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本文目錄一覽

1，社保申報基數與實繳基數的區別
2，社保繳費基數申報流程
3，社保申報基數和繳費基數有什么不同
4，社保基數申報
5，社保年度工資基數申報是什么概念什么意思每年都要申報嗎知道
6，社保繳費基數申報
7，北京社保如何上報基數啊急都要什么材料什么手續
8，社保按100基數交費如何申報
9，社保基數申報
10，社保基數的申報應該怎么算

1，社保申報基數與實繳基數的區別

社保申報基數一般按照最低的社平工資（今年參照去年2018的最低基數）實繳基數一般大于最低的社平工資

社保申報基數與實繳基數的區別

2，社保繳費基數申報流程

法律分析：社保基數申報流程：1、登錄當地社會保險經辦機構官方網站，點擊進入繳納社會保險費工資基數申報；2、嚴格按照操作流程輸入數據；3、確認申報數據無誤后，最后點擊提交申報。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第七十四條社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的數據，有關單位和個人應當及時、如實提供。社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案，完整、準確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數據，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。社會保險經辦機構應當及時、完整、準確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

社保繳費基數申報流程

3，社保申報基數和繳費基數有什么不同

繳費基數1235是最低的基數，申報基數只是公司平常報稅時的一個數字，到年底要統一按繳費基數進行匯總清算的，是不會影響醫療和養老的

社保申報基數和繳費基數有什么不同

4，社保基數申報

法律分析：登錄社保辦事網后，在主頁的右下方有"繳納社會保險費工資基數申報"按鈕;點擊"繳納社會保險費工資基數申報"按鈕后，轉到網上工資基數申報操作須知頁面。單位應仔細閱讀須知，并勾選須知前的復選框。當復選框被勾選后，在申報須知的下方會彈出"我已閱讀該須知，并嚴格按照該須知操作"按鈕;點擊"我已閱讀該須知，并嚴格按照該須知操作"按鈕后，轉到工資錄入選擇頁面。在該頁面上，單位可選擇在職人員工資錄入和轉出人員工資錄入。并可在文本輸入框中輸入頁數，直接跳轉至該頁進行工資錄入和修改。"確認申報完成"按鈕是在單位確認申報數據無誤后，最后點擊提交申報。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

5，社保年度工資基數申報是什么概念什么意思每年都要申報嗎知道

當地上一年度職工年平均工資，每年年審時調整一次。

是的，如果不申報，系統也會自動默認最低繳費基數。

6，社保繳費基數申報

法律分析：以個體人員身份參保的靈活就業人員,仍可按省均工資的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%等檔次申報,未申報的按其上年度繳費檔次核定。法律依據：《社會保險費申報繳納管理規定》第四條用人單位應當按月在規定期限內到當地社會保險經辦機構辦理繳費申報，申報事項包括：（一）用人單位名稱、組織機構代碼、地址及聯系方式；（二）用人單位開戶銀行、戶名及賬號；（三）用人單位的繳費險種、繳費基數、費率、繳費數額；（四）職工名冊及職工繳費情況；（五）社會保險經辦機構規定的其他事項。在一個繳費年度內，用人單位初次申報后，其余月份可以只申報前款規定事項的變動情況；無變動的，可以不申報。第五條職工應繳納的社會保險費由用人單位代為申報。代職工申報的事項包括：職工姓名、社會保障號碼、用工類型、聯系地址、代扣代繳明細等。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可，由用人單位留存備查。第六條用人單位到社會保險經辦機構辦理社會保險繳費申報有困難的，經社會保險經辦機構同意，可以郵寄申報。郵寄申報以寄出地的郵戳日期為實際申報日期。有條件的地區，用人單位也可以按照社會保險經辦機構的規定進行網上申報。第七條用人單位應當向社會保險經辦機構如實申報本規定第四條、第五條所列申報事項。用人單位申報材料齊全、繳費基數和費率符合規定、填報數量關系一致的，社會保險經辦機構核準后出具繳費通知單；用人單位申報材料不符合規定的，退用人單位補正。社會保險經辦機構在開展社會保險稽核工作過程中，發現用人單位未如實申報造成漏繳、少繳社會保險費的，按照社會保險法第八十六條的規定處理。第八條用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。用人單位補辦申報手續后，由社會保險經辦機構按照規定結算。

7，北京社保如何上報基數啊急都要什么材料什么手續

1：先從北京市人力資源和社會保障局的網站上現在五險合一軟件4.2.7版，下補丁補到4.2.7。2：在該軟件工資變更模塊中錄入數據，然后全部選擇，再導出，四險和醫療分別導。3：再上報紙質版和電子文件。西城社保里有操作提示可以免費領取。主要是繳費工資的確定，要和104表差不多，不一致還要說明理由，但今年好像西城社保未要求，不知為什么。 4：剛和社保溝通完，4月月報先不用報，社平工資還沒有出來，要等結賬后。

你好！在你自己的單位社保系統里做工資變更，進入界面后它是2010年的，你改成2011訂互斥就儷腳籌協船茅年，再做四險和醫療的工資導出報盤，最后在報表打印里面把北京市職工上年月均工資申報表打印兩份蓋上公章，帶上打印的表和報好的盤過去辦就可以了。如有疑問，請追問。

在你自己的單位社保系統里做工資變更，進入界面后它是2010年的，你改成2011年，再做四險和醫療的工資導出報盤，最后在報表打印里面把北京市職工上年月均工資申報表打印兩份蓋上公章，帶上打印的表和報好的盤過去辦就可以了。

8，社保按100基數交費如何申報

企業辦理社保，需要以下證件申請辦理：1．企業營業執照副本原件；2．組織機構統一代碼證書原件；3．開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；4．企業法人身份證復印件（蓋單位公章）；5．單位經辦人的身份證原件；6.企業法人或社保經辦人如是港澳臺外籍人員需提供有效的證件（永久性）和入中國境內的證件原件且提供復印件(加蓋單位公章)。7.《企業參加社會保險登記表》（蓋單位公章）

既然按100%基數購買社保,就需要注意,在填寫工資的時候,要留意封頂基數.比如2012年深圳社保繳費基數,最高不超過12615,假如員工工資超過這個基數,請按12615填寫.深圳的上年度在崗職工月平均工資=4205,繳費基數不得高于4205*300%=12615,不得低于4205*60%=2523

企業按照實際工資買社保已經是鳳毛麟角了.... 要都按照100%基數申報的還沒怎么見過什么單位這么好福利~ 地稅申報的時候填你們當地的100%基數就是也也就是上年度年社平工資除以12再看看別人怎么說的。

9，社保基數申報

1、是的，是按員工的實際收入的平均數繳費。2、可以先按其現有收入進行繳費，待下一年度調整基數時再行核定便可。3、像這種情況是有存在的，那么首先就要求人事勞資將人員的工資收入核算清楚，其他的問題只能放到下一年度再行調整。

1，繳費基數是按照上一年的工資總額核定的，按國家統計局規定構成工資總額可申報,不構成工資總額的不申報.如獨生子女費,取暖費等福利性補貼不予申報. 2，入司不滿一年的按上年的工資總額核定,有幾個月算幾個月,若實際收入低于當地上年職工平均工資的60%,按當地上年職工平均工資的60%核定.06年才入司的人員的繳費基數按當地上年職工平均工資的60%核定. 3，去年7月-06年6月的基數是按照05年6月的工資申報的，那是你申報或社保經辦機構核定的有問題,此問題和當地社保經辦機構協調一下,還是容易解決的.

申報繳費基數—————— 將社保基數申報的文件上交單位領導，由領導定職工工資種類中哪些進入社保繳費基數的內容，再由財務部門提供上年度12月份職工工資單，按照領導指示核算相關項目，最后的核算結果就是向社保部門提交的數額。低于最低繳費基數的，社保部門會自動核定最低繳費基數。—— 社保會公布上年度本城市社平工資數，指定本市本年度最低繳費基數的。按照，社保部門公布的要求，在網上社保辦理，紙質數據請領導簽字上交。等新的社保繳費基數辦理完畢(網上下載或到社保部門下載職工參保明細），核算每一為職工個人應繳部分，制表報財務部門每月扣錢就行了。要求用上一年度平均工資，一般沒多大變化，都是用12月份的。09年新增的，也要申報，填現基數，可以不用提供。

10，社保基數的申報應該怎么算

給你一些基數申報的基礎知識供你學習，希望對你有所幫助！1、單位繳費基數的核定。參保單位以本單位全部參保職工2010年個人繳費基數之和作為單位2010年的繳費基數。參保職工個人繳費基數之和發生增減變化時，單位繳費基數同時相應調整。2、職工個人繳費基數的核定。⑴參保職工以本人2009年度月平均工資（上年度工資總額/12個月）作為2010年度月社會保險繳費基數。參保職工2009年度發放工資的月數不足12個月的，按實際發放月數平均計算2010年度的繳費基數。⑵2010年度參保單位新招用職工，用起薪當月的工資總額核定當年度的個人月繳費基數。⑶因特殊情況2009年度工資總額無法確定的，以2009年全市在崗職工月平均工資作為繳費基數。參保單位為其職工申報的繳費基數，其數值元以下部分四舍五入到元。注： 2009年青島市在崗職工月平均工資60%≤繳費基數≤2009年青島市在崗職工月平均工資300% ；社會保險繳費基數的工資包括哪幾項？依據國家統計局有關文件規定，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成。勞動報酬總額包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費；聘用、留用的離退休人員的勞動報酬；外籍及港澳臺方人員勞動報酬以及聘用其他從業人員的勞動報酬。國家統計局“關于認真貫徹執行《關于工資總額組成的規定》的通知”(統制字[1990]l號)中對工資總額的計算做了明確解釋：各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的均應列入工資總額的計算范圍。

不知道你是哪里，南京現在的社保基數是1583 單位承擔：養老21%，醫療9%，失業2%，工傷0.5%，生育0.8%，一共33.3% 個人承擔：養老8%，醫療2%+10元，失業1%，總共11%+10元，工資低于最低基數的需要按最低基數交，南京的就是1583,1583*33.3%=527.14------單位繳納 1583*11%+10=184.13------個人繳納工資高于1583的，應該按實際工資繳納，但是多數工資都是按最低基數繳納的