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1，青年崗位能手的事跡材料
2，青年崗位能手是指年齡在多少歲以下
3，青年崗位能手與青年文明號的關系是什么
4，人民銀行青年崗位能手管理辦法
5，青年崗位能手爭創計劃

1，青年崗位能手的事跡材料

這里有很多事跡材料：http://hi.baidu.com/linshubin/blog/item/8c66bdc2ab0a301c0ff4776a.html，你可以參考一下，希望能幫助你。

青年崗位能手的事跡材料

2，青年崗位能手是指年齡在多少歲以下

青年崗位能手是指年齡在35歲以下。青年崗位能手，是指年齡原則上不超過35歲，有優良的思想品德和職業道德，敬業愛崗，熟練掌握本崗位各項業務技能和理論知識，能夠優質并超額完成本崗位各項考核指標，創造較好經濟效益的企業青年職工。在廣大青年中開展青年崗位能手活動，目的在于引導廣大青工弘揚艱苦創業和敬業愛崗精神，立足本職崗位，提高職業技能。

青年崗位能手是指年齡在多少歲以下

3，青年崗位能手與青年文明號的關系是什么

青年崗位能手是個人的榮譽，文明號應該是一個集體或單位的

青年文明號是一個團隊，主要體現團隊合作，群策群力，積極進取精神。青年崗位能手是個人，體現的是帶頭作用。

都是“青”字號創建的內容。青年崗位能手大部分都是本單位內評選的，上級授予榮譽稱號的不多。青年文明號榮譽則分級別：地市級、省部級、國家級等等

青年崗位能手與青年文明號的關系是什么

4，人民銀行青年崗位能手管理辦法

一、指導思想以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想及構建和諧社會精神為指導，緊密結合本單位實際情況和青年員工特點，廣泛的開展“青年崗位能手”活動。二、申報條件 (一)全員在職員工； (二)年齡在40周歲（含40歲）以下； (三)能夠認真學習和貫徹黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規，遵守單位各項規章制度和各項紀律； (四)具有良好的思想品質和職業道德，愛崗敬業，技術精湛，貢獻突出的優秀青年員工； (五)刻苦鉆研業務，熟練掌握本崗位各項業務技能和專業知識，優質并超額完成本崗位各項考核指標； (六)在醫療、護理、管理和后勤工作中，努力創新、文明工作、科學管理、優質服務，成績突出，在本領域中處于領先水平； (七)無任何違法違紀記錄，無重大責任事故的發生； (八)在技術創新活動中，有發明創造，在醫療服務中，為醫院塑造良好形象，影響廣泛，對醫院有突出貢獻的人員，可優先推薦。

5，青年崗位能手爭創計劃

青年崗位能手評選材料我叫侯元廠，來自珠海維護項目汽機專業，06年到珠海維護項目，在珠海電廠及金灣發電公司從事汽機設備的搶修、維護等工作。06年11月份參加金灣發電公司#3、#4機組168調試，分別參加了珠海電廠的#1、#2機組的小修、金灣發電公司#4機組的大小修等工程。在日常維護期間，擔任汽機專業工程師，與業主聯系溝通、設備維護等工作，多次得到業主的表揚。06年參加粵電集團珠海發電廠征文比賽中，《我身邊的班長》一文獲得此次征文比賽一等獎。07年，我光榮的成為公司團支部的一名委員，在珠海維護項目，及時配合公司團支部做好團的工作，積極發展團員，成功吸收了一大批團員加入到到這個先進的組織中來。兩年來成功主持、組織的活動十多次。得到了項目領導及同事的認可。08年，我積極投身到公司的宣傳工作，積極策劃，積極投稿，整理書寫了一大批質量高、可讀性強的好文章。獲得了公司08年度“優秀宣傳員”的榮譽稱號。其實在珠海的三年，也是我參加管理團務工作的三年。目前，由我策劃的“飛沙灘野外燒烤活動”已經通過公司領導及團支部的審批。計劃就在這最近舉行了。非常感謝公司領導和團支部領導對我工作肯定。其實，我做些還遠遠不夠，在以后的工作和生活中，我將更加努力，繼續保持激昂的斗志，爭取在以后的工作和生活中，為公司、為團支部多做貢獻！

主要是指自己在本崗位上，如何成為標兵與能手，要達到這一目標，就要努力學習技術與業務，平時多做，多想與之有關的技術，要有措施，就是具體的做法，要善于發現技術革新，與小改小革，來提高效益的目的。要有崗位的愛崗敬業的精神，而且還要有實現目標的具體實施的辦法，就可以了。