很長一段時間，全國統(tǒng)一實行這樣的班主任津貼標準，你只要說出你是中學還是小學班主任，班級有多少學生，同行就一口報出你的班主任津貼是多少，沒有任何特殊。說到班主任費，也就是班主任津貼，我們一般都是指中小學班主任，09年，教師開始實行績效工資，班主任津貼標準也就不再統(tǒng)一，各地發(fā)放標準和發(fā)放方式各不相同，從以后，也就沒有人能準確知道班主任津貼標準是多少了。

1、班主任津貼應該發(fā)多少？

筆者記得初參加工作是八十年代末，每學期有財政發(fā)的班主任津貼，每月是12元，每學期60元。而當時工資是64.5元每月，也就是說一學期班務工作津貼約為一個月工資，后來九十年代中后期不知怎么沒有了這項待遇，學校代發(fā)班務工作補貼，每學期大約100元左右。到了實行了績效工資，規(guī)定說班主任津貼在績效工資里發(fā)放，我們得過每月100的，每期班主任600元，實際自己在績效里還要自己出200元，實際多得了400元左右，

后來隨著人工工資的增長，很多學校班主任津貼大幅增長，每個月300元以上的很多，聽說有些地區(qū)高達上千元。班主任工作辛苦，工作時間長，事務繁雜，還有很大的安全、學習、衛(wèi)生、活動壓力，理所當然應該多得點津貼，少了不公平，多得也不能眼紅。這就沒有具體標準，因為沒有統(tǒng)一規(guī)定，各學校也不一致，目前爭議比較大的是，班主任津貼該不該在績效工資里發(fā)放的問題。

2、教師的班主任費是不是有專項撥款？班主任費多少根據(jù)什么確定？

說到班主任費，也就是班主任津貼，我們一般都是指中小學班主任，班主任津貼的經費來源，班主任津貼標準，原先是有明確規(guī)定的，而且是全國統(tǒng)一，只是實行了教師績效工資后，情況才有所改變，各地情況都不一樣了。在1979年，國家教育部、財政部、國家勞動總局專門下發(fā)了中小學班主任津貼試行辦法，對班主任從工作量到津貼標準和發(fā)放，有著明確而細致的規(guī)定，

按照這份文件的規(guī)定，中小學班主任津貼標準是不同，同時不管是中學還是小學，班主任津貼標準跟班級生數(shù)相關。中學班主任，35人以下5元，36--50人6元，51人以上7元，小學35人以下4元，36--50人5元，51人以上6元。小學同班額班主任津貼標準比中學少1元，很長一段時間，全國統(tǒng)一實行這樣的班主任津貼標準，你只要說出你是中學還是小學班主任，班級有多少學生，同行就一口報出你的班主任津貼是多少，沒有任何特殊。

那時候的班主任津貼經費，來自財政教育撥款，直接教育費中列支，2009年，教師開始實行績效工資，班主任津貼標準也就不再統(tǒng)一，各地發(fā)放標準和發(fā)放方式各不相同，從以后，也就沒有人能準確知道班主任津貼標準是多少了。實行績效工資后，班主任津貼就從績效工資中發(fā)放了，有關部門規(guī)定，教師績效工資的資金池中，應該有班主任津貼費用。

但是，怎么操作，全國各個縣區(qū)都各不相同，現(xiàn)在，很多地方的班主任津貼標準都進行了上調，比如河南規(guī)定，班主任津貼不低于每月400元，山西不低于500元。像河南山西這樣的省份還不少，像上海、北京、江蘇、廣東等省市的不少縣市，實際發(fā)放比這個規(guī)定要高出許多，但是，據(jù)筆者所知，也還有少數(shù)地方，還在按照原來的老標準發(fā)放，這就太有點不與時俱進了，這都什么年代了，這點錢完全可以忽略不計了，難怪沒有人想當班主任！。