服提出自己的問題，看客服能否給出專業性的解答，也可以溝通多加機構，貨比三家；3.查找口碑評價，可以通過百度、貼吧等軟件查詢檔案托管公司的口碑，如果是靠譜的檔案托管公司，口碑應該會不錯。所以檔案托管公司靠譜嗎？其實對于檔案托管公司而言，就像市面上任何行業的公司一樣，不同的公司業務能力和誠信能力參差不齊，有優質的公司存在，但不靠譜的公司也不少，這就需要小伙伴擦亮眼睛，好好挑選。

檔案托管公司靠譜嗎

3，個人檔案存放機構

法律分析：個人人事檔案一般可以存放自己的就業單位，沒有工作單位的放在戶籍所在地的人才交流中心。國家對于畢業后尚未就業的大學生的檔案，一般把檔案轉至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，并由個人去辦理托管手續。有的則是把檔案留在學校，待落實工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。法律依據：《干部人事檔案工作條例》第十九條干部人事檔案主要內容和分類包括：（一）履歷類材料。主要有《干部履歷表》和干部簡歷等材料。（二）自傳和思想類材料。主要有自傳、參加黨的重大教育活動情況和重要黨性分析、重要思想匯報等材料。（三）考核鑒定類材料。主要有平時考核、年度考核、專項考核、任（聘）期考核，工作鑒定，重大政治事件、突發事件和重大任務中的表現，援派、掛職鍛煉考核鑒定，黨組織書記抓基層黨建評價意見等材料。（四）學歷學位、專業技術職務（職稱）、學術評鑒和教育培訓類材料。主要有中學以來取得的學歷學位，職業（任職）資格和評聘專業技術職務（職稱），當選院士、入選重大人才工程，發明創造、科研成果獲獎、著作譯著和有重大影響的論文目錄，政策理論、業務知識、文化素養培訓和技能訓練情況等材料。（五）政審、審計和審核類材料。主要有政治歷史情況審查，領導干部經濟責任審計和自然資源資產離任審計的審計結果及整改情況、履行干部選拔任用工作職責離任檢查結果及說明，證明，干部基本信息審核認定、干部人事檔案任前審核登記表，廉潔從業結論性評價等材料。（六）黨、團類材料。主要有《中國共產黨入黨志愿書》、入黨申請書、轉正申請書、培養教育考察，黨員登記表，停止黨籍、恢復黨籍，退黨、脫黨，保留組織關系、恢復組織生活，《中國共產主義青年團入團志愿書》、入團申請書，加入或者退出民主黨派等材料。（七）表彰獎勵類材料。主要有表彰和嘉獎、記功、授予榮譽稱號，先進事跡以及撤銷獎勵等材料。（八）違規違紀違法處理處分類材料。主要有黨紀政務處分，組織處理，法院刑事判決書、裁定書，公安機關有關行政處理決定，有關行業監管部門對干部有失誠信、違反法律和行政法規等行為形成的記錄，人民法院認定的被執行人失信信息等材料。（九）工資、任免、出國和會議代表類材料。主要有工資待遇審批、參加社會保險，錄用、聘用、招用、入伍、考察、任免、調配、軍隊轉業（復員）安置、退（離）休、辭職、辭退，公務員（參照公務員法管理人員）登記、遴選、選調、調任、職級晉升，職務、職級套改，事業單位管理崗位職員等級晉升，出國（境）審批，當選黨的代表大會、人民代表大會、政協會議、群團組織代表會議、民主黨派代表會議等會議代表（委員）及相關職務等材料。（十）其他可供組織參考的材料。主要有畢業生就業報到證、派遣證，工作調動介紹信，國（境）外永久居留資格、長期居留許可等證件有關內容的復印件和體檢表等材料。干部人事檔案材料具體內容和分類標準由中央組織部確定。第二十條各級黨政機關、國有企事業單位和其他組織及個人應當按照各自職責，共同做好干部人事檔案內容建設。中央組織部會同有關部門統一明確歸檔材料的內容填寫、格式規范等要求。各級黨政機關、國有企事業單位和其他組織應當按照要求制發材料。干部本人和材料形成部門必須如實、規范填寫材料。材料形成部門應當按照相關規定審核材料，在材料形成后1個月內主動向相應的干部人事檔案工作機構移交。

個人檔案存放機構