本人檔案已開封了，究其怎么解決。人事檔案在自己手里，能辦理退休，領(lǐng)到退休金嗎，人事檔案在辦理退休的過程中，作用是非常之重要的，首先，我們來看看，人事檔案在我們，辦理退休手續(xù)的過程中，究竟是干什么用的，因為，正常情況下，個人的人事檔案，那就必須需要，提供個人的人事檔案。

1、人事檔案在自己手里，能辦理退休，領(lǐng)到退休金嗎？

謝邀！更加感謝頭條君的提問！人事檔案在自己手里，能辦理退休，領(lǐng)到退休金嗎？這個問題，我的理解是：也能。也不能，什么意思？意思就是：這要看在什么樣的條件下了？那我們現(xiàn)在就，閑言少敘，書歸正傳。首先，我們來看看，人事檔案在我們，辦理退休手續(xù)的過程中，究竟是干什么用的？其實，人事檔案在辦理退休的過程中，作用是非常之重要的，

它的主要作用就是：認定退休人員的出生年月日、參加工作的日期、工齡、工種及視同費年限的認定，還有高級職稱待遇的認定等等。那么，如果檔案在自己手里，能辦理退休，領(lǐng)到退休金嗎？這個問題問得好，對于這個問題，我認為：如果你的年齡，已經(jīng)達到了法定的退休年齡（男年滿60周歲）。個人的實際繳費年限累計15年以上，

而且，也愿意放棄檔案里的，各項條件待遇。在這種情況下，即便是檔案在自己手里或沒有檔案，是同樣可以辦理退休的，因為，社保部門會按照你的，實際繳費年限，計算你的退休金待遇。不過，這樣你的退休金待遇，將會大幅度下降，顯然，這種“瞎子付了燈油錢～明吃虧”的事。是沒有人會做的，因此，如果想讓自己的，退休金待遇免受損失。

那就必須需要，提供個人的人事檔案，但問題是，現(xiàn)在人事檔案在自己手里，社保部門一定是不會接受的，更不會認可的。為什么不認可？因為，正常情況下，個人的人事檔案，根據(jù)國家人事檔案管理規(guī)定：檔案應該存放在，有管理存放檔案資質(zhì)證書的部門管理（如：國有企事業(yè)單位、學校、人才市場交流中心等）。是不能自己保管，放在自己手里的，

但，如果檔案因各種原因，拿在了自己的手里，時間一長，這就叫“死檔”了。因為，“死檔”是沒有任何法律效力的，重要的是：無論什么單位，都不會承認和接收這樣的檔案（包括辦理退休的社保部門）。那么，現(xiàn)在問題來了，如果，一旦出現(xiàn)這種情況，我們應該怎么做？才能辦理退休，領(lǐng)到退休金呢？我認為，我們首先應該做的就是：讓這個的檔案“龍王跳海～回老家”，

什么意思？意思就是：攜帶這個檔案，去原來存放它的地方，請那里的工作人員，對這個檔案進行全面的，重新審核認定。如果，確定沒有異常問題，就對這個檔案進行重新：封檔、封口并在檔案袋封囗上，加蓋該單位的公章。這樣，這個檔案就被所謂的“激活”了，“激活”后的檔案，同樣，也是不能放在自己手里的。應盡快把檔案存放到，有存放檔案資質(zhì)證書的，專業(yè)的機構(gòu)，單位等存放，

2、單位辦退休?開封了個檔案，人社局不受理，怎么解決？

個人人事檔案，它是有嚴格規(guī)定要求的。因為檔案里，記錄的全是個人學習、工作、勞動、家庭社會關(guān)系、參加工作時間起止等個人簡歷信息，屬重要的保密資料，也是個人隱私資料，所以一旦立檔，既不能本人翻閱，又不能隨意更改，更不能對外透露泄密，本人工作期間，檔案必須由所在單位人力資源和社會保障機構(gòu)受理整理編號，進行存檔保管。

但是本人因工作調(diào)動，檔案轉(zhuǎn)移，需要郵寄或自帶的話，必須要所在單位負責主管檔案人員貼上封條，蓋上“密保資料”專用印章后，才能郵寄帶走，否則視為無效檔案，至于你提到本人檔案己開封了，人社局不受理是正確的，也是業(yè)務熟知在行的人，本人不能責怪人家。本人檔案已開封了，究其怎么解決？其一、回原籍重新整理登記建檔。