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呼和浩特市人社局,呼和浩特市賽罕區(qū)人事和社會(huì)勞動(dòng)保障局

來源:整理 時(shí)間:2022-10-16 17:43:09 編輯:呼和浩特本地生活 手機(jī)版

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1,呼和浩特市賽罕區(qū)人事和社會(huì)勞動(dòng)保障局

就是賽罕區(qū)政府的二樓坐66/21/78都能去。

呼和浩特市賽罕區(qū)人事和社會(huì)勞動(dòng)保障局

2,呼和浩特市3月份社保申報(bào)截止時(shí)間

呼和浩特市3月份社保申報(bào)截止時(shí)間為3月20日。在單位參保職工增減申報(bào)方面,參保單位須在每月20日前申報(bào),故3月份社保申報(bào)截止時(shí)間為3月20日。通過登錄呼和浩特市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人社網(wǎng)上辦事大廳”單位網(wǎng)廳的“單位職工新增申報(bào)(三項(xiàng)協(xié)同)”模塊和“單位職工減少申報(bào)(三項(xiàng)協(xié)同)”模塊,來完成單位人員增減變動(dòng)的申報(bào),未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交人員增減變動(dòng)申報(bào)的單位視為當(dāng)月沒有人員增減變更。

呼和浩特市3月份社保申報(bào)截止時(shí)間

3,呼市人社局下屬的就業(yè)服務(wù)中心待遇怎么樣

呼市人社局下屬的就業(yè)服務(wù)中心待遇怎么樣:呼和浩特市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)就業(yè)處的下屬就業(yè)服務(wù)中心。是人社局勞動(dòng)就業(yè)處(原勞動(dòng)局、就業(yè)局)直屬對(duì)外就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。這種機(jī)構(gòu)通過考試錄取的是屬于“事業(yè)單位”編制、通過其他渠道(勞務(wù)派遣、或臨時(shí)招聘)進(jìn)入的、屬于政府“購(gòu)買服務(wù)”合同制人員“無編制”。事業(yè)單位編制、待遇參考“公務(wù)員工資條例”。“政府購(gòu)買服務(wù)”人員、待遇由當(dāng)?shù)毓嫉拇觥?/section>

呼市人社局下屬的就業(yè)服務(wù)中心待遇怎么樣

4,呼和浩特人事局地址

內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳(新華大街1號(hào)院6號(hào)樓)呼和浩特市人事局(回民區(qū) 中山西路2號(hào))

5,呼市社保局在哪里

呼和浩特市新華東街87號(hào)奈倫國(guó)際B座。主要職責(zé):(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策;組織起草人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)和規(guī)章草案;擬訂相關(guān)政策和措施并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。(二)貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》(簡(jiǎn)稱《公務(wù)員法》)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,貫徹落實(shí)公務(wù)員分類、錄用、調(diào)任(配)、考核、獎(jiǎng)懲、任用、培訓(xùn)、辭退等方面的政策規(guī)定。組織落實(shí)事業(yè)單位工作人員參照《公務(wù)員法》管理辦法和聘任制公務(wù)員管理辦法,并組織監(jiān)督檢查;會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)國(guó)家榮譽(yù)制度,擬訂市人民政府獎(jiǎng)勵(lì)制度,并組織實(shí)施。(三)擬訂市人力資源開發(fā)規(guī)劃、政策,推進(jìn)人才戰(zhàn)略實(shí)施,完善人才儲(chǔ)備制度;擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策,建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng),促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。(四)擬訂市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系;組織落實(shí)就業(yè)援助制度,落實(shí)職業(yè)資格制度的相關(guān)政策,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度;組織實(shí)施院校畢業(yè)生就業(yè)政策,會(huì)同有關(guān)部門擬訂各類培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)政策。(五)組織實(shí)施市城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)籌實(shí)施機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策;會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法;編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案;參與制定全市社會(huì)保障基金投資政策。(六)負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo);擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。(七)會(huì)同有關(guān)部門擬訂市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收支分配政策的實(shí)施意見,促進(jìn)建立機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制;擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策的落實(shí)意見。(八)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革,擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策的實(shí)施意見,研究落實(shí)市專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策,推進(jìn)深化職稱制度改革工作;落實(shí)博士后管理辦法,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)、表彰工作,擬訂吸引國(guó)(境)外專家、留學(xué)人員來呼(回呼)工作或定居政策并組織實(shí)施。(九)會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的政策和計(jì)劃,負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作,組織擬訂落實(shí)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策的辦法,負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。(十)負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理,貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置辦法。(十一)會(huì)同有關(guān)部門擬訂和落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)為題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。(十二)統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處重大案件。(十三)落實(shí)國(guó)家和自治區(qū)引進(jìn)國(guó)(境)外人才和智力政策;負(fù)責(zé)全市引進(jìn)國(guó)(境)外人才和智力工作;管理在市工作的外國(guó)專家,歸口管理全市出國(guó)(境)培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)市人力資源和社會(huì)保障國(guó)際交流與合作工作。(十四)承辦市人民政府交辦的其他事項(xiàng)。擴(kuò)展資料:職責(zé)調(diào)整:(一)將原市人事局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局的職責(zé)整合,劃入市人力資源和社會(huì)保障局。(二)取消已由市人民政府公布取消的行政審批事項(xiàng)。(三)將技工學(xué)校評(píng)估認(rèn)定工作交給社會(huì)中介組織。(四)加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)職責(zé),健全公共就業(yè)服務(wù)體系,建立城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度,促進(jìn)社會(huì)就業(yè)更加充分。(五)加強(qiáng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障政策職責(zé),建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和社會(huì)保障體系。(六)加強(qiáng)統(tǒng)籌人才市場(chǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)整合職責(zé),加快建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng),促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。(七)加強(qiáng)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職責(zé),逐步提高基金統(tǒng)籌層次,推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。(八)加強(qiáng)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員管理職責(zé),完善勞動(dòng)收入分配制度,充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì)。(九)加強(qiáng)組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察和協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作職責(zé),切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者核發(fā)權(quán)益。參考資料來源:參考資料來源:呼和浩特市人力資源和社會(huì)保障局-人社局介紹

6,想知道 呼和浩特市 呼和浩特人保局 在哪

呼和浩特市人力資源和社會(huì)保障局地址:呼和浩特市新城區(qū)哲里木路104號(hào)勞動(dòng)大廈
你好!打114問啊如有疑問,請(qǐng)追問。

7,呼和浩特市社保局咨詢電話是

電話全國(guó)統(tǒng)一的:12333
是的,現(xiàn)在同省社保轉(zhuǎn)移很省事了,只要去呼和浩特社保局打印個(gè)繳費(fèi)憑證,持身份證去鄂爾多斯社保局辦理就可以了。

8,呼和浩特的人社部門人事考試中心在哪兒

呼和浩特市金橋開發(fā)區(qū)賽罕大街原世紀(jì)五路88路的終點(diǎn)站金橋新市區(qū)(金橋供水加壓站) 下車后向東走過一個(gè)十字路口,大約40米的,就看到了66路的終點(diǎn)站 同88路5路車也經(jīng)過那里

9,呼和浩特社保局在哪里

奈倫國(guó)際如果是繳納個(gè)人社保,沒有單位的話,可以找專業(yè)的人力資源公司幫您代繳,例如內(nèi)蒙古卓越人力
魔爾城對(duì)面
是的,現(xiàn)在同省社保轉(zhuǎn)移很省事了,只要去呼和浩特社保局打印個(gè)繳費(fèi)憑證,持身份證去鄂爾多斯社保局辦理就可以了。
摩爾城

10,呼和浩特失業(yè)證去哪辦

呼和浩特人力資源和社會(huì)保障局辦理失業(yè)證。1、各類人員到所屬社區(qū)居委會(huì)、學(xué)校、單位等出具領(lǐng)取失業(yè)證的證明;2、到街道辦證大廳一樓出具有關(guān)的證件、證明,經(jīng)街道社區(qū)服務(wù)中心審批、蓋章、辦理《失業(yè)證》;3、《失業(yè)證》年審只須帶上面提到的1—4項(xiàng)證件及原《失業(yè)證》直接到本街道辦理;4、《失業(yè)證》遷街的須到原所屬區(qū)街辦理失業(yè)人員關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信(收回原失業(yè)證),再帶1—4項(xiàng)證件到本街道辦理。從此以后辦理失業(yè)證可以每年進(jìn)行一次免費(fèi)培訓(xùn)。29路公交車上車站火車站發(fā)送到手機(jī)呼和浩特火車站步行111米 收起1、向南步行31米,右后轉(zhuǎn)2、步行80米,到達(dá)火車站火車站 上車29路(火車站--金隅環(huán)球金融中心)7站維多利摩爾城 下車步行760米 1、沿新華東街步行344米,過馬路后右后轉(zhuǎn)2、沿新華東街向東步行274米,左轉(zhuǎn)3、向北步行40米,右轉(zhuǎn)4、向東步行102米,到達(dá)目的地呼和浩特市人力資源和社會(huì)保障局開車呼和浩特火車站從起點(diǎn)出發(fā),行駛89米,右轉(zhuǎn)進(jìn)入車站東街沿車站東街向西行駛14米,調(diào)頭沿車站東街行駛710米,左前轉(zhuǎn)進(jìn)入北垣西街沿北垣西街行駛980米,靠右進(jìn)入新城北街沿新城北街行駛240米,靠左進(jìn)入鼓樓立交橋沿鼓樓立交橋向東南行駛540米,左前轉(zhuǎn)進(jìn)入新華大街沿新華大街向東行駛907米,直行進(jìn)入新華東街沿新華東街向東行駛1.8公里,調(diào)頭沿新華東街行駛621米,右轉(zhuǎn)行駛75米,到達(dá)目的地呼和浩特市人力資源和社會(huì)保障局
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