樓主你好，靈活就業人員按照60%繳納社保，15年退休以后能夠拿到多少錢呢。但如果，你不是近幾年之內退休，比方說你現在可能還比較年輕，但是你自己打算按照15年來繳納社保待遇，并且按照60%的繳納社保待遇，實際上這個養老金的待遇是不確定的，聊社保，侃商保，說財經，專業答疑，感謝關注首先我們要區分工齡和參保年齡的區別，以前社保沒有改革之前，機關事業單位社保說獨立的，不是像現在統一的職工社保和居民社保。

1、靈活就業人員按`繳納社保15年，退休后能拿多少錢？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。樓主你好，靈活就業人員按照60%繳納社保，15年退休以后能夠拿到多少錢呢？作為靈活就業人員來講，按照60%的繳納社保，15年以后基本上只能拿到800塊錢到1000塊錢左右養老金的待遇，當然這是一個普遍的金額！如果說你的養老保險繳納的地區，所對應的社會平均工資比較高的話，那么還很有可能在這樣的基礎上略微上浮。

但是在全國絕大多數地區來看，大概就是這樣的一個水平，當然這個數額指的是近兩年之內，或者說近三五年之內，退休的人員所獲得退休金的待遇，但如果，你不是近幾年之內退休，比方說你現在可能還比較年輕，但是你自己打算按照15年來繳納社保待遇，并且按照60%的繳納社保待遇，實際上這個養老金的待遇是不確定的。因為每一年所在地區的社會平均工資，它實際上都是有所變動的，也就是增長的，所以說若干年以后退休的人和近幾年退休的人，養老金的待遇實際上還是有一個很大的差距，

2、關于工齡，到底是怎么算的？繳納社保15年，退休金能拿多少？

路人蟻：聊社保，侃商保，說財經，專業答疑，感謝關注首先我們要區分工齡和參保年齡的區別，以前社保沒有改革之前，機關事業單位社保說獨立的，不是像現在統一的職工社保和居民社保。工齡就比較重要，但現在社保改革后，只看你的實際參保年限，多交多得，少交少得，體現公平原則。對于以前有工齡的機關事業單位的，目前是有過渡養老金計算補發的，社保改革后參保的就按照實際參保年限計算，

所以如果你工齡20年，社保參保15年，那么也是按照15年的實際參保年限算的。退休金多少，我們需要參考養老金計算的三個因素，第一個是社會平均工資水平，比如一二線和三四線的平均工資水平相比高很多，在一二線的普遍退休金也比三四線高，我們再來看第二個因素，繳費基數，分為三個檔次60%，10000%三個繳費檔次，選擇的繳費基數越高，養老金也好積累越多，最后就是繳費年限，最低可以領取養老金的繳費年限是15年，繳費年限越長，養老金越多，

3、養老金交滿十五年退休后能領到多少錢？

感謝邀請，感謝樓主的提問。樓主您好，養老金交滿15年退休以后能夠領到多少錢？這個養老金交滿15年是最低的繳費年限，當然領到的退休金待遇相對來說也是比較低的一個水平，那么具體能領多少錢是要根據你們當地的，社會平均工資和你本人的一個平均繳費指數，這兩個基本條件來決定。也就是說你們的這個社會平均工資如果比較高的話，那么就可以獲得一個較高的養老金待遇，如果你們當地的社會平均工資比較低，那么你所獲得的養老金待遇相對來說也是比較低的，所以說，這個社會平均工資是跟自己的養老金成正比關系的，

一般情況下按照15年交費的個人，那么通常可以獲得700塊錢到900塊錢左右的一個退休金待遇。最高的應該是在1000塊錢以內，所以說獲得的這個退休金并不是很高，因為畢竟15年只是一個最低繳費標準，那么按照這樣的一個交費標準來交納，自己的養老保險所獲得的養老金待遇就是幾百塊錢而已，感謝閱讀，請加我的關注。