退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別，退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別是什么

來源：整理時間：2022-10-09 05:48:05 編輯：西寧本地生活手機版

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1，退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別是什么
2，退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別
3，退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別
4，退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別
5，養(yǎng)老金和退休金的區(qū)別是什么
6，養(yǎng)老金和退休工資區(qū)別退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別是什么
7，養(yǎng)老金和退休金有何區(qū)別
8，養(yǎng)老金和退休金有什么區(qū)別
9，養(yǎng)老金和退休金有何區(qū)別
10，退休金和養(yǎng)老金有什么區(qū)別
11，關(guān)于養(yǎng)老金與退休金的區(qū)別要不要了解下

1，退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別是什么

退休金是社會保險給的，養(yǎng)老金除了包括社會保險的，還可能包括商業(yè)保險及其他的養(yǎng)老金。也就是說養(yǎng)老金的范圍比退休金大。

退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別是什么

2，退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別

付費內(nèi)容限時免費查看回答應(yīng)該說，無論叫退休金還是養(yǎng)老金，它們在根本宗旨和法定內(nèi)涵上，都是對年老喪失勞動能力，退出生產(chǎn)工作崗位后的一種自我保障措施，是為了保障退休人員退休后的基本生活。勞有所養(yǎng)，老有所養(yǎng)，這是天經(jīng)地義的，是實施養(yǎng)老保險制度改革的根本目的之所在。哪為什么會有退休金與養(yǎng)老金的不同叫法或稱謂呢？應(yīng)該看到，這種叫法上或稱謂上的變遷與不同，無不打上特定時代的烙印，這是不以人們的主觀意志為轉(zhuǎn)移的。在計劃經(jīng)濟時代，在財政統(tǒng)收統(tǒng)支的體制機制下，在實行企業(yè)保險的條件下，退休金的領(lǐng)取與發(fā)放，是按退休本人退前工資的一定比例計算并核定的，是由所在企業(yè)在營業(yè)外項目下列支的。這就是之所以叫做退休金的來龍去脈之所在。親您好，希望我的答案會對您有所幫助，如果您覺得我的回答滿意請您給我一個贊謝謝，祝您生活愉快～更多1條 

退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別

3，退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別

【法律分析】：1、概念意義上不同。退休金是由個體或者單位體支付給你的，而養(yǎng)老金則是國家支付給你的。2、繳費方式不同。退休金是不用繳納任何費用的。養(yǎng)老保險則是我們平時所繳納的社保中的其中一個，一般由參保人所在的單位進行代繳，一部分上交給國家，而另一部分則計入?yún)⒈Ｈ藗€人賬戶。【法律依據(jù)】：《中華人民共和國勞動法》第七十條國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。社會保險法：第二條　國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第五十八條　用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。第七十條國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：1、退休;2、患病、負傷;3、因工傷殘或者患職業(yè)病;4、失業(yè);5、生育。【溫馨提示】以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別

4，退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別

退休金和養(yǎng)老金，只是叫法不同，沒有區(qū)別，過去不繳費退休的，稱為退休金，實行繳納養(yǎng)老保險退休的，稱為養(yǎng)老金，區(qū)別就在于此，但是很多把繳納養(yǎng)老保險辦理退休的，也稱為退休金，

沒什么區(qū)別，完全一樣的，都是退休之后享受的養(yǎng)老待遇，只不過大家習(xí)慣把社保發(fā)放的叫養(yǎng)老金，把財政發(fā)放的叫退休金，2014年10月份之后都由社保發(fā)放了。

5，養(yǎng)老金和退休金的區(qū)別是什么

法律分析：退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別在于：1、退休金是國家財政對未參加養(yǎng)老保險的退休人員的退休待遇；養(yǎng)老金是由社會保險資金列支的，參加養(yǎng)老保險的退休人員的退休待遇；2、退休金由事業(yè)單位或企業(yè)提供，而養(yǎng)老保險由參保人員的單位代扣代繳；3、養(yǎng)老金領(lǐng)取人群是企事業(yè)單位的職工，退休金的領(lǐng)取人員是機關(guān)單位。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十一條基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合。基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。第十三條國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔(dān)。基本養(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付不足時，政府給予補貼。

6，養(yǎng)老金和退休工資區(qū)別退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別是什么

你說的都是一樣的，沒有區(qū)別，叫法不同，養(yǎng)老金是國家實行繳納養(yǎng)老保險制度之后，退休人員領(lǐng)取的叫養(yǎng)老金，實行養(yǎng)老保險制度之前退休的叫退休金，現(xiàn)在全部叫做養(yǎng)老金，退休工資，是民間的叫法，不規(guī)范，工資是勞動者的勞動報酬，退休之后就不能稱為工資。

單位所交的養(yǎng)老保險和個人所交養(yǎng)老保險是按個人的工資的比例繳納的，這個國家有規(guī)定，當(dāng)然也與將來的養(yǎng)老金多少有聯(lián)系，也就是說，退休前養(yǎng)老保險交的多，退休時計算養(yǎng)老金就會多得，這就是區(qū)別。

7，養(yǎng)老金和退休金有何區(qū)別

主要有四點不同：1、概念不同養(yǎng)老金：全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。退休金：是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。2、繳費方式不同養(yǎng)老金：由個人和單位共同繳納，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶，養(yǎng)老保險的繳費標(biāo)準往往遵循統(tǒng)一的準則。退休金：由單體或企業(yè)提供，不需要個人繳費即可享受。3、資金渠道不同養(yǎng)老金：由社會保險資金列支的，參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。退休金：由國家財政或地方財政列支，未參加養(yǎng)老保險的退休人員（如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位）的退休待遇，簡稱退休金。4、領(lǐng)取方式不同養(yǎng)老金：僅限分期領(lǐng)取，直至身故為止；如果未領(lǐng)滿10年，參保人便不幸身故的，可作為遺產(chǎn)由受益人一次性或分期領(lǐng)取剩余的養(yǎng)老金，至領(lǐng)滿10年為止，根據(jù)國家統(tǒng)一標(biāo)準領(lǐng)取。退休金：包括兩種領(lǐng)取方式，即一次性領(lǐng)取和分期領(lǐng)取，可以自由選擇。擴展資料：養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要。參考資料：養(yǎng)老保險法-百度百科

8，養(yǎng)老金和退休金有什么區(qū)別

養(yǎng)老金和退休金有以下區(qū)別。退休金是指國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性支付給貨幣形式的社會保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老保險，全稱“社會基本養(yǎng)老保險”，是指國家和社會很據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保障體制。也可以這樣理解，退休金是由單位或個體提供給勞動者的，而養(yǎng)老金是由國家提供的。

9，養(yǎng)老金和退休金有何區(qū)別

養(yǎng)老金是按國家社保要求交納滿年限，退休后國家按月發(fā)放給個人的生活費。退休金是某些企業(yè)在員工退休時一次性支付給員工的退休后生活費。以前的企業(yè)有付養(yǎng)老金或者退休金的，也有效益好，既付退休金也有養(yǎng)老金的；現(xiàn)在應(yīng)該是所有的企事業(yè)單位都按國家要求交納了社保，員工都是由國家支付養(yǎng)老金。

一個是繳納一個是領(lǐng)取

我是80年參加工作在國企托幼上班，后在民辦幼兒園上班5年。養(yǎng)老金一直上著31年4月，我想問問我的養(yǎng)老金或是退休金能拿多少。我們92年就視同繳費了。

1.首先,有工作單位,單位和個人就有參加社會保險的責(zé)任和義務(wù),國家有強制性本決定實施后到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金；

我的理解，退休金和養(yǎng)老保險金有區(qū)別在于享受退休金人員的范圍廣，包括所有參加工作的人員，如公務(wù)員不參加社會保險，但達到領(lǐng)退休金條件的，也可享受退休金。養(yǎng)老保險金是指按規(guī)定參加養(yǎng)老保險繳費（含視同繳費）到達退休條件的，領(lǐng)取的養(yǎng)老金。享受退休金人員包含了享受領(lǐng)取養(yǎng)老保險金的人員。希望采納

10，退休金和養(yǎng)老金有什么區(qū)別

在日常生活中，經(jīng)常有很多人都把退休金和養(yǎng)老金誤認為是一個概念，只是叫法不同，其實這是一種誤解。雖然退休金和養(yǎng)老金都屬于退休待遇，但是二者之間還是有明顯區(qū)別的，而且差別還很大。最顯著的差別就是：一般情況下，退休金要高于養(yǎng)老金。造成二者區(qū)別的主要原因有以下3個方面：一是退休待遇的計算方式和構(gòu)成不同。二是退休待遇發(fā)放機構(gòu)不同。三是享受退休待遇的適用群體不同。下面結(jié)合本人退休管理工作經(jīng)驗，做具體分析，希望能夠為你解惑。一是退休待遇的計算方式和構(gòu)成不同。1.養(yǎng)老金（全程基本養(yǎng)老金）。1991年國家下發(fā)《國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔1991〕33號），各地區(qū)、各有關(guān)部門開始積極進行企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革，推進保險費用社會統(tǒng)籌、擴大保險范圍、實行職工個人繳費制度和進行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的社保制度，國務(wù)院1995年發(fā)布《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》（國發(fā)[1995]6號），主要解決養(yǎng)老保險模式和計發(fā)辦法改革問題，從而全面推進建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。通常來說，自1992年開始，全國各地逐漸建立社保繳費制度，企業(yè)職工需要繳納養(yǎng)老保險等社保費用，達到法定退休年齡，養(yǎng)老保險繳費滿15年，可以辦理退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金的計算方式如下：基本養(yǎng)老金計發(fā)公式：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。養(yǎng)老金的主要構(gòu)成：養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老三部分構(gòu)成。養(yǎng)老金與繳費年限（視同年限、折算年限）、個人賬戶養(yǎng)老金儲存額、個人繳費基數(shù)等因素成正比。2.退休金。在養(yǎng)老金雙軌制改革（2014年10月）以前退休的政府公務(wù)人員、事業(yè)單位人員、機關(guān)工作人員，他們在工作時無需繳納養(yǎng)老保險，在退休以后，享受的是退休金。退休金的計算方式如下：（1）公務(wù)員退休后的退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。（2）事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。（3）機關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。注意：對于離休人員，離休費按本人離休前職務(wù)工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發(fā)。文件依據(jù)：《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法》(國人部發(fā)（2006）60號)退休金的構(gòu)成如下：公務(wù)員等群體在退休后，他們的退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。國家公務(wù)員的工資主要由職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資構(gòu)成。國家公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)津貼和其他津貼。文件依據(jù)：《國家公務(wù)員暫行條例》二是退休待遇發(fā)放機構(gòu)不同。1.養(yǎng)老金（全程基本養(yǎng)老金）。職工達到法定退休年齡，養(yǎng)老保險繳費年限滿15年，可以辦理退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老金。2014年10月以后辦理退休的機關(guān)事業(yè)單位人員和政府公務(wù)人員，享受基本養(yǎng)老金。該項退休待遇，主要由社保管理基金統(tǒng)一發(fā)放。2.退休金。機關(guān)事業(yè)單位工作人員或國家政府部門公務(wù)人員，在2014年10月以前辦理退休的，可以享受退休金。該項退休待遇主要由政府財政等有關(guān)部門統(tǒng)一發(fā)放。三是退休待遇的適用群體不同。1.養(yǎng)老金（全程基本養(yǎng)老金）。享受養(yǎng)老金的群體主要包括：企業(yè)退休人員，靈活就業(yè)辦理退休人員，2014年10月以后辦理退休的機關(guān)事業(yè)單位人員和政府公務(wù)人員。2.退休金。享受退休金的群體主要包括：2014年10月以前辦理退休的機關(guān)事業(yè)單位人員和政府公務(wù)人員。寫在最后：1.退休金和養(yǎng)老金的差別，是特殊歷史條件下的產(chǎn)物，在一定程度上，有失公平。2.對于2014年10月以前退休的人員，依然要劃分退休金和養(yǎng)老金。3.2014年10月以后，養(yǎng)老金雙軌制的時代告一段落，無論對于政府公務(wù)人員、機關(guān)事業(yè)單位人員、還是企業(yè)職工，退休以后統(tǒng)稱為基本養(yǎng)老金。4.雖然養(yǎng)老金方面進行了改革，但是從公務(wù)員、事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)來看，看似職務(wù)職級類等基礎(chǔ)性工資很低，但是各種津貼補貼依然占據(jù)工資中的很大比例，從這個角度來說，仍然有失公平。這也是很多年輕人，爭著搶著參加公務(wù)員考試的原因之一。

養(yǎng)老金和退休金有何區(qū)別？

有區(qū)別，

11，關(guān)于養(yǎng)老金與退休金的區(qū)別要不要了解下

養(yǎng)老金和退休金沒有任何區(qū)別，都是退休后社保發(fā)給退休人的退休工資，這個退休工資的正確叫法是退休養(yǎng)老金，現(xiàn)在大多人分開來叫養(yǎng)老金或退休金，

1.首先,有工作單位,單位和個人就有參加社會保險的責(zé)任和義務(wù),國家有強制性的規(guī)定,不按照規(guī)定參加社會保險是要對單位救星處罰的.<>說的很清楚了.每年最好和單位交涉,由單位辦理社會保險. 2.對職工而言社會保險現(xiàn)在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金. “住房公積金";具體單位和個人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔(dān)50%. 對職工很實惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便! "五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%,個人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%,個人2%;失業(yè)保險單位承擔(dān)2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔(dān);工傷保險0.8%也是全由單位承擔(dān),職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險. 3.如果個人參加社會保險,就應(yīng)當(dāng)按照自由職業(yè)者參加社會保險的辦法執(zhí)行(或則把個人檔案交人事代理部門,通過他們也可以辦理社會保險).自由職業(yè)者,只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險.養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的繳納,有具體規(guī)定:養(yǎng)老保險：帶上本人的身份證和2張1寸照片，到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行牡臓I業(yè)窗口辦理。醫(yī)療保險：辦完了養(yǎng)老保險手續(xù)后，帶著上述的材料和辦好的養(yǎng)老保險手冊，到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心的營業(yè)窗口辦理。按照規(guī)定正常繳納費用就可以了!! 自由職業(yè)者,城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金 . 醫(yī)療保險方面,自由職業(yè)者,個體戶參保,可以選擇只建統(tǒng)籌基金,不建個人帳戶,按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的4.2%繳納基本醫(yī)療保險費;也可以選擇按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的8%繳納,建立個人帳戶! 4.具體養(yǎng)老保險的繳費年限,你要清楚文件規(guī)定.知道現(xiàn)在的養(yǎng)老保險政策,就會大致清楚以后的待遇了.看看最新的養(yǎng)老保險政策會更清楚些:國務(wù)院2005年12月3日發(fā)布的<>（國發(fā)〔2005〕38號）文件規(guī)定:城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工、個體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11％調(diào)整為8％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應(yīng)調(diào)整基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔1997〕26號）實施后參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1％。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。國發(fā)〔1997〕26號文件實施前參加工作，本決定實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過渡的原則，在認真測算的基礎(chǔ)上，制訂具體的過渡辦法，并報勞動保障部、財政部備案。本決定實施后到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。這是目前計算養(yǎng)老待遇的最新規(guī)定. 5.對“養(yǎng)老保險繳費滿15年”情況的理解: “養(yǎng)老保險繳費滿15年”這是辦理退休并享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的必要條件之一（繳費不滿15年的將一次性結(jié)算）。退休金水平的高低與繳費年限和繳費數(shù)額直接掛鉤，即繳費時間越長、繳費金額越多，養(yǎng)老金水平也越高，差別主要在于個人帳戶養(yǎng)老金部分，中斷繳費的時間不計作繳費年限。試舉例做比較：假設(shè)繳費基數(shù)每月為1000元（不考慮繳費基數(shù)調(diào)整和利息等因素），繳費年限30年計算的個人帳戶養(yǎng)老金每月為：[1000元×11%×12（月）×30（年）]÷120=330元。如果繳費年限為15年，則計算的個人帳戶養(yǎng)老金每月為165元。兩者相差一半，如果考慮利息等因素，則差額更大。 6.享受養(yǎng)老待遇的時間是按照規(guī)定,符合退休條件,辦理退休手續(xù)后,就可以享受養(yǎng)老保險待遇了.也就是以前說的退休金.