各有千秋。1.管理崗位的工資略低于同等資歷的技術(shù)人員。一般管理9級(科員級)的工資相當(dāng)于助理級技術(shù)崗(11-12級)，但管理崗人員的職級與單位級別掛鉤，更多地受到單位級別的制約。此外，技術(shù)崗位的績效工資更容易衡量和量化，也比管理崗位更公平。專業(yè) 技術(shù)人員的工資與職稱成正比。專業(yè)只要努力，工資相應(yīng)會高一些，副高級基本相當(dāng)于科級公務(wù)員工資。

2.晉升和發(fā)展是有區(qū)別的。一般事業(yè)單位的職務(wù)晉升都是以人事調(diào)動為基礎(chǔ)，上面的人可以跟下面的人一起升。從這個角度來說，專業(yè) 技術(shù)崗位在事業(yè)單位中占大多數(shù)，空缺崗位較多，意味著晉升的機(jī)會較大。但另一方面，由于管理崗從事的是行政工作，接觸領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會多，而且像各種精油一樣，管理人員更容易換崗位和換單位，晉升的機(jī)會也很大。

institution專業(yè)技術(shù)崗位按照高級、中級、初級分為13個等級。高級崗位從高到低分為1-7級，其中高級崗位為1-4級，副高級崗位為5-7級；中級崗位從高到低分為8到10級；初級崗位從高到低分為11到13個等級，其中13個等級為rank 崗位。專業(yè)技術(shù)崗位年級是事業(yè)單位崗位中層管理崗位，專業(yè)。其中，管理崗位指承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或管理任務(wù)的工作崗位。

專業(yè)技術(shù)崗位與管理崗位: 1的區(qū)別。職責(zé)不同:管理崗位:一般負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)。專業(yè)-2/崗位:從事專業(yè)-2/工作，并要求具備相應(yīng)專業(yè)-2/水平和能力。2.等級不同:管理崗位:管理崗位分為10個等級。一至十級分別對應(yīng)部長級正職、部長級副職、部門正職、部門副職、部門正職、部門副職、部門正職、部門副職、部門副職、部門副職、科員、科員。專業(yè)技術(shù)Post:專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級，包括高級崗位和中級。

教師管理崗位和專業(yè)-2崗位的區(qū)別主要存在于事業(yè)單位。事業(yè)單位工作人員有三種身份:崗位:專業(yè)技術(shù)人員(簡稱“專才”)、管理人員(簡稱“管理層”或“職員”)、后勤人員(簡稱“后勤”)。專業(yè) 技術(shù)人員主要從事專業(yè) 技術(shù)工作崗位，如教師、醫(yī)生、會計(jì)師、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、農(nóng)藝師等。管理人員主要從事管理工作(類似公務(wù)員)，對專業(yè)-2/沒有要求。

機(jī)構(gòu)專業(yè) 技術(shù)人事崗位年級9。職稱評定不能越級。事業(yè)單位專業(yè)-2/人事崗位級別以下情況如何晉升事業(yè)單位，應(yīng)根據(jù)本單位實(shí)際情況采取競聘上崗:(1)事業(yè)單位實(shí)行崗位設(shè)置管理后首次聘用人員；(2)機(jī)構(gòu)調(diào)整或改組或現(xiàn)有人員超過定員崗位總數(shù)；(3) 崗位空缺或新設(shè)崗位；(4)有崗位以上的合格人員；(5)聘用期滿，需要競聘上崗的；(6)其他需要競爭性招聘的情形。

具體聘用期限根據(jù)各崗位的工作需要和專業(yè)的特點(diǎn)和要求合理確定，聘用合同按有關(guān)規(guī)定簽訂。2.專業(yè)-2崗位的基本崗位要求按照專業(yè)-2/工作評價現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，高、中、初級不同等級崗位的條件，由單位主管部門、事業(yè)單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定和行業(yè)需要、本單位崗位、職責(zé)任務(wù)、工作條件等因素確定。專業(yè)-2崗位，實(shí)施資格準(zhǔn)入控制的，應(yīng)當(dāng)具有準(zhǔn)入控制的執(zhí)業(yè)資格。

專業(yè)技能崗位是指省軍區(qū)系統(tǒng)下的老干部服務(wù)保障機(jī)構(gòu)專業(yè)技能文職人員崗位，主要包括司機(jī)、公務(wù)員、調(diào)度員、通信員等。崗位，其中，司機(jī)崗位 is 技術(shù)工人崗位，公務(wù)員、收發(fā)員崗位是普通工人崗位。設(shè)置專業(yè)技能等級1至5和6普通工人崗位等級。專業(yè) 技術(shù)崗位指在專業(yè)技術(shù)中工作，并有相應(yīng)的專業(yè)。

(1)專業(yè) 技術(shù)職位，專業(yè)技術(shù)職稱，專業(yè)-2。-1/ 技術(shù)職稱，專業(yè) 技術(shù)學(xué)歷差異:按時間順序:1，專業(yè)-2/。2.專業(yè) 技術(shù)位置；3.專業(yè) 技術(shù)資質(zhì)；1.-1 技術(shù) Title更早實(shí)行的時期，大約是1978年小平復(fù)工后提出“恢復(fù)技術(shù) Title”的時候。當(dāng)時評職稱。2.專業(yè) 技術(shù)任期從宋健任國家科委主任開始。

3.專業(yè) 技術(shù)資格期間提出全國統(tǒng)一考試，以“考代評”取得資格，然后單位錄用。所以綜上所述，現(xiàn)在的“專業(yè)-2/post”就是過去的專業(yè)-2/“標(biāo)題”，先對標(biāo)題進(jìn)行了評價，然后改名為“專業(yè) 技術(shù) post”。主要原因是人們發(fā)現(xiàn)大家都在爭頭銜(人滿為患)，那么誰來評誰不評呢？后來提出了“以考代評”的方法，導(dǎo)致了在全國推行專業(yè)-2/資格審查，符合條件的單位重新錄用程序，也就是今天的專業(yè)-2/。