全年一次性獎金稅率表，全年一次性獎金稅率表

來源：整理時間：2022-10-18 08:31:13 編輯：呼和浩特本地生活手機版

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1，全年一次性獎金個人所得稅稅率表2022
2，全年一次性獎金稅率表
3，一次性年終獎稅率表2020年終獎扣稅標準
4，全年一次性獎金稅率表

1，全年一次性獎金個人所得稅稅率表2022

根據2021年12月29日的召開國務院常務會議決定，全年一次性獎金不并入當月工資薪金所得、實施按月換算稅率單獨計稅的政策，延續至2023年底。二是繼續對年收入不超過12萬元且需補稅或年度匯算補稅額不超過400元的免予補稅，政策延續至2023年底。因此，2021年及2022年的年終獎仍可單獨計稅。單獨的計稅規則為：以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照按月換算后的綜合所得稅率表（簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。計算公式為：應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數。在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。請關注我的百家號，里面有詳細的文章介紹和周邊內容。

全年一次性獎金個人所得稅稅率表2022

2，全年一次性獎金稅率表

一、在2021年12月31日前，可以選擇以下兩種方式之一計算應納稅款：1.不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照按月換算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。計算公式為：應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數；2.并入當年工薪所得，按照累計預扣法預扣稅款后，按照綜合所得年度匯算規定，進行年度匯算。二、自2022年1月1日起：居民個人取得全年一次性獎金，應并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。法律依據《關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知·關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳（局），國家稅務總局各省、自治區、直轄市、計劃單列市稅務局，新疆生產建設兵團財政局：為貫徹落實修改后的《中華人民共和國個人所得稅法》，現將個人所得稅優惠政策銜接有關事項通知如下：一、關于全年一次性獎金、中央企業負責人年度績效薪金延期兌現收入和任期獎勵的政策（一）居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）規定的，在2021年12月31日前，不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照本通知所附按月換算后的綜合所得稅率表（以下簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。計算公式為：應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅。自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。（二）中央企業負責人取得年度績效薪金延期兌現收入和任期獎勵，符合《國家稅務總局關于中央企業負責人年度績效薪金延期兌現收入和任期獎勵征收個人所得稅問題的通知》（國稅發〔2007〕118號）規定的，在2021年12月31日前，參照本通知第一條第（一）項執行；2022年1月1日之后的政策另行明確。

全年一次性獎金稅率表

3，一次性年終獎稅率表2020年終獎扣稅標準

臨近年底時，企業一般都會給員工發放年終獎，且很多員工的年終獎獎金額度要高于日常工資標準。我國個稅起征點是5000元，那么2020年終獎扣稅標準是怎樣的呢？下面就和一起來了解一下一次性年終獎稅率表！一、2020年終獎扣稅標準員工工資繳稅是按照累計預扣法計算預扣稅款，不過根據財政部稅政司發布的相關通知，2020年職工一次性年終獎是與日常工資分開計稅的。者也就意味著年終獎是不計入當年累計預扣預繳納稅所得額的。年終獎個人所得稅計算公式為：應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數。二、一次性年終獎稅率表根據一次性年終獎稅率表可知，不同的年終獎金額對應不同檔次的適用稅率和速算扣除數，但表格中的“全月應納稅所得額”并不等同于全年一次性獎金收入額，全月應納稅所得額=全年一次性年終獎獎金/12(個月)。例如，某職工年終獎金額為60000元，那么該職工年終獎應納稅所得額為60000/12=5000元。應按5000元對應的適用稅率(10%)和速算扣除數(210)進行計算，而非60000元對應的適用稅率和速算扣除數。該員工年終獎應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數=60000×10%-210=5790元。以上關于一次性年終獎稅率表的內容，希望對大家有所幫助。溫馨提示，理財有風險，投資需謹慎。

一次性年終獎稅率表2020年終獎扣稅標準

4，全年一次性獎金稅率表

全年一次性獎金個人所得稅計算公式如下：1：雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的。適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數;2：雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的。適用公式為：應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。法律依據：、《財政部國家稅務總局關于將國家自主創新示范區有關稅收試點政策推廣到全國范圍實施的通知》（財稅〔2015〕116號）法律依據：《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》二、納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：（一）先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。（二）將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：1.如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=（雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數