主要有以下幾個原因，一是就業可選崗位不夠充足，每年機關事業單位和大中型企業都組織各種招聘會，除了在各地的人才市場舉辦，一些大型企業還直接到大專院校進行面對面招聘，空置出的有限崗位很快就被填滿；二是等待就業的人員規模龐大，尤其是每年大量的大學畢業生，據報道今年將有800多萬大學生畢業，加上歷年積累的未就業人員，數量基數十分巨大，這些人都將參與就業競爭；三是大家對崗位目標選擇過于集中，薪酬高、待遇好、社會認可度高的崗位，被更多的人做為首要選項，這樣的崗位數量又不多，曾經就出現了一個崗位一千人競爭的場面，選擇好的崗位更是難上加難；四是就業條件越來越高，參與競爭的人數較多是一個方面，還有一個方面就是自身基本條件優秀的人數也越來越多，比如名校畢業、博士碩士學位、海外名校背景、知名企業實習等等，近些年呈現出明顯上升趨勢；五是個人選擇方向不夠靈活，把目光僅僅放在大家都認可的目標上，對地理位置不理想、薪酬待遇不高的崗位想都不想，這也會讓自己的成功機率降低。

1、現在找工作好找嗎？怎么才能成功就業？

現在找工作不好找。主要有以下幾個原因，一是就業可選崗位不夠充足，每年機關事業單位和大中型企業都組織各種招聘會，除了在各地的人才市場舉辦，一些大型企業還直接到大專院校進行面對面招聘，空置出的有限崗位很快就被填滿；二是等待就業的人員規模龐大，尤其是每年大量的大學畢業生，據報道今年將有800多萬大學生畢業，加上歷年積累的未就業人員，數量基數十分巨大，這些人都將參與就業競爭；三是大家對崗位目標選擇過于集中，薪酬高、待遇好、社會認可度高的崗位，被更多的人做為首要選項，這樣的崗位數量又不多，曾經就出現了一個崗位一千人競爭的場面，選擇好的崗位更是難上加難；四是就業條件越來越高，參與競爭的人數較多是一個方面，還有一個方面就是自身基本條件優秀的人數也越來越多，比如名校畢業、博士碩士學位、海外名校背景、知名企業實習等等，近些年呈現出明顯上升趨勢；五是個人選擇方向不夠靈活，把目光僅僅放在大家都認可的目標上，對地理位置不理想、薪酬待遇不高的崗位想都不想，這也會讓自己的成功機率降低，

想要實現成功就業，主要是根據自身條件來選準就業方向，做到有的放矢，不打無準備之仗，就能夠提高成功率。一是對自身能力素質進行客觀評估，切實找出自己的優勢，比如畢業學校、學位學歷、證書證章，看看自己在當前形勢下到底占據什么樣的優勢，可不可以參加競爭；還要看到自己的不足之處，不能以弱碰強，否則盲目上陣只會失敗，

二是以能夠錄用為出發點選擇就業方向，在競爭異常激烈的情況下，要把提高成功率、解決生活問題作為首選，適當放低自己的擇業目標，打開視野同樣會有好的前程。三是認真研究錄用條件和程序方法，比如筆試、面試、考核等，可以視情參加此類補習班，向有經驗的人員學習，聽取成功人員的意見建議，不可閉門造車、自以為是，總之，在當前競爭壓力大的環境下，要想找到理想的職業，實現自己的人生目標，需要樹立信心、理清思路、刻苦準備，加油吧！。