每年養(yǎng)老金上調(diào),只調(diào)整基本養(yǎng)老金,與個人賬戶養(yǎng)老金多少,并沒有任何關聯(lián)。廣東養(yǎng)老金2022年調(diào)整方案還沒有具體公布,按照社保局要求7月底發(fā)放到位的通知精神,估計今年得養(yǎng)老金調(diào)整方案會和養(yǎng)老金補發(fā)同步了,如果說養(yǎng)老金5000元,繳費年限40年的話,按照廣東省的調(diào)整方案,定額調(diào)整28元,按繳費年限調(diào)整60元,按養(yǎng)老金水平調(diào)整105元。
1、廣東養(yǎng)老金調(diào)整方案公布了嗎?方案怎么變?能漲多少?
廣東養(yǎng)老金2022年調(diào)整方案還沒有具體公布,按照社保局要求7月底發(fā)放到位的通知精神,估計今年得養(yǎng)老金調(diào)整方案會和養(yǎng)老金補發(fā)同步了。廣東的養(yǎng)老金調(diào)整還是非常不錯的,我們可以參看2021年的標準來預估今年的調(diào)整,廣東省養(yǎng)老金的亮點在于對高齡補貼有梯度,而且額度比較高。去年分別對于年滿70歲、80歲、90歲和100歲的老人,每月增加30元、50元、100元和300元,
這個補貼的力度還是比較大的,超過全國很多的省市,年齡越大,補貼越高,更體現(xiàn)出對老年人的人文關懷。因為確實年齡越大,可能需要的醫(yī)療、護理等支出就更多,對于高齡補貼的調(diào)整變化應該不大,估計會沿用這個標準準。廣東省養(yǎng)老金調(diào)整方案,對于與基本工資掛鉤的部分調(diào)整較高,增加基本工資的1.8%,這一調(diào)整很多省市都是增加1%,能增加1.8%,這個幅度還是比較大的。
與基本工資掛鉤的調(diào)整,更加強調(diào)多繳多得,這個部分的調(diào)整大概率會保持不變。與繳費年限掛鉤的部分,和其他大多數(shù)省市持平,大多數(shù)省市對于年限掛鉤部分,都是繳費15年部分,每年增加1元,超過15年的部分,每年增加2元。這充分體現(xiàn)出養(yǎng)老金調(diào)整機制,希望大家提高繳費年限,繳費的年限越長,上漲的幅度就越大,定額調(diào)整和大多數(shù)損失也差不多。
2、廣東養(yǎng)老金即將補發(fā),養(yǎng)老金5000元漲多少?你能否達到人均水平?
按照7月18日廣東省公布的養(yǎng)老金調(diào)整方案,今年養(yǎng)老金調(diào)整的金額將于7月31日前補發(fā),廣東省養(yǎng)老金調(diào)整方案是這樣:定額調(diào)整,每人每月增加28元,比上年度降低了17元。按繳費年限調(diào)整,每年繳費年限增加基本養(yǎng)老金一元;繳費年限20年以上的繳費年限,每年再增加一元,去年是15年以上的繳費年限,每年再增加一元。
按養(yǎng)老金水平調(diào)整,根據(jù)本人基本養(yǎng)老金的2.1%增加,比上年度增加了0.3個百分點,高齡傾斜調(diào)整,70~79歲、80~89歲、90~99歲、100歲以上的老人,每人每月額外增加基本養(yǎng)老金20元、30元、60元和200元,標準分別比去年下降了10元、20元、40元和100元。真的是年齡越大越劃算,如何評價廣東省今年養(yǎng)老金調(diào)整的變化呢?按照國家統(tǒng)一的調(diào)整要求,2022年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的總體比例是4%,比去年降低了0.5個百分點,因此今年各種養(yǎng)老金調(diào)整的標準出現(xiàn)下降也是正常。
定額調(diào)整部分出現(xiàn)下降,這也是全國各個地區(qū)普遍出現(xiàn)的情況,定額調(diào)整部分,雖然說有利于養(yǎng)老金較低人群,但是并不利于多繳多得、長繳多得的激勵機制。國家在今年養(yǎng)老金調(diào)整的通知中,明確提出應當繼續(xù)加大掛鉤調(diào)整所占比重,很多人參加職工基本養(yǎng)老保險都喜歡按照最低基數(shù)繳費15年,這種做法說實話確實是最劃算的。在退休計算養(yǎng)老金時,基礎養(yǎng)老金有所照顧;在退休以后養(yǎng)老金增長時,定額調(diào)整有所照顧;在去世以后可以享受喪葬撫恤待遇時,有關待遇也是受到照顧的,
如果說我們比較養(yǎng)老保險最低基數(shù)繳費的付出和收獲,可以說養(yǎng)老保險繳費15年退休以后,即使一兩年內(nèi)去世,繳納的錢數(shù)就不會虧本。但實際上大多數(shù)老人都能領取15~20年以上的養(yǎng)老金才去世,這種情況下,多余的養(yǎng)老金哪里來?我們的養(yǎng)老保險不是積累的,而是通過現(xiàn)收現(xiàn)付的制度用年輕人繳納的保險費支付老年人領取的養(yǎng)老金。
按照2021年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報,當年的養(yǎng)老保險基金總收入為60455億元,支出為56481億元,收支基本平衡,累計結余只有不足52574億元。如何提升人們的養(yǎng)老保險參保繳費率呢?國家除了推動延遲退休,提高領取養(yǎng)老金的最低繳費年限以外,通過養(yǎng)老金調(diào)整的激勵機制,鼓勵人們多繳多得、長繳多得也是一種很好的做法。