手術室護士平均工資大約在5030元。采用崗位工資加獎金形式，其它福利待遇參照國家相關政策執行，公立醫院編制內專業人員都是當地政府人社部門核定的工資標準，包括由職稱確定的職級工資，和由畢業參加工作時的學歷及工齡確定的薪級工資，護士工作是醫院最累的，沒有之一，同時工作壓力非常大。

1、護士待遇怎么樣？

分享廣州三甲醫院護士待遇（本人廣州男護士）說到待遇，當然包括到手的現金和沒到手賬面。到手的的包括基本工資、餐費補貼（有些醫院是免費午餐就不會發）、夜班費（當然是上夜班的年輕護士才有）、績效（俗稱獎金）、年終績效（年終獎），沒到手的，就是五險一金啦。下面一一說說：基本工資：編制與合同差個兩三千是很普遍的，編制5000左右，職稱高工資越高，合同2000左右，無論啥年資都一樣！餐費補貼：300-500，

夜班費：p班（上半夜）50-100/個，n班（下半夜）100-200/個，看你上多少了。績效：看科室！內科稍微少點，外科會多點，手術室、ICU相對更多，可能有些變態科室治療特別多，績效也會多！績效還會按職稱發放，越高越多！總體：4000-15000不等（很不均衡），年終獎：有些醫院分兩次發，有些一次發，總的錢大概20000左右。

當然還有節假日補貼，加班費沒算進來，另外一個重點還要扣稅！扣的是月收入的稅，一般在基本工資中直接扣除，所以發基本工資是往往是只剩幾百塊！以我為例子（ICU）：餐補：300，夜班費每個月多差不多800-1000，績效：8000-10000，年終20000左右，基本工資扣完就還剩500。就是說每月大概10000-11000左右，加年終獎，一年就150000左右！，

2、手術室護士的待遇怎么樣？

手術室護士平均工資大約在5030元。護士工作是醫院最累的，沒有之一，同時工作壓力非常大，非事業編制人員工資一般都不高，獎金則和手術量有關。采用崗位工資加獎金形式，其它福利待遇參照國家相關政策執行，手術室護士的職責是：1．在護理部主任和科主任的領導下，負責本室的行政，業務管理及思想工作。2．負責本室工作計劃（含護理、教學、科研等）并組織實施，

合理安排人員，進行科學分工。經常督促檢查，及時總結經驗，不斷提高護理質量，對難度較大或新開展的手術和搶救工作，必要時親自參加或指導操作，3．負責組織本室各級護理人員的業務學習，根據專科業務、技術需要，有計劃地采取多種方式學習新業務知識、新技術操作和新儀器的使用等，并組織理論考試和技術考核。4．督促所屬人員認真執行無菌技術操作規程，定期及不定期對工作人員手、滅菌物品、手術間空氣進行采樣培養（結果存檔備查），使其符合衛生學要求，督促和檢查衛生員做好清潔消毒工作，

5．經常督促檢查各項規章制度和護理常規貫徹執行情況，發現問題及時糾正，嚴防差錯事故。對發生的差錯、事故要認真組織討論，汲取經驗，訂出防范措施，6．負責本室的財產預算、管理和報損等。對各類物品、儀器、設備要指定專人負責，建立賬目，定期組織清點，維修，貴重、精密器械建立使用登記卡。7．負責本室的毒、麻、限制性劇毒藥和注射藥品的保管，

3、護士長一個月工資多少？怎么樣？

公立醫院編制內專業人員都是當地政府人社部門核定的工資標準，包括由職稱確定的職級工資，和由畢業參加工作時的學歷及工齡確定的薪級工資。一個省應該都是統一的標準，現在都計算實際月收入，除上述外，還有績效工資、補貼、加、夜班費、專業人才享受的政府特殊津貼等。醫院等級不同，各地區經濟發達程度不同，所在科室效益不同，護士長月收入差別挺大，

以本省為例，本地基層的社區、鄉鎮衛生院，護士長一般都比較年輕，職稱在中級以下居多，學歷大專居多，月收入在五千左右的有，也有六七千的，個別有上萬的，那是在中心衛生院，副高職稱、衛生院業務開展好、所在科室效益好才行。縣、區級二甲醫院科護士長，也得看科室效益，高的能達到一萬左右，市、縣級三甲醫院科護士長一般月收入都過萬了，其中，職稱高、工齡長的醫院重點科室護士長拿到一萬五左右的月收入也很正常。