聊社保，侃商保，說財經，專業答疑，感謝關注1職工社保和靈活就業社保，其實差別在與參保方式和成本，但都是參保職工社保，如果是單位參保職工社保，那就是企業和個人共同繳費參保，企業分攤大部分保費，個人繳費壓力小，而靈活就業身份參保職工社保，需要滿足本地戶籍人士，然后個人參保，負責所有社保費用，繳費壓力比較大，但都是一樣的職工社保待遇2無論是單位參保還是靈活就業參保，養老金最低繳費年限也是15年。

1、在武漢職工社保和靈活就業，哪個退休后養老金會高一些？

路人蟻：聊社保，侃商保，說財經，專業答疑，感謝關注1職工社保和靈活就業社保，其實差別在與參保方式和成本，但都是參保職工社保，如果是單位參保職工社保，那就是企業和個人共同繳費參保，企業分攤大部分保費，個人繳費壓力小，而靈活就業身份參保職工社保，需要滿足本地戶籍人士，然后個人參保，負責所有社保費用，繳費壓力比較大，但都是一樣的職工社保待遇2無論是單位參保還是靈活就業參保，養老金最低繳費年限也是15年。

繳費不足無法領取和辦理退休養老金，至于養老金高低，我們主要看三個因素，第一個是參保地區工資水平，比如一二線平均工資水平比三四線高，相對的養老金水平也比較高，然后是個人繳費檔次和繳費年限，繳費檔次分三檔，檔次繳費越高，養老金越多，繳費年限越長，養老金也越多積累所以無論是靈活就業參保，還是單位參保，退休養老金待遇都一樣，主要看參保地區，年限和個人繳費檔次決定養老金高低。

2、武漢市的靈活就業人員交滿15年社保，退休能拿多少錢？

靈活就業人員是通過自己承擔個人和單位費用，個人自愿參加企業職工養老保險的，繳費比例一般是按照繳費基數的20%到28%左右交納養老保險，8%到12%左右交納醫療保險。個別地區可以允許只交養老保險，武漢市2018年7月1日至2019年6月30日的2017年城鎮就業人員社會平均工資是5666元。最低交費基數3399.6元，

武漢市對靈活就業人員是特別照顧的，按照20%的比例繳費，而武漢企業是按照8% 19%進行交費的。2018年最低基數是679.92元，為了滿足不同靈活就業人員的需要，武漢市在60%到300%，社會平均交費基數的范圍內，還額外規定了四個繳費檔次。按照300%繳費檔次，將每月需要交費3984.12元，300%繳費檔次是按照城鎮非私營單位就業人員社會平均工資來計算的，社會平均工資是6640.3元，300%是19920.9元。

一般來講，這個城鎮非私營單位就業人員社會平均工資也用于退休工資的計算，湖北省企業退休人員基本養老金計算辦法是這樣構成的，主要包括基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分構成。過渡性養老金主要是指視同交費年限的時間，靈活就業人員沒有這一年限，所以都是前兩項待遇合計，其實剛才我們也看到了，交納的錢數差別很大，最低繳費檔次繳納錢數只有600多元，而最高交費檔次接近4000元。

如果只按照繳費年限計算退休待遇，那么是相當不公平的，因此引入了繳費指數。繳費指數是本人的繳費基數除以當年的社會平均工資，按照60%交費，指數就是0.6。假設我們交費15年，退休待遇一般就是12%的退休上年度社會平均工資的基礎養老金，再加上個人賬戶養老金，個人賬戶養老金等于退休時個人賬戶的余額，除以退休年齡確定的計發月數。

如果我們60歲退休，計發月數是139個月，50歲退休是195個月，55歲是170個月，按照60%基數交費，每月可以劃入賬戶272元左右。之前交費的年限中，由于繳費基數比較低，個人賬戶金額相對要少，不過個人賬戶存儲進去之后，還有記賬利率，也能適當增加一部分，但一般趕不上繳費基數的增長，因此，繳費15年個人賬戶一般也就累積34000元左右。

假設55歲退休，每月可以領取200元的個人賬戶養老金，基礎養老金額是12%×6640等于797元。因此靈活就業人員最低基數交費15年，每月可以領取997元，如果我們的交費基數高，退休待遇也會高出一部分，不過這并不是我們退休待遇的全部，因為退休之后的每年我們都會增加退休待遇的。根據2018年的調整方案，我們至少會增加定額調整35元，比例調整14元，繳費年限調整30元，合計增加79元。