育兒假，我產(chǎn)假這個(gè)月十五號(hào)就到期了如果續(xù)假公司不批到時(shí)候算不算我自

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-09-22 15:57:35 編輯：青島本地生活手機(jī)版

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1，我產(chǎn)假這個(gè)月十五號(hào)就到期了如果續(xù)假公司不批到時(shí)候算不算我自
2，育兒假幾天
3，在銀行工作五年肯定連續(xù)繳納五年生育險(xiǎn)現(xiàn)懷孕6個(gè)月因某些原
4，育兒保健方面取什么名稱呢公眾號(hào)
5，在日本上班不到一年可以有育兒假嗎
6，二胎除了三個(gè)月的產(chǎn)假還可以休育兒假嗎
7，按勞動(dòng)法規(guī)定在公司孕婦可以提前幾個(gè)月回家
8，育兒終于知道為什么小朋友在幼兒園和家里判若兩人了

1，我產(chǎn)假這個(gè)月十五號(hào)就到期了如果續(xù)假公司不批到時(shí)候算不算我自

不會(huì)的，當(dāng)然，續(xù)假要有正當(dāng)理由啊，

可以申請(qǐng)育兒假

我產(chǎn)假這個(gè)月十五號(hào)就到期了如果續(xù)假公司不批到時(shí)候算不算我自

2，育兒假幾天

各地育兒假多少天？一般來(lái)說(shuō)，如果用人單位有育兒假，工作滿一年且家里有未滿三周歲子女的父母都可享受這個(gè)假，但各地政策不同，育兒假的規(guī)定也有所區(qū)別，下面是部分地區(qū)的育兒假天數(shù)規(guī)定：1、北京市在子女滿三周歲前，夫妻每人每年能夠享受5個(gè)工作日的育兒假。2、重慶市在產(chǎn)假或者護(hù)理假期滿后，經(jīng)單位批準(zhǔn)，夫妻一方可以休育兒假至子女1周歲止，或者夫妻雙方可以在子女6周歲前每年各累計(jì)休5至10天的育兒假。3、黑龍江省用人單位每年給予三周歲以下嬰幼兒的父母各10日育兒假。4、河南省子女在滿3周歲之前夫妻每年都能各休10天育兒假。（擬增設(shè)）5、海南省在子女年滿三周歲前，每年夫妻雙方各10天共同育兒假或者任意一方每天1小時(shí)的育兒時(shí)間。（擬增設(shè)）6、青海省在子女不滿三周歲期間，鼓勵(lì)用人單位每年給予夫妻雙方各15日育兒假。7、河北省三周歲以下嬰幼兒父母雙方每年各10大育兒假。8、湖南省在子女三周歲以內(nèi)，夫妻雙方每年均可享受10天育兒假。（擬增設(shè)）

育兒假幾天

3，在銀行工作五年肯定連續(xù)繳納五年生育險(xiǎn)現(xiàn)懷孕6個(gè)月因某些原

那就不要辭職，你請(qǐng)假嘛，懷孕請(qǐng)假是允許的啊！將來(lái)還可以請(qǐng)產(chǎn)假，育兒假。這個(gè)保險(xiǎn)你就不用自己交了呀！銀行的工作辭職多可惜呀！

應(yīng)該不能吧。

在銀行工作五年肯定連續(xù)繳納五年生育險(xiǎn)現(xiàn)懷孕6個(gè)月因某些原

4，育兒保健方面取什么名稱呢公眾號(hào)

寶寶的健康顧問(wèn)再看看別人怎么說(shuō)的。

建議直接用育兒保健或者育兒護(hù)理、育兒呵護(hù)、突出關(guān)鍵字，這樣對(duì)于訪客來(lái)說(shuō)很容易記住的，并且看了拼音就知道本站的內(nèi)容。比如貝比樹(shù) 孕育兒網(wǎng)站，用戶一看就知道是母嬰育兒方面的。希望你能采納

5，在日本上班不到一年可以有育兒假嗎

據(jù)日本內(nèi)閣府經(jīng)濟(jì)社會(huì)綜合研究所的調(diào)查顯示,請(qǐng)過(guò)育兒假的男性會(huì)提高對(duì)公司的好感度,從而不易考慮跳槽

一年以上才有可能。再看看別人怎么說(shuō)的。

至少一年以上，而且很多公司沒(méi)有育兒假

要一年以上才有可能。

6，二胎除了三個(gè)月的產(chǎn)假還可以休育兒假嗎

可以很肯定地說(shuō)，國(guó)內(nèi)還沒(méi)有“育兒假”的規(guī)定。根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期為98天，其中產(chǎn)前可休息15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。至于生育延長(zhǎng)假和男方的陪產(chǎn)假，由于各省市的規(guī)定不同，你可按你省《人口與計(jì)劃生育條例》中規(guī)定的享受此政策。希望我的回答能對(duì)你有所幫助。

7，按勞動(dòng)法規(guī)定在公司孕婦可以提前幾個(gè)月回家

記憶中產(chǎn)假是70-90之間，具體忘記了。

1、相關(guān)法律對(duì)于晚育的產(chǎn)假是不少于90天，有的地區(qū)會(huì)額外多給30天，具體的你要去問(wèn)下你們當(dāng)?shù)氐挠?jì)生辦；2、你老婆單位所說(shuō)的產(chǎn)假是多了，在單位需要時(shí)單位是完全可以在你老婆休完了國(guó)家安排的90天后；3、哺乳期是1年里工作期間每天一個(gè)小時(shí)的喂乳期，你老婆在這個(gè)基礎(chǔ)上休，如果超出法律規(guī)定的話，你老婆不聽(tīng)從單位安排那就只有自己負(fù)責(zé)了，不過(guò)單位也不能開(kāi)除她；你可以在預(yù)產(chǎn)期的前一個(gè)月待產(chǎn)，然后三個(gè)月后回去公司。

總共是92天產(chǎn)假,如果說(shuō)產(chǎn)前身體不適可以請(qǐng)病假.產(chǎn)后可以請(qǐng)育兒假.當(dāng)然,這`要由用人單位決定是否同意.

8，育兒終于知道為什么小朋友在幼兒園和家里判若兩人了

,孩子在幼兒園和在家時(shí)判若兩人

幼兒園內(nèi)外表現(xiàn)不一，最有效的方法是加強(qiáng)和老師的溝通，為什么孩子在幼兒園里表現(xiàn)那么好呢？老師有什么法寶？采取什么獎(jiǎng)懲機(jī)制？有什么是家里可以通用借鑒的？一般而言，如果教育方式不一致，才會(huì)讓孩子“鉆空子”，表里不一。比如爸爸說(shuō)要吃完飯才能看電視，可爺爺說(shuō)他要看新聞聯(lián)播，結(jié)果孩子就一邊看電視一邊慢慢吃飯。同樣，如果幼兒園里有一套完整的行為規(guī)范，孩子認(rèn)真遵守了，可回到家里沒(méi)有了約束，結(jié)果就為所欲為了。規(guī)矩不成方圓。糾正孩子的不良行為，最重要的就是有規(guī)矩，有獎(jiǎng)懲，言出必行，一視同仁。有規(guī)矩，有獎(jiǎng)懲，指的是在糾正孩子的行為前，需要和孩子協(xié)商好吃飯的規(guī)矩，怎樣算做得好，做得好有什么獎(jiǎng)勵(lì)；哪些行為是犯規(guī)了，犯規(guī)了會(huì)有什么懲罰。獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的方式都可以借鑒幼兒園里的模式。言出必行，一視同仁，指的是規(guī)矩定下來(lái)了，一定是風(fēng)雨無(wú)阻地執(zhí)行，無(wú)論是在家吃飯，外出吃飯，還是走親戚家竄門，一律執(zhí)行，而且無(wú) 論是誰(shuí)做得好或者犯規(guī)了，都要進(jìn)行表?yè)P(yáng)或者執(zhí)行處罰。這樣的氛圍看起來(lái)像“軍事化”般嚴(yán)苛，可是，3~5歲學(xué)齡前是孩子培養(yǎng)良好習(xí)慣和習(xí)得規(guī)矩的最佳時(shí) 期，錯(cuò)過(guò)了，上學(xué)后將遭遇更多挫折。

沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓家庭應(yīng)該制定一些簡(jiǎn)單、必要的規(guī)定，讓幼兒從小在有規(guī)律的生活中養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，并學(xué)會(huì)自我控制。家規(guī)可包括以下幾個(gè)方面：建立生活規(guī)律。家長(zhǎng)要根據(jù)孩子的年齡制定一份作息時(shí)間表，把幼兒一天的生活作出科學(xué)合理的安排，起床、睡覺(jué)、吃飯、學(xué)習(xí)、戶外活動(dòng)都應(yīng)有一個(gè)相對(duì)固定的時(shí)間。作息時(shí)間一旦確定就要嚴(yán)格執(zhí)行，長(zhǎng)期堅(jiān)持，不要因?yàn)榧依飦?lái)了客人或大人有活動(dòng)就隨意擾亂孩子的生活規(guī)律。當(dāng)然，特殊情況下，比如節(jié)日、生日時(shí)，可以允許孩子自由一些，但事先必須申明原因和具體要求，讓孩子明白這是特殊緣故，不至于在平日也提出要求而破壞常規(guī)。