盡量不要去保安公司做保安，因為保安公司沒有任何的福利和好的待遇。現在很多保安公司，包括很多的物業，招保安都遇到了瓶頸，在機關單位值班的保安可能繳養老保險一個險種，像私人創辦的保安公司，沒有任何的福利可言，更別提什么勞保用品了，這就是正規保安公司與私人保安公司的不同。

1、去哪里可以招到五十五歲左右的保安？

求職和招聘，主要有招聘網站、線下招聘會和熟人圈子介紹幾種，那么我們來分析下你的招聘需求適合哪些方式。招聘網站適合嗎55歲所有的中老年人，并且是從事保安這種基層工作的人，一般都不具備多少互聯網知識和使用習慣，所以通過常規的招聘網站效果不會特別理想，線下招聘會適合嗎每個地方的都有線下的勞務市場，以及當地勞動局、婦聯等單位組織的專場招聘會，不少中老年人也喜歡通過這種方式去找工作。

所以通過走勞務市場、以及勞動局、婦聯等單位組織的招聘會，是可以招聘到類似的員工的，另外，可以去附近社區、菜市場和小區的公告發布欄張貼招聘信息，路過的老頭老太們看到了，可能就會介紹認識的親戚或朋友過來應聘。熟人圈子適合嗎中老年人務工大多數的工作還是通過熟人圈子介紹的，比如親戚、老鄉、以前的工友等，所以如果你們招聘需求比較緊迫的話，可以在這方面下一些功夫。

比如你們現在的員工、親戚等，相互介紹一下，或者朋友圈轉發一下，效果比較簡單直接，如果還滿足不了需求，可以找下當地專門做地方信息發布號的人，他們大多有公眾號，而且每個人都加了大量的區域朋友圈好友，我們在親友群看到的老爸老媽們轉發的各種養生保健知識、聳人聽聞的事件、地方資訊等，都是這幫人制造出來的，花點小錢通過他們幫你宣傳一下，往往也能取到不錯的收獲。

2、如何應聘保安？哪里招聘保安？

對于你這個問題我談談我的看法，目前保安公司太多，很多保安公司出現嚴重缺人的現象，由于招不到人的情況下，一些保安公司把招聘條件也有所放寬，比如在年齡上，以前限制在35周歲內，而現在限制55歲之內。現在一般保安公司，在用人單位白班都用年輕人，而夜班都是四五十歲的年齡，還有就是工資方面也有所不同，18周歲至35周歲工資相對來講比較高。

就拿福建來講，白班一般在3500~5500之間，而夜班工資相對來講比較低，工資一般在1800~3500之間。因為夜班的保安年齡偏大，所以工資也會受到一定的限制，再說保安的福利各有不同，正規的保安公司，后臺如果是公安部門的話，他們一般都有醫社保，還有國家規定的一些勞保用品。像私人創辦的保安公司，沒有任何的福利可言，更別提什么勞保用品了，這就是正規保安公司與私人保安公司的不同，

現在福利待遇最好的是物業保安，他們基本上都有五險一金，還有一些勞保用品，包括年終獎，每個月還有休息4天。物業保安的工資也非常高，一般在3500~5500之間，但是招聘條件也非常苛刻，一般年齡限制在35周歲內，假如想找保安，建議你去物業。盡量不要去保安公司做保安，因為保安公司沒有任何的福利和好的待遇，如果是招保安，假如你是保安公司，你可以通過互聯網平臺。

像現在比較流行的趕集網，58同城，都可以發布招聘信息，當然要想真正招到好的保安，年輕人，或者是退伍軍人。那自己的條件一定要達到他們的意愿，不管是福利還是工資，假如你工資太低，福利太差，就算你招到了保安，他們也干不久就跑掉了。要想留住保安，就要提高工資和福利待遇，才是留住保安的根本，不然你有再多的點，沒有人去做，沒有人去干，也只能干瞪眼。

另外還有一種招人的辦法，就是動用老保安，讓他們的老鄉，親朋好友，參與到保安隊伍里面來，這也很有效的解決，保安緊缺的問題。要想讓老保安給你招人，你就必須要搞一些獎勵制，介紹一個人50~100元，或者是100~500元之間的獎勵，自然缺保安的問題就解決了，現在很多保安公司，包括很多的物業，招保安都遇到了瓶頸。