有很多人并不知道社區(qū)工作者的真實情況，認(rèn)為是吃公家飯的體面的工作，而且現(xiàn)在每年的就業(yè)壓力那么大，因此每次參加社區(qū)工作者考試的人員還是不少的。社區(qū)工作者就是一份工資低、沒前途、工作累的工作，大部分人都是呆不久的，與此同時，社區(qū)工作者的工作并不輕松。

1、為什么說社區(qū)工作者工作特別重要？

社區(qū)居委會是一個國家地方行政管理的最基層部門，屬于街道辦事處管轄。其職能是負(fù)責(zé)傳達上級各種職能部門的精神，下達各小區(qū)各戶的居民管理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)鄰里關(guān)系，促進社會和諧發(fā)展，社區(qū)工作者的職責(zé)重大，要做好正常的工作，跟各色人等打交道，維護社會的和諧穩(wěn)定，必須有耐心，有恒心，有毅力，能吃苦耐勞，細(xì)節(jié)決定成敗，又沒有什么報酬，真正的是費力不討好。

2、社區(qū)工作者怎么樣，收入是多少?具體干什么？

社區(qū)工作者是政府聘用人員〈臨時工，簽定的是勞務(wù)派遣合同，男的只能干到53歲，女的50歲〉，這些年社區(qū)隨著社會的的變遷及政府機構(gòu)改革，各種服務(wù)職能下沉社區(qū)，政府每個部門都把工作下到社區(qū)，領(lǐng)導(dǎo)們要求社區(qū)參公管理，一波波工作壓力和要求層層下壓，這些年進社區(qū)都要大專以上文憑，怎耐社區(qū)人員收入很低，雖然加了點工資但是，社區(qū)人員干三個月還不如公務(wù)員、或者事業(yè)編一個月的工資多。

而且只有五險還是最低的基數(shù)，曾經(jīng)統(tǒng)計過社區(qū)承擔(dān)了100多項工作，社區(qū)13個工作人員默默承受，昆明盤龍這邊一個社區(qū)一萬人口，承擔(dān)黨建，民政，城管，社保，低保，計生，老年人，青少年，環(huán)保，婦聯(lián)，工會.，文明創(chuàng)建，綜合治理，文體，禁毒，水務(wù)，應(yīng)急......等工作。感覺社區(qū)就是一個小心臟，所以委辦局的事社區(qū)都要對，居民反應(yīng)的事也要對，

3、社區(qū)工作者工資水平究竟如何？你愿意做社區(qū)工作者嗎？

當(dāng)前，各地為了加強基層管理隊伍的力量，對于社區(qū)工作者的招聘也是越來越多，但是社區(qū)工作者的待遇并沒有因此提高。正常情況下社區(qū)工作者的工資水平是和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟水平掛鉤的，經(jīng)濟越好的地區(qū)社區(qū)工作者的工資越高，而從總體情況來看，社區(qū)工作者的工資一般是處于當(dāng)?shù)仄骄揭韵碌模鐓^(qū)工作者作為社區(qū)聘用的人員，雖然也是通過統(tǒng)一的招考，從千軍萬馬中殺出來，但是并不算體制內(nèi)人員，他們既不算是行政編制人員也不算是事業(yè)編制人員，因此他們的待遇自然也是更低的。

雖然各地都有出臺規(guī)范社區(qū)專職工作人員工資福利待遇的文件，但是從各地文件中可以看出政府制定的社區(qū)工作者工資標(biāo)準(zhǔn)都不高，一些地區(qū)社區(qū)工作者的工資水平已經(jīng)多年沒有增長，并且，社區(qū)工作者的職業(yè)前景也比較渺茫。正常情況下，社區(qū)工作者的晉升之路就是通過換屆選舉的時候，進入社區(qū)兩委，但是在我國基層，在當(dāng)?shù)貨]有一定的聲望和關(guān)系，換屆的時候根本沒有機會進入兩委。

而與此同時，社區(qū)工作者的工作并不輕松，他們需要負(fù)責(zé)社區(qū)的黨建、綜治、扶貧、信訪等工作，與群眾們面對面打交道，加班加點也是很正常的，工作壓力也不小。所以說，社區(qū)工作者就是一份工資低、沒前途、工作累的工作，大部分人都是呆不久的，但是還有很多人并不知道社區(qū)工作者的真實情況，認(rèn)為是吃公家飯的體面的工作，而且現(xiàn)在每年的就業(yè)壓力那么大，因此每次參加社區(qū)工作者考試的人員還是不少的！我是職場問答達人流雷電，關(guān)注我，分享機關(guān)單位和國企的各種知識！如果有不同意見，歡迎下方評論留言！。