首先，南京年薪到手10萬，應該算是中等收入水平了。從單位來看，如果是那種比較好的國企，福利待遇都不錯，到手工資少點就少點吧，從個人家庭情況來看，如果是南京本地人，有房產，或者還能拆遷到幾套房，工作也不算辛苦，就不要換了吧，蘇南地區，以蘇州南京為代表一般年收入能達到30萬元，這里是包含公積金和各種獎金的，其中公積金每月能達到50基礎工資7000左右，但是每年的績效獎金十分高，可以達到15萬左右，再加上各種補貼，三十萬一般沒有問題。
江蘇公務員在全國內絕對算是高的，但是江蘇公務員的收入差距也是很大的，甚至能差接近20萬，下面具體說說：蘇南地區，以蘇州南京為代表一般年收入能達到30萬元，這里是包含公積金和各種獎金的，其中公積金每月能達到5000，基礎工資7000左右，但是每年的績效獎金十分高，可以達到15萬左右，再加上各種補貼，三十萬一般沒有問題。
蘇中地區，以揚州南通為代表一般年收入20余萬，基礎工資也是六七千，公積金四五千左右，各地略有出入，和蘇南地區相比差的主要就是績效和其它獎金，績效一般能有十萬左右，蘇北地區，以宿遷徐州為代表這里公務員的收入就并不高了，和其它省市差不多了，一般年收入也就十幾萬，績效獎金可能也就五萬甚至更少，不過十幾萬和一般省市比起來也算可以了。
2、南京年薪到手十萬，三十歲了應該換工作嗎？
這個問題應該充分考慮到多方面的因素再下論斷，首先，南京年薪到手10萬，應該算是中等收入水平了。從個人家庭情況來看，如果是南京本地人，有房產，或者還能拆遷到幾套房，工作也不算辛苦，就不要換了吧，換工作是個勞神的事，換了也不一定就能滿意。如果不是以上的情況，那如果有合適的機會還是可以考慮一下，畢竟馬上中年，上有老下有小，還有房貸車貸，生活的壓力還是很大的。
其次，從個人的能力來看，如果是那種很有能力的，目前的單位小廟已經容不下，不能把自己的才華發揮出來，創造出更多的價值了，那就應該試試看外面有沒有更好的機會，如果自己能力一般，也不太想折騰，做生不如做熟，就在目前的單位踏實的做下去，工資總會慢慢漲的。第三，從單位來看，如果是那種比較好的國企，福利待遇都不錯，到手工資少點就少點吧，
如果是那種夕陽產業，隨時面臨經營不善倒閉風險的，那就不是個人能決定的，工作肯定要換的。第四，三十歲了，已經過了二十多歲折騰的年紀，也快到了中年的職業瓶頸期，要好好正視自己的機遇和危機，給自己的職業生涯有個相對明確的規劃，同時不斷充電提升自己，這樣即便遇到了失業，也能掌握主動權，找到合適的下一份工作，最后，祝工作順利，選擇順利！喜歡我的小伙伴請關注我，謝謝！。
