法律分析:“廣西產(chǎn)假98天，其中分娩前可服用15天；對于難產(chǎn)，應加產(chǎn)假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天,女職工懷孕4個月內(nèi)流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個月后流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假法律分析:廣西生育三胞胎的女職工產(chǎn)假超過128天,女職工懷孕4個月內(nèi)流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個月后流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假廣西產(chǎn)假規(guī)定如下:1。

法律分析:“廣西 產(chǎn)假98天，其中分娩前可服用15天；對于難產(chǎn)，應加產(chǎn)假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工生育享受98天產(chǎn)假其中產(chǎn)前可休15天；對于難產(chǎn)，應加產(chǎn)假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒可以加產(chǎn)假15天。”法律依據(jù):《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條。符合法律法規(guī)生育子女的夫妻，可獎勵延長產(chǎn)假或其他福利待遇。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育期間享受98天產(chǎn)假其中產(chǎn)前可以休假15天；對于難產(chǎn)，應加產(chǎn)假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕4個月內(nèi)流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個月后流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假

法律分析:廣西生育三胞胎的女職工產(chǎn)假超過128天。法律依據(jù):《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，女職工生育期間享受98天產(chǎn)假其中產(chǎn)前可休假15天；難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕4個月內(nèi)流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個月后流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假

廣西產(chǎn)假規(guī)定如下:1。一男一女生育第一個子女的，在國家規(guī)定的基礎上增加60天，女職工可享受158天產(chǎn)假；2.生育二胎時增加70天，女職工可享受168天產(chǎn)假；3.生育第三胎的，增加80天，女職工可享受178天產(chǎn)假，廣西壯族自治區(qū)人口與計劃生育條例第二十七條，對依照法律規(guī)定生育子女的夫妻，在女方懷孕期間，男方享受五天的產(chǎn)前檢查假；生育后，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方生育一個子女增加產(chǎn)假 60天，生育兩個子女增加產(chǎn)假 70天，生育三個子女增加產(chǎn)假 80天，男方給予護理假25天。在孩子0至3歲期間，夫妻雙方每年分別享受總共10天的育兒假，職工享受前款規(guī)定假期期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣除。參加生育保險的，按生育保險有關規(guī)定支付產(chǎn)假期間的生育津貼；未參加生育保險的，由其所在單位按照生育保險標準繳納，建立健全假日人工成本分擔機制。