涉及專業很廣，機械，汽車，財務，管理都可以來。事業單位管理人員工資標準大學畢業后，我經過日夜奮戰終于考入一所鄉鎮中學教書（屬于事業身份），在初中上了三年的課，參加過市里統測，榮獲七年級地理二等獎一次，當時只有一張獎狀，晉升中學二級教師，到手工資也不高。

1、事業編工資福利待遇怎么樣？

恭喜！這個問題問到對的人了！我是典型的事業編人員。事業單位管理人員工資標準大學畢業后，我經過日夜奮戰終于考入一所鄉鎮中學教書（屬于事業身份），在初中上了三年的課，參加過市里統測，榮獲七年級地理二等獎一次，當時只有一張獎狀，之后晉升中學二級教師，到手工資也不高。三年之后轉行到政府單位，剛開始的時候工資才2400多一點點，

由于不在鄉鎮，邊補之類的沒有了。從鄉鎮調進縣城，教師職務降一級，工資隨之降低，事業單位專業技術人員工資標準現在的單位雖然是行政單位，但自己的事業人員身份還是改變不過來，想改變身份，比登天還難。尤其是在管理崗位，任務重，晉升更是沒有希望，工作至今已經10年有余，任管理九級6年，工作上沒有什么大的前途和希望，工資也是在較低的水平，買房買車好像也只是夢。

2、去長城汽車工作怎么樣？

長城汽車實行軍事化管理，下屬單位:技術中心，負責研發新車型，可以學到專業知識和專業技能，工資也高，剛畢業大學生5000~6000元。三年后工資多少，看自己能力水平，工程院負責過程開發。徐水，保定，天津主機廠負責生產產品，營銷公司負責銷售產品。售后公司負責市場維修，涉及專業很廣，機械，汽車，財務，管理都可以來。

長城汽車管理，軍事化管理，可以說是中國企業最嚴格，大學生到公司后先進行一個月軍訓，嬌生慣養的，沒有耐心的，不能吃苦耐勞的人會被淘汰。一般情況下，招聘100人，會淘汰30人，60%的人會選擇留下。進去公司后，主機廠會安排到車間實習，和一線工人一樣干活，又苦又累，因為大學生心氣高，認為自己大學畢業，不應該干這種活，不適應工作環境，會有50%的人選擇辭職。

長城公司管理很細致，任何事情都有規定，違反之后就是罰款，長城汽車工資沒有競爭力，無法和吉利，北汽，比亞迪相比。但工作環境比較公平公正，廉潔管理比較嚴格，禁止吃拿卡要，禁止拖關系，有后門，能者上，平者讓，庸者下，工作壓力很大，需要有強大的內心和強大的抗壓能力，只要自身有能力，可以從員工干到副總裁，這點是可以肯定的，我敢說沒有任何企業可以做到。