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1，求離職申請范文
2，簡短的個人離職申請怎么寫
3，辭職申請書怎么寫有范本
4，辭職申請書范文有木有
5，求一篇辭職申請要范文謝謝
6，辭職申請書范文
7，辭職申請怎么寫

1，求離職申請范文

離職申請書XX（單位）人事處：因本人個人原因，不能繼續為公司服務。按照合同有關條款，特提出離職申請，請批準。申請人： XXX 2011年X月X日

離職申請書xx(單位)人事處: 因本人個人原因,不能繼續為公司服務。按照合同有關條款,特提出離職申請,請批準。申請人: xxx 2011年x月x日

求離職申請范文

2，簡短的個人離職申請怎么寫

申請書第一行正中寫上申請書的名稱。以“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱，稱呼后加冒號。正文：首先要提出申請辭職的內容；其次申述提出申請的具體理由；最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求。結尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。辭職申請書是員工向所在單位或上級主管部門提交的請求解除勞動合同關系的實用文體，是國家機關、人民團體或企事業單位人才管理和人事工作環節中常用的一種事務性文書。個人離職申請范文如下：尊敬的xx：我自xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養，個人得到了很大的成長，公司的文化和環境也令我工作得非常開心。現由于個人原因，我不得不提出辭職，希望能于x年x月x日正式離職，請公司批準我的這份辭職書。并請公司在x月x日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。再次對您x年來的培養和指導表示衷心的感謝。最后祝您及公司的所有同事一切順利!此致敬禮辭職人：xxx 20xx年x月x日

簡短的個人離職申請怎么寫

3，辭職申請書怎么寫有范本

尊敬的領導：您好！非常感謝領導給予在XX公司工作的機會以及在這里的各位同事和領導對我的幫助和關懷！由于個人原因，今天我在這里提出辭職申請。在公司一年有余，這應該算是我人生中第二份正式去做并努力去做好的工作。在這里，不僅讓我學到了不少技術技能和工作經驗，同時也學到了許多工作以外的為人處世等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的時間里，也使我對這個部門，同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。真心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！再次感謝！ XXX年月日

員工辭職申請表跟大多應用文書一樣，沒有嚴格的格式要求，只要能表達自己想辭職的意愿就可以了，以后你寫其他文書也可以參照我下面給你的意見：一般文書分首部，正文和尾部。標題是辭職申請書（或辭職報告），正文寫*******公司，本人自從來公司********（可簡短寫經歷），現因********（理由）。向貴公司提出辭職，請予準許。尾部寫申請人（簽名）落款時間，年月日就ok了。上述內容，希望對你有用。

辭職申請書怎么寫有范本

4，辭職申請書范文有木有

個人辭職申請書尊敬的領導：　　你好！　　非常感激各位領導給予了我在貴公司(XXX公司也可以)工作的機會，以及在這近一年里的指導與幫助！經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去目前在公司擔任的職位，敬請批準。　　在貴公司近一年的時間里，我有幸得到領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，學到了許多寶貴的實踐技能和為人處事的道理。同樣在工作中出現過錯誤，給公司造成了一定的影響，在此深表歉意！在職期間所積累的工作經驗與人生閱歷對我以后也終生受用。　　雖然我的觀念是：人要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好地發揮自己的能力。但是我覺得自己一直沒什么突破性發展，再加上目前薪資收入和自己的期望值有較大的差距，所以決定變換環境，重新找一個工作平臺來磨礪自己。希望能與XX月XX日正式離職。這個時間也許比較緊，但還是希望公司能體恤我的個人實際情況，我將感激不盡！　　望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的工作，并做好相關的工作交接。　　最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！此致　　敬禮申請人：XXXX　　2013年月日

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你好！沒有嚴格的規范。辭職是要表明我不干了，都要不干了，還計較那么多規矩干嘛！如有疑問，請追問。

5，求一篇辭職申請要范文謝謝

尊敬的公司領導：您好，我帶著萬分復雜的心情寫下這封辭職信。由于領導對于我能力的信任，我于x年x月x日進入公司，在XX部門擔任XX工作至今已經將近兩年了，我一直很喜歡這份工作，也很珍惜在公司工作的機會，但因為某些個人原因，經過近段時間的深思熟慮之后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。在XX近兩年的時間里，我有幸得到單位各級領導及同事們的傾心指導及熱心幫助。工作上，我學到了一些寶貴的經驗和實踐技能，使我對XX工作有了進一步的了解；在生活上，我得到大家的關懷與照顧，且掌握了很多非本專業的知識，開闊了眼界，增長了閱歷；在思想上，有了更加成熟與深刻的人生觀與價值觀。這近兩年來的工作經驗將是我今后人生道路上最大的一筆財富。我對我的每一項工作都認真的對待，并且積極、努力的去完成它，但是縱然我再努力也得不到上司的肯定和認可，在工作中也存在著一些制度上的不公平對待，使我失去了往日的工作熱情。一直以來，我感覺心里壓力很大，這使我的精神長時間的處于高度緊繃的狀態，近期甚至出現了精神恍惚、心緒不寧，晚上不能入睡的情況，我非常希望可以像以前那樣熱愛公司，熱愛同事，做好自己的本職工作，可常常覺得時間不夠，甚至是力不從心，結果是精神狀態不佳，工作也沒做到位。雖然我可能不是一個優秀的工作人員，公司可以找到很多很多比我優秀的工作者，但是父母只有我一個女兒，我不希望我的父母在那么遠的家鄉，除了擔心我的工作、生活是否順利之外，還惦念著女兒的精神狀況是否良好，所以為了我父母，為了自己，更為了公司有著更好的發展，我向公司申請辭職，望領導批準為謝。希望公司能早日找到合適的人手接替我的工作，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好我的分內工作。祝公司生意興隆，蒸蒸日上。申請人：xxx（說明：縱然再努力也得不到上司的肯定和認可，所以漲不了工資）

6，辭職申請書范文

勞動合同期內的辭職信XX公司人事部或XX領導：我是公司XX部門XX，與公司簽訂的勞動合同自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，由于本人的原因（如考研、進修、出國接受教育，與家人團聚、照顧家人，身體不適，個人原因，想要面對更大挑戰），希望可以有機會換個環境讓自己有更全面的成長和發展，特向公司提出離職申請，非常感謝在公司的這幾年大家對我工作的支持和幫助，和大家一起工作非常開心，希望以后還有機會再合作。現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職，將于30天后離開公司，請公司做好接替工作，我會在規定時間內做好工作移交，絕不會因為離職而影響目前的公司。謝謝！辭職人：日期：簽收人：附注：1、辭職的理由合法非常重要，只要理由合法任何單位都不能拒絕。但用人單位不承擔任何經濟補償。2、須在離職前三十日以書面形式通知用人單位，最好不要是郵件形式，打印或手寫均可，簽收人簽字后拍照或復印一份自己保存。3、不辭而別，用人單位不但不給經濟補償金，還可依據勞動合同法第九十條的規定，給單位造成損失的要承擔賠償責任，單位可以用扣工資的方法作為賠償。

房地產行業的辭職申請書范文和面試題，各行業各職位的面試題百度一下“job006”,那里有。　　尊敬的××總　　首先，非常感謝您這一段時間來對我的信任和以及工作上的支持，然而我現在卻要辭職了。　　這幾天我認真回顧了我這一段時間的工作情況，覺得來公司工作是對我的鍛煉和磨練，我一直非常珍惜這份工作，這一段時間來，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中，在工作上我學到很多東西，在很多方面都有了很大的提高，在生活上得到了公司領導的照顧，對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。　　我向公司提出辭職，主要是無力解決目前遇到的工作困難，作為辦公室的主管，我不希望因為我影響到辦公室的正常工作。　　另外，她對我的態度嚴重影響了我的情緒，甚至影響到我的正常工作，我不希望自己帶著這種情緒工作，也不希望她總處于這樣一種工作狀態。也許我離開公司后，她沒有了對立面，不會因為整天只想著針對我而無心工作，工作態度會有所改變。　　所以，我決定向您提出辭職，請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和教導，對于您的幫助和教導我非常感謝，也希望我們能有再次共事的機會，我會在離職前做好工作的交接。　　我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！　　×××　　年月日

7，辭職申請怎么寫

格式(一)標題第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以“辭職報告”為標題。標題要醒目，字體稍大。(二)稱呼要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。(三)正文正文是報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。首先要提出報告請辭的內容，開門見山讓人一看便知。其次申述提出報告的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。(四)結尾結尾要求寫上表示敬意的話。(五)落款辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。?擴展資料：辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書，是解除勞動合同關系的實用文體。《中華人民共和國勞動法》第24條明確規定：“當事人雙方可以協商解除勞動合同”。這種“協商解除勞動合同”正常而便捷的方式就是遞交辭職報告和批準辭職請求。由此可見，在現代社會人才流動的過程中，辭職報告的寫作和求職信一樣具有同樣重要的意義。

1、辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今后的就業會有麻煩。 2、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，這不但合法合規，不用提前30天，也不用單位批準可以立馬走人，他找不著你的叉，一般單位在這些問題上都會出錯的。 3、所以你的辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，（比如不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等都是合法的辭職理由。列舉任意一條或兩條都行。）按勞動合同法有關規定現提出辭職。并請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金；按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知 4、當然也可以依據勞動合同法第三十七條的規定，提前30天（試用期3天）通知用人單位，不需要任何理由，也不需要批準，到時即可要求單位辦理離職手續走人。 5、通知書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，由于本人的原因，現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職，將于30天（3天）后離開單位，請單位做好接替工作，我會在規定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知